Jubilación Anticipada Parcial con Contrato de Relevo

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Uno de los requisitos tradicionales para acceder a la pensión de jubilación es el cese en el trabajo. Históricamente, sin embargo, se ha venido admitiendo el acceso a la jubilación parcial tras un cese también parcial en el trabajo, siempre que venga acompañado de la celebración de un contrato con una persona desempleada.

Es la denominada jubilación parcial «anticipada», que va acompañada de un contrato de relevo «obligatorio».

El costoso desembolso que realiza la Seguridad Social, adelantando en unos años el pago de una parte de la pensión de jubilación, se ve compensado con el mantenimiento del empleo y el ingreso de cotizaciones por parte de otros trabajadores que vienen a completar la jornada del jubilado.

“Como siempre” hay que diferenciar entre la Ley Vieja y la Ley Nueva. Los “mutualistas” tienen requisitos diferentes.

LEY VIEJA

Se aplica a los trabajadores acogidos a acuerdos/convenios firmados antes del 1/04/2013, que hayan sido registrados en el INSS antes del 14/04/2013 y siempre que se acceda a la Jubilación Parcial antes del 01/01/2019.

Requisitos:

  • Edad: 61 años
  •  Antigüedad en la empresa: 6 años
  • Tipo de contrato: a tiempo completo
  • Años cotizados: 30 años (para discapacidades superiores al 33%: 25 años)
  • Reducción de jornada (*): entre el 25% y el 75%. Si el contrato del relevista es a tiempo completo e indefinido se puede llegar al 85%

LEY NUEVA

(art. 215 y DT 10ª de la LGSS y art. 12.6 y 12.7 del ET)

En el resto de casos, NO es preciso que el acuerdo/convenio esté registrado previamente en el INSS, pero sí cumplir:

Requisitos:

  • Edad: Depende de los años cotizados y de cada año concreto en el periodo transitorio (hasta 2027). Ver Tabla
  • Antigüedad en la empresa: 6 años
  • Tipo de contrato: a tiempo completo
  • Años cotizados: 33 años (para discapacidades superiores al 33%: 25 años)
  • Reducción de jornada (*): entre el 25% y el 50%. Si el contrato del relevista es a tiempo completo e indefinido se puede llegar al 75% (el contrato del relevista se mantendrá al menos 2 años desde la jubilación total del relevado)

(*) Según la jurisprudencia la parcialidad se puede acumular anual e incluso plurianualmente de forma acordada trabajador-empresa.

NOTA 1: La empresa debe contratar como relevista a un trabajador desempleado o que tenga un contrato temporal con la misma empresa y al mismo tiempo debe renovar el contrato del relevado reflejando su parcialidad.
NOTA 2: El “relevado” recibe de la empresa su sueldo con la parcialidad acordada y, a la vez recibe, con el porcentaje correspondiente de la BR, una pensión de la SS (¡pero no “el resto” del sueldo original!)

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he hablado hablado por telefono con tgss sobre mis bases de cotizacion y les digo por cuanto estoy cotizando real mente entre el ce y la base de cotizacion del 15% y no saben decirme me dicen que solicite una nueva base para el convenio especial pero no me dicen por cuanto estoy cotizando para poder realizar la operacion.estoy jubilado al 85% 15% ley antigua.yo miro mis cotizaciones en el inss via telematica y me sale 486.4 (15%) 2202(CE).asi llevo cotizando desde el 1-10-2018 hasta 1-8-2o2o segun esto tengo un exceso de cotizacion ya que vengo cotizando por la base maxima.¿tengo derecho a que me devuelban el exceso cotizado o que lo utilicen para las cuotas futuras hasta la jubilacion a los 65 años y asi darme de baja en el convenio especial?.
los coeficientes reductores por jubilacion anticipada ley antigua se aplica sobre la base reguladora?
¿hay que pasar obligatoriamente por el paro si paso a la jubilacion anticipada dese la jubilacion parcial ley antigua?.por contrato relevo.
puedo cobrar la pension maxima aun aplicando los coeficientes reductores ?ley antigua.
a dia de hoy no se dan citas para consultas presenciales ni consultas por telefono es un autentico desastