Jubilación Anticipada Parcial con Contrato de Relevo

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Uno de los requisitos tradicionales para acceder a la pensión de jubilación es el cese en el trabajo. Históricamente, sin embargo, se ha venido admitiendo el acceso a la jubilación parcial tras un cese también parcial en el trabajo, siempre que venga acompañado de la celebración de un contrato con una persona desempleada.

Es la denominada jubilación parcial «anticipada», que va acompañada de un contrato de relevo «obligatorio».

El costoso desembolso que realiza la Seguridad Social, adelantando en unos años el pago de una parte de la pensión de jubilación, se ve compensado con el mantenimiento del empleo y el ingreso de cotizaciones por parte de otros trabajadores que vienen a completar la jornada del jubilado.

«Como siempre» hay que diferenciar entre la Ley Vieja y la Ley Nueva. Los «mutualistas» tienen requisitos diferentes.

LEY VIEJA

Se aplica a los trabajadores acogidos a acuerdos/convenios firmados antes del 1/04/2013, que hayan sido registrados en el INSS antes del 14/04/2013 y siempre que se acceda a la Jubilación Parcial antes del 01/01/2019.

Requisitos:

  • Edad: 61 años
  •  Antigüedad en la empresa: 6 años
  • Tipo de contrato: a tiempo completo
  • Años cotizados: 30 años (para discapacidades superiores al 33%: 25 años)
  • Reducción de jornada (*): entre el 25% y el 75%. Si el contrato del relevista es a tiempo completo e indefinido se puede llegar al 85%

LEY NUEVA

(art. 215 y DT 10ª de la LGSS y art. 12.6 y 12.7 del ET)

En el resto de casos, siempre y cuando exista acuerdo/convenio registrado en el INSS

Requisitos:

  • Edad: Depende de los años cotizados y de cada año concreto en el periodo transitorio (hasta 2027). Ver Tabla
  • Antigüedad en la empresa: 6 años
  • Tipo de contrato: a tiempo completo
  • Años cotizados: 33 años (para discapacidades superiores al 33%: 25 años)
  • Reducción de jornada (*): entre el 25% y el 50%. Si el contrato del relevista es a tiempo completo e indefinido se puede llegar al 75% (el contrato del relevista se mantendrá al menos 2 años desde la jubilación total del relevado)

(*) Según la jurisprudencia la parcialidad se puede acumular anual e incluso plurianualmente de forma acordada trabajador-empresa.

NOTA 1: La empresa debe contratar como relevista a un trabajador desempleado o que tenga un contrato temporal con la misma empresa y al mismo tiempo debe renovar el contrato del relevado reflejando su parcialidad.
NOTA 2: El «relevado» recibe de la empresa su sueldo con la parcialidad acordada y, a la vez recibe, con el porcentaje correspondiente de la BR, una pensión de la SS (¡pero no «el resto» del sueldo original!)

 

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Jose Antonio

Que porcentaje de dias por año hay que recuperar en la jubilacion por contrato relevo?

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Rafael Ruiz

Una vez accedido a la jubilación parcial, que derechos se derivan de esta. Sanidad, descuentos, transporte, etc.
gracias

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Javi

Cuanto tiempo hay que estar inscrito como demandante de empleo para poder trabajar en un contrato de relevo después de una baja voluntaria en otra empresa?

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José Luis

L a pregunta es la siguiente en el contrato de relevo recogido en el RD 20/2018, quien paga la cotización a la seguridad social del 20% la empresa o la seguridad social ( Gobierno)

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Javi

Llevo año y medio trabajando en una empresa, ahora me llaman de otra que estuve para cubrir un puesto por contrato relevo a partir del 1 de enero de 2020. Cuantos días tendría que dar de preaviso a mi actual empresa? Y me tendría que apuntar al desempleo el 31 de diciembre de 2019 para poder realizar el contrato relevo estando yo desempleado, que pasos sigo? Gracias

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Rafael Ruiz

Las dos partes están de acuerdo. vamos hacia la jubilación parcial con contrato de relevo. He pedido cita previa para comenzar la parcialidad. ¿que documentos debo llevar?
gracias

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Paki

El 4 de mayo hice 61 años cuando puedo comenzar mi contrato relevo, no tengo claro si tengo que añadir 8 o 10 meses

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Javi

Hola, el trabajador relevista en un ju contrato de relevo trabaja 9 meses a jornada completa pero con salario del 75% cobrando esa proporción. Pero los 3 meses que iría al paro también cobraría ese 75% de la nómina ordinaria por parte de la empresa?

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Rafael Ruiz

Jubilación parcial con contrato de relevo
Nómina
Salario base. 1286
Antigüedad. 143
Complemento. 100
(Este complemento se me paga siempre desde que entré)

Cual sería la cantidad resultante del 25% que tiene que pagarme la empresa
Gracias

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antonio martin

Saludos soy Antonio tengo 64 años y estoy con contrato de prejuvilacion por relevo teniendo que trabajar el 25%de la jornada desde agosto del 2018 con las condiciones de hacer 5 horas el lunes y 5 el martes es decir 10 horas semanales aunque en ese contrato por detras acordamos con el representante de la empresa hacerlo de una forma menos rigida y firmamos. Esto se cumplio bastante bien el primer año siempre por supuesto segun las necesidades de la empresa. Pero ahora llevo una temporada larga sin que me llamen en realidad yo asi estoy fenomenal pero y aqui esta mi pregunta no se que pasara cuando llegue junio del año 2020 ( mi fecha de juvilacion ) y no haya cumplido con las horas establecidas no me gustaria tener que seguir para completarlas ¿tengo obligacion de hacerlo?

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Enrique

Buenas tardes, me llamo Enrique.
Acabo de cumplir los 61 años en agosto del 2019 y tengo 43 años cotizados.
Mi pregunta es: puedo pedir mi jubilación parcial por contrato de relevo para abril del 2020, que es cuando cumplo los 61 y 8 meses, o me tengo que esperar a los 61 años y 10 meses por ser el 2020 el año del hecho causante (61 y 8 meses). Gracias

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Alfonso Los Arcos

Hola, me llamo Alfonso y mi consulta es: Cumplí 61 años en febrero de 2019, por tanto según la table podría accede a jubilación parcial con contrat relevo a los 61 + 8 meses si he cotizado 34 años más 9 meses. Mi consulta es: llevo 28 años de trabajo cotizados en España (entre ellos los seis últimos) y 7 años enAlemania (esos siete años cotizando en la seguridad social alemana). Me cuentan estos 7 años cotizados en Alemania para cumplir el requisite de 34 años + 9 meses?

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juan manuel ugarte martinez

actualmente estoy con contrato relevo soy el que se jubila.llevo trabajando desde el 21 de septiembre 2108,ya que voy a hacer todas las horas juntas.mi consulta es la siguiente.durante el periodo del contrato relevo,del 21/09/2108 hacia la fecha,he estado 79 días de incapacidad temporal( de baja).entonces la empresa me dice que esos días que he estado de baja me computan a 1,3h/dia,por lo tanto la fecha de mi prejubilación se atrasa,sin embargo el sindicato me dice que no,que esos días me tienen que computar a 5,3H/dia.y hay esta el problema,la empresa me dice que tengo que estar hasta el 29 de septiembre trabajando,y el sindicato opina que el 15 de julio debería de haber terminado mi tiempo de trabajo,esta metido a juicio,pero bueno,ya que he visto su articulo me gustaría su opinión.
muchas gracias

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Antonio

Buenas tardes
Me prejubile a los 61 con contrato relevo,la seguridad social me paga el 75% y la empresa el 25%
Mi pregunta este 25% supone unos 615€ cuanto me descuenta la seguridad social?
Esta cantidad que aportó a la seguridad social me dicen que cuando tenga la jubilación total a los 65 años ya no me la descontaría esto es cierto?

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Jose

Buenos días:Soy vigilante de seguridad tengo 63 años y el 31 de diciembre de 2019 cumplo los 6 años de antigüedad en la empresa con 37 años de cotización.Mi pregunta.¿Tengo derecho por ley a la jubilación parcial o es la empresa la me lo concede? Gracias.Un saludo.

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antonio

hola me llamo antonio mi consulta es , estoy de baja por operacion tengo casi 62 años tengo 40 años cotizados puedo pedir la pre jubilacion al 50% estando de baja? gracias.

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Carmen González

Hola, estoy jubilada con contrato de relevo desde Noviembre del 2016, y este año al cumplir los 64 podría pasar a la total pues reúno todos los requisitos. Sin embargo no puedo hacerlo, porque mi relevista no quiere el contrato del 100%100 en el último año, hasta que cumpla los 65 años.
Mi pregunta es: ¿ Puedo hacer algo ?

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Carmen González

Hola otra vez, perdone pero tengo otra duda: me dicen que si a la hora de acogerme a la jubilación especial de los 64 años, mi relevista se encontrase de baja, yo no podría jubilarme. ¿Si es así, podría hacerlo cuando ella se diese el alta?

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Rafael Ruiz

Hola. Estoy a punto de comenzar mi jubilación parcial con contrato de relevo. varias personas me dicen que me interesaría más trabajar hasta los 63 y luego dos años al paro. esto es así?
gracias

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Ricitos

Hola buenas tardes. en el 2020 finaliza mi contrato de relevo indefinido a tiempo completo. Me gustaría saber cuál puede ser la situación llegado el momento. Deberían hacerme otro contrato, sería indefinido…etc.

Gracias y saludos

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Rosa María

Buenas tardes, el 1de septiembre me prejubilo por contrato relevo, tengo una discapacidad de un 35% y la evaluación que me hicieron del puesto de trabajo fue como resultado que soy con restricciones restringidas, puedo evitar trabajar los 8 meses que me faltan

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Rafael Ruiz

Una vez comenzada la prejubilación al 25%, cualquier incremento monetario a través de nuevo convenio, atrasos, etc ¿también se ve incrementada la parte de la empresa? ¿y la de la Seguridad Social?
gracias

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inma

Inma: Estoy prejubilada con contrato de relevo, (Ley Antigua), 85%-15%, y tengo 62 años, la empresa esta en posible quiebra y quisiera saber si en el caso de cerrar puedo ir al paro, (me contrato de prejubilación tiene antigüedad del 2002) y que Ley se aplica en caso de ir al paro, la nueva o sigue siempre vigente la anterior y a que años me podría jubilral 100%(1957) . En cada sitio me dicen una cosa. Gracias

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jesus

buenas tardes, estoy prejubilado parcial por contrato de relevo al 75% el proximo año 2020 el 30 de junio cumplo los 65 años, por lo que en esa fecha me jubilare totalmente. mi pregunta es el proximo año que hago los 65 tengo que trabajar algun dia del 25% o al hacer los 65 dentro del año ya no tengo que trabajar. gracias. un saludo

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J F F

Buenas tarde, me acabado de solicitar la jubilación parcial por contrato de relevo, mi pregunta es cuanto tengo que pagar de IRPF y SS cada mes con el importa de jubilación.
Gracias

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Loli

Buenas tardes.
En mayo presente mi jubilacion parcial con contrato de relevo, pero me lo denegaron por que no tenia los 61 y ocho meses y la reducion de jornada tambien estaba mal por parte de la empresa. Y ahora en julio cuando veo en internet en mi seguridad social veo q todavia sigo como contrato jubilado parcial, aunque lo denegaron. Mi pregunta es afectara esto para presentar de nuevo el contrato de relevo jubilacion parcial q seria en agosto cuando tengo los 61 y 8 meses.
Muchas gracias
Un saludo

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Manuel

Buenas tardes, me acabo de jubilar con una parcial a los 61 años al 80/20 por empresa manufacturera y tengo que recuperar el 20 por ciento de cuatro años que me faltan hasta los 65. El convenio marca 1736 horas al año mi pregunta es , como calculo el 20 por ciento de esos cuatro años para trabajarlos seguidos.????
Gracias

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JJMA

Estoy nominalmente en un acuerdo de empresa de jubilación parcial, debidamente registrado en el Instituto Nacional de la Seguridad Social antes de la fecha indicada en 2013. Mi fecha de nacimiento es 20/10/1958 por lo tanto cumplo 61 años el 20 de 0ctubre de 2019. Si mi empresa está de acuerdo, ¿puedo acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo el 20 de octubre de 2019?, es decir por la ley antigua. ¿Hay alguna fórmula legal que me de la razón?
Muchas gracias y un saludo.

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Maria Dolores

Buenas tardes.
Tengo 61 años y un acuerdo de empresa para prejubilarme con contrato de relevo tengo cotizados 38 años, en este año 2019 es asi 61 años.
Muchas gracias
Un saludo

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Ana

Buenas tardes.
Soy relevista al 75% anual. Cobro el 75% trabajo a tiempo completo 9 meses. Y 3 meses (25%)me voy a casa. El relevado no se va incorporar pues está de baja. Y me ofrecen una ampliación por ese tiempo (3 meses), luego volvería a cobrar el 75% y trabajar igual.
El sespa dice que la ampliación es por tiempo limitado, yo digo que debería ser por el resto de la baja… ¿O no? Mis preguntas son:
Puedo negarme, y ceñirme a lo acordado(3meses en casa)
El relevado se va a jubilar un año antes de lo acordado… Yo firmé hasta 2021. Pero me dicen que se terminaré en 2020. Cuando se jubile anticipadamente. ¿Esto es así?
El relevado es de fecha 2017…yo cogí el contrato 2019. En 2021 cumple la edad de jubilación
¿Tengo derecho a ese puesto si lo reclamo judicialmente, como relevista, una vez terminado el relevo? El sespa lo sacará a contratos anuales, por orden de puntuación en bolsa. No me corresponde por puntos. Es un contrato laboral, no estatutario.
Muchas gracias

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Lola

Buenos dias.
Yo tengo un acuerdo de empresa para jubilacion anticipada por contrato de relevo, nací el 10/12/57 y tenia que presentar mis papeles en diciembre de 2018. Pero la empresa me dijo que esperara hasta Abril y asi lo hice y ahora al presentar los en la ss me dicen que me lo deniegan por que tengo que tener 61 y 8 meses. Mi pregunta es yo tengo que trabajar ahora mas dias q los otros compañeros que estaban en el mismo acuerdo de empresa. Si yo cumplia los 61 en diciembre del2018 y de buena fe yo acepte a quedarme hasta abril.
Muchas gracias

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Carmen

El 30/12/19 termino mi contrato de jubilación parcial, tengo 35 años y 3 meses cotizados, puedo jubilarme?.
O tengo que trabajar 8 meses más.

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Javier

Buenas tardes. Yo cumplo 61 años en octubre de 1958. Con la nueva ley, que creo que aún no está publicada, podría acogerme a la jubilación parcial del 50%de la jornada. Pertenezco al ramo de la educación (maestro) en empresa privada pero concertada en Andalucía. Supero los 35 años de cotización. Me podría explicar alguien si me podría acogerá la jubilación parcial si la empresa no firma el acuerdo? Muchas gracias de antemano. Espero vuestra repuesta.

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M. G.

Buenas tardes, soy relevista al 75% con un contrato temporal firmado en noviembre de 2017. El trabajador jubilado se acoge a un convenio de jubilación parcial que tiene la empresa firmado con la Seg Soc, resultandole de aplicación los requisitos de jubilación parcial del año 2012. Mi cuestión es podría resultarme de aplicación la regulación del año 2017 recogida en el ET, al ser la normativa laboral vigente en fecha de firma del contrato, y por lo ser mi contrato de carácter indefinido?

Muchas hracias, saludos

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Francisco López

acabo de cumplir el 6 de junio de éste año, 61 años,¿ cuando me puedo jubilar con contrato de relevo? ¿ el hecho causante cuando se produce , cuando cumplo los 61 años de hay para adelante, o tengo que contar en el año de la jubilación aunque sea en otro año distinto?

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Antonio

Hola…… he accedido a la jubilación parcial recientemente mi empresa me ha hecho nuevo contrato del 25% sobre mi base de cotización actual qué es de 25800 € mi pregunta es; cuánto me tendría que pagar la Seguridad Social del 75% restante….. podría ser hasta cubrir los 25800€ de mi base de cotización actual?

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fernando alonso

hola estoy jubilado parcialmente por contrato relevo 85% seguridad social 15% empresa.antes de jubilarme estaba pagando un convenio especial con la seguridad social para complementar mi cotizacion.en la jubilacion parcial ha sido reconocida la cotizacion de el convenio especial+la cotizacion de la empresay de ahi hansacado el 85% de la seguridad social.
ha dia de hoyel convenio especial no lo han extinguido y me siguen pasando la misma cantidad que estaba pagando.
mi pregunta es la siguiente ¿si me han reconocido la cotizacion total porque no reconocen que tendria que pagar el15% por el convenio especial al igual que la parte de la empresa?

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Antonio Martino Calasparra

Hola en primer lugar daros las gracias por el trabajo que haceis.

Soy relevista en la admon publica, tengo un contrato temporal del 50% de la jornada hasta la edad ordinaria de jubilación de la persona a la que relevo.

Esta persona esta haciendo el 100% de su jornada ahora mismo para jubilarse antes de la edad ordinaria y me ha surgido la siguientes cuestiones.

Si esta persona se jubila antes de la edad ordinaria, desde que se jubile de manera anticipada hasta la fecha de extinción de mi contrato que coincide con la de jubilación ordinaria, queda otro 50% de su jornada que no esta cubierto, ¿Puede la admon contratar a alguien para cubrir ese 50%?, ¿Me debería la admon modificar mi contrato para cubrir al 100% el hueco que ha dejado esta persona por haber adelantado su jubilacion?

Agradeciéndoles de antemano la atención reciban un cordial saludo.

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Diego

Buenas tardes, en Noviembre de este año cumplo los 63 años y quiero que me haga la empresa un contrato de relevo, pues tengo 44 años cotizados todos en el sector del automóvil, de los cuales estos 6 últimos con la misma empresa y me dice dicha empresa que no me lo pueden hacer porque la nueva ley le cuesta el dinero a la empresa.
Es cierto esto?
Que porcentaje paga la empresa por la persona nueva y por mi?
Hay otra posibilidad o forma para prejubilarme?

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Manuel

Buenos días, en breve me prejubilare con un contrato relevo con 61 años 80/20. Mi pregunta es la siguiente. .¿como se calcula los días q tengo que recuperar de esos cuatro años que me faltan hasta los 65 años.?
Me pertenecen vacaciones en esos meses que recupere.???
Muchas gracias.

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jorge

Buenas. estoy con jubilación parcial con relevo de un indefinido a tiempo completo. Desde enero del 2018, estoy con la regla 85-15. Tengo dos preguntas.:
1. ¿ Para sacar el 15% que abona mi empresa, se saca del promedio bruto de los últimos seis meses de trabajo y se incluyen todos los conceptos salariales que me abonaban?.
2. ¿trascurrido unos meses, la cantidad que me abona la empresa puede disminuir su cantidad?. tengo entendido que debe subir cada vez que el convenio tiene una nueva subida

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Jesús Arribas

Estoy con jubilación parcial con contrato de relevo, mi empresa nos da al jubilarnos una paga equivalente a cuatro mensulalidades (convenio oficinas y despachos), en mi caso ¿Tiene que ser por el 100% del salario o por el 25% que cobro?

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R.Mayeo

Hola me e prejubilada con relevo la rmpresa le e comentado que cuando recupero y me han comentado que lo de este año lo puedo recuperar el año que viene
se puede es legal

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Rafael

Hola me prejubilado con 61 año esta semana de la jubilación relevó de la manufacturera ley vieja o ley nueva 15 años de cotización o 22 años

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Rafael Ocaña

tengo 63 años y más de 42 años cotizados, cotizo el máximo. Cuanto me quedaría de jubilación con contrato relevo?

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Rafael

Los años cotizados tienen que ser los últimos q5 años ose puede elegir los años más atrs

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Francisco J.González

Hola con estas condiciones, se podría llegar al 85% .
En los casos en que resulte de aplicación la disposición transitoria cuarta, apartado 5, la reducción de jornada estará comprendida entre un mínimo del 25% y un máximo del 75%, o del 85% si el contrato de relevo es a jornada completa y por tiempo indefinido.
No logro averiguar cuales son estas condiciones (disposición transitoria cuarta, apartado 5).

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Francisco J.González

Hola para llegar al 75% el contrato relevo tiene que ser indefinido.
tengo 61 año cumplido en febrero, en octubre tendría los 61 años+8 meses, con un total de 39 años y 11 meses de cotización,para poder acogerme a la jubilación con contrato relevo.

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Sara

Hago un contrato de relevo. Los dos primeros años hice un 66,6 % de la jornada laboral, los dos siguientes hago el 100% de la jornada. A la jubilación de la persona relevada tengo derecho a quedarme en mi lugar de trabajo ?
La persona a la que relevo cobro durante todo el periodo 77% de SS y 33% de la empresa.

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Rafael Ruiz

Si se trabaja en una empresa que tiene varias sucursales en varias provincias, en el caso de jubilación parcial, el contrato de relevo puede darse en una delegación de otra provincia a la que tu trabajas? Gracias

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Isabel

Hola, tengo 64 años y me acaban de reconocer minusvalía del 38%, tengo 27 años cotizados empleada pública ( laboral) podría solicitar el contrato de relevo? Jubilación parcial con contrato de relevo? Gracias

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Juan

Buenas tardes, me voy a prejubilar con contrato relevo 80/20 de jornada por empresa manufacturera mi pregunta es la siguiente, en este tipo de jubilación tiene que cotizar la empresa y el trabajador?
Muchas gracias

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Ricardo

Hola
Yo estoy prejubilado parcial con relevo con reducción de jornada al 75%.
Podría haber firmado el contrato el 11 de septiembre del 2018 pero la empresa me estuvo dando largas. A final el 1 de noviembre firme el contrato.
En mi contrato pone que tengo que hacer 440,25 horas anuales.,,y las estoy haciendo de continuo, mi jubilación real es el 11/03/2022…
La pregunta es: cuantas horas tengo que hacer en total….??
Se cuentan desde podría haber firmado el contrato…??
O se empieza a contar desde la firma del mismo…..??

Gracias

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Rafael Ruiz

Puede la empresa negarse a la jubilación parcial? Si el relevista, antes de completar el tiempo del jubilado parcial deja la empresa que pasa? gracias

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Rafael Ruiz

Que documentos hay que presentar en la seguridad social para comenzar la jubilación parcial y cuanto tiempo antes?

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Rafael Ruiz

Una pregunta más. unas pagas de fidelidad, que están en el convenio, computan a la hora de saber el bruto del salario anual, para calcular el 25% que paga la empresa? y las horas extras que están en nómina como plus de productividad? y los complementos de transporte? gracias por vuestra ayuda.

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Rafael Ruiz

Gracias por vuestras respuestas. Me han ayudado mucho. Ahora quisiera que me orientéis en lo siguiente. La seguridad social me confirma que tengo derecho a la jubilación parcial. Que hay que hacer para poner en marcha el proceso.

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Rafael Ruiz

En la jubilación parcial, como calcula la empresa el 25% que queda a su cargo.
Gracias

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Anastasio Martinez

Gracias por la respuesta, ahora queria conocer otros detalles de la siguiente consulta:
1º Siendo que en octubre cumplo 63 años y mas de 41 años cotizados, ¿ puedo pedir el finiquito a mi empresa y cobrar el paro hasta los 65 y entonces jubilarme?
2º En el caso de no corresponderme cobrar el paro y dado que me fui voluntariamente de la empresa ¿ hay alguna formula que me permita establecer un Convenio y cotizar yo a la SS los 2 años restantes hasta los 65 ?, ¿ podria inscribirme en el INEN como demandante de empleo y en que condiciones?.
Gracias por su atenta y rapida respuesta a mi consulta anterior.
Un cordial saludo.
Anastasio

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Anastasio Martinez

Hola . Soy Anastasio tengo naci el 10/1956, tengo 38 años cotizados en el RG de la SS y 5 años y 4 mesees en Clases Pasivas de 1987a a 1982. Actualmente llevo 2 años y 7 meses con reducción de jornada 1/2 por cuidado hijo menor de 12 años o sea trabajo 4 horas/dia; queria consultar varias cuestiones :
!º.- Relativa a la jubilación a tiempo parcial con relevo al 75% ¿qué horas de jornada diaria debería hacer durante el tiempo computable de los 2 años y 6 meses que me faltan para la edad de jubilación ordinaria y en este caso como seria el pago de mi pension de la SS?.
2º.- Si optase por irme a los 63 años ,es decir, a partir de octubre de este año,ya que este año no entro en el cupo de la Jubilación Parcial, ¿ me computaria el tiempo de cotizacion a la SS mas el de Clases Pasivas, o tal vez me corresponde pension distinta por Clases pasivas?. ¿ Me compensaria jubilarme anticipadamente con 63 años y no esperar a la Jubilación Parcial a 65 años?
Tengo entendido que los 2 primeros años de la Conciliación las cotizaciones se elevan al 100% y, si en mi caso estuve de IT 1 año de esos 2 ¿ se sigue computando el tiempo de IT como periodo de Conciliación?
Le agradezco el generoso papel que hacen de informar y resolver nuestras dudas.
Un saludo.
Anastasio

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Manuel

Cambiaron el nombre de la empresa hace tres años conservó toda la antigüedad que sucede para poder hacer la jubilación por lo de seis años de antiguedad

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Invitado
Jose Manuel

Se puede saber porque no sería buena idea solicitar la ampliación del porcentaje de IRPF pues según el simulador me saldría a pagar al final de la anualidad 2.200€ pues entre la jubilación del 75% y la nómina del 25% mis ingresos brutos pasarían de los 25000€

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Invitado
Jose Manuel

PERDON PERO HE TENIDO UN ERROR EN EL BRUTO DEL 75%
Desde el 1 de Febrero estoy jubilado parcial con contrato de relevo al 75%
He recibido la resolución de mi jubilacion parcial al 75% en la que me indica que percibiria en bruto 1.175,27 por 14 pagas. Y en concepto de IRPF me descuentan el 0,82% = 9,64 €
En la nomina al 25% de mi empresa el salario bruto es de 550 € por 14 mensualidades. Y en concepto de IRPF me descuentan el 15%.
Mi pregunta es si esto es correcto pues el IRPF de la pensión la veo un poco baja y quisiera saber más o menos cuanto debería ser y como se podría cambiar este porcentaje en su caso

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Invitado
Jose Manuel

Desde el 1 de Febrero estoy jubilado parcial con contrato de relevo al 75%
He recibido la resolución de mi jubilacion parcial al 75% en la que me indica que percibiria en bruto 1.567,02 por 14 pagas. Y en concepto de IRPF me descuentan el 0,82% = 9,64 €
En la nomina al 25% de mi empresa el salario bruto es de 550 € por 14 mensualidades. Y en concepto de IRPF me descuentan el 15%.
Mi pregunta es si esto es correcto pues el IRPF de la pensión la veo un poco baja y quisiera saber más o menos cuanto debería ser y como se podría cambiar este porcentaje en su caso

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Invitado
Fernando

Muy buenas

Estoy prejubilado desde el día 27_12_2018, con el 25% de reducción de
jornada hasta junio que cumplo los 64 años que entro en
el 100% a cargo del INSS, pactado con la empresa.
El día 28_12_18 tengo un accidente en la fábrica dándome la mutua
baja por accidente laboral, a fecha de hoy sigo de baja.
El tiempo que debo trabajar por la reducción de jornada es todo seguido
hasta liquidar.
Pregunta:¿Estos días de baja son deducibles de las jornadas que quedaría
de pagar a la empresa hasta liquidar?
El calculo aproximado que he hecho hasta junio que entraría al 100% aprox serian 30 días laborables, que contando los días desde el 27_12_2018 que se me hizo el nuevo contrato y comenzó el relevo a trabajar, ¿ya estaría la cuenta saldada a fecha de hoy?

Un saludo
Fernando

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Invitado
Jose Manuel

He recibido la resolucion de aprobacion de mi jubilacion parcial al 75%, con la cantidad bruta de 1.175,27, pero observo que solo me descuentan un 0,82% de IRPF, es eso asin o hay alguna posibilidad de cambiar este porcentaje por una mayor para cuando haga la declaracion no me salga a pagar.

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Invitado
Jose

Buenos días, hace 6 meses se me acabó el contrato laboral y como tenía 15 años cotizados y 66 años no tenía derecho al paro. Al no tener otra alternativa pedí la jubilación en agosto 2018. En la actualidad estoy jubilado y me ha salido una buena oferta de trabajo a tiempo completo.
Mi pregunta es la siguiente:
Se puede paralizar la jubilación, volver a trabajar 3 o 4 años más, y después volver a jubilarme. Cual serían los pasos a seguir?
Muchas gracias de antemano
un saludo

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Invitado
Jose

Muchas gracias por su respuesta.
Saludos

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Invitado
Javier

Hola, soy relevista con un contrato de reducción 85/85, qué pasará conmigo cuando finalice en abril mi contrato? La empresa esta obligada a hacer un contrato indefinido? Gracias por su ayuda

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Invitado
Sebastián Sanahuja Morales

Buenas
Me he prejubilado por contrato de relevo en diciembre de 2018 con 61 años y 6 meses, creía que la SS prorateaba el calculo de la base reguladora hasta los 65 años que es mi edad de jubilacion al llevar 47 años cotizados y parece que no es así, me han hecho el calculo desde diciembre del 2018.
la normativa es así?
o por el contrario el calculo de la base reguladora me lo tenían que haber prorateado hasta 65 años y desde ahí hacer el calculo ?
Gracias

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Jose Manuel

Soy jubilado parcial del 75% con contrato de relevo desde el 1-2-2019. Después de entregar toda la documentación me he enterado que en mi contrato de reducción al 25% de jornada, tengo que cotizar a la SS el 80% de mi anterior base de cotización, con lo que veo mermada bastante el salario liquido que percibo por ese 25% de jornada, que sumado a la jubilacion que percibiria ahora hay una diferencia considerable con lo que percibo a dia de hoy con jornada completa, ¿es eso asi? ¿tengo que cotizar a la SS del 75% que percibo de pension. Les agradeceria que me aclararan esto, pues si fuera asi no me convendria esta situacion. Gracias

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Jose Manuel

Y del 75% de jubilacion tengo que pagar tambien a la SS

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Vicente

Soy un jubilado parcial, con contrato de relevo, desde el 26 de octubre de 2016. Accedí a la jubilación parcial con 62 años. ¿Puedo prorrogar mi periodo de jubilación parcial, hasta cotizar el mínimo exigible para tener la prestación económica que me correspondería en su totalidad ?
El haber realizado el Servicio Militar Obligatorio, me aportaría el periodo necesario para completar mi jubilación ?

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Isabel

de antemano muchas gracias por su respuesta.
soy del 07/6/1958 con una discapacidad del 43% tengo cotizado 31 año con 2 hijos a mi cargo uno de ellos con discapacidad. cuando me podría pre jubilar con un contrato de relevo?.
saludos.

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Ascensión arribas

Este año cumplo 59 años y tengo cotizados 42 años,cuando puedo acceder a la prejubilación por relevo?

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Joseba

Buenas tardes
Trabajo en mantenimiento de una empresa de autobuses públicos, soy nacido en el 58
En Abril cumpliré 61 años, tengo cotizado desde 1980 – 38 años
Dentro del convenio vigente, recoge el contrato relevo que cumpla las condiciones legalmente exigidas.
Con 65 años interpreto que estoy jubilado totalmente, al tener mas de 36 años y 9 meses cotizado.
Con la novedad de diciembre de 2018, me podría acoger al contrato relevo a los 61 años, en vez de 61 años y 8 meses?
Que pasos tengo que efectuar?
Un saludo

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Valerio

Tengo 63 años, este año cumplo 64,y voy camino de los 33 años cotizados, me faltan 5 meses, mi pregunta es: me puedo yo acoger al contrato relevo nuevo del 2019 o como mi edad no se corresponde con ese cuadro de edades no tengo nada que hacer? Gracias.

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Goretti

Hola,
Me gustaria que me pudiera aclarar mi duda.
He leido en algún sitio que no se puede solicitar la jubilación parcial con relevo si el trabajo que se está haciendo no supone esfuerzo fisico o de peligrosidad.
Yo cumplo todos los requisitos excepto el anterior.
¿Hay alguna posibilidad ? ¿Existe otro tipo de jubilación parcial sin contrato de relevo en el caso que no pudiera acogerme a la primera?
Muchas gracias por sus comentarios
Goretti

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Mariano

en primer lugar gracias por atendereme, soy un trabajador que anteriormente trabajo en la mina y tengo una bonificacion de unos tres años de bonificacion de mineria , en la actualidad tengo 58 años y 34 años cotizados , pregunta , con la nueva ley de jubilacion, la bonificacion de mineria , esos tres años la podria sumar a mis años reales (58) y llegar al computo de los 61 que se necesitan para hacer el contrato de relevo.
gracias de antemano , Mariano

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Esther

Hola, tengo casi 63 años con un total de 27 años cotizados, siendo mujer y no teniendo computados los periodos de maternidad de dos hijos, habiendo sido ama de casa durante 22 años y cumpliendo el resto de los requisitos¿habría alguna posibilidad de poder optar a esta jubilación anticipada por contrato de relevo? gracias

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Jesus

Hola, me llamo Jesus, en primer lugar quiero darles las gracias por su ayuda.
El proximo mes de febrero cumplo 59 años y hace 26 años que trabajo en una empresa de forma continuada y tengo un total de 34 años cotizados. ?Cuando podria acogerme al contrato relevo?
Muchas gracias.

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Francisco

Buenos días, en Diciembre cumplí los 62 años con más de 40 de cotización a la SS, la empresa me propone la jubilación parcial trabajando el 25% y haciendole un contrato fijo a un compañero que está con contrato no fijo. Mis preguntas son:
-pierdo algo de pensión cuando me jubile con los 65?
-entre la SS y la empresa me pagan el 100% del neto que tengo en nómina (en la que hay una mejora voluntaria por parte de la empresa bastante importante)?
-cobraré 14 o 15 pagas que tengo ahora?
-si el contrato que le hacen al relevista no llega al 65% de mi cotización que ocurre?
Muchas gracias.

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Emilio

Hola, soy emilio 07/06/1958 tengo una antigüedad en la empresa desde 1975 cuando puedo acogerme al contrato relevo que tengo posibilidad en mi empresa y cuanto tendría que trabajar?? Muchas gracias

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Joaquín

Hola ,muy buenas tengo 60 años,cumplo 61en julio del 2019,en mi convenio ,tenemos el contrato relevo,yo llevo cotizados 44 años,cuando podría acogerme al contrato relevo,y cuántos días tendría que trabajar al año?muchas gracias,se olvidaba,mi nombre es Joaquín

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Eliseo Lopez Peral

Hola, buenos días;
Naci el 14/06/1957, 44 años cotizados y 13 años de antigüedad en la empresa actual.
Nos hemos puesto de acuerdo para solicitar la jubilación anticipada por relevo a partir del 1/01/2019 Con el 75 % de reducción de jornada.
La empresa se ha comprometido a que el relevista sea contratado en las condiciones mas favorables para mi.
Me gustaría que pudiesen informarme en como quedaría mi prejubilación al cumplir los 65 años.
Muchas gracias y un saludo.

Eliseo

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marco

Hola, me gustaría saber si una persona que trabaja en correos (como personal fijo, no como funcionario), que reúne los requisitos para la jubilación parcial anticipada, qué tendría que hacer para solicitarla?? En el supuesto que se la concedan con un 50% de jornada, el importe de la jubilación parcial anticipada tendría algún tipo de reducción??? Cuando cumpla los 65 y pase al 100% de jubilación, tendría algún tipo de reducción por haber estado jubilada anticipada parcialmente??

Gracias por anticipado

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jesus

buenas tardes soy jesus me gustaria hacerles una pregunta. estoy prejubilado parcial al 75% por contrato de relevo y tengo que trabajar el 25% en un ayuntamiento como operario de servicios. tengo que empezaar ese 25% que voy a hacer en tres meses el dia 1 proximo pero actualmente estoy de baja por enfermedad comun que me va a llevar un tiempo de baja. mi pregunta es al estar de baja y tener que empezar el proximo dia 1 los dias que este de baja a partir de ese dia me cuentan como trabajados o tendria que recuperarlos? muchas gracias. un saludo

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Miguel Hernández

Que tiene que presentar en la SS. el relevado…cuantas nóminas?… Supongo que también el número de cuenta bancaria..algo más? Se puede hacer en distintas oficinas los trámites del relevado y el relevista? Hay que hacerlo el mismo día o estando ya el relevista inscrito como relevista ..cuando vaya el relevado estará todo Ok?..gracias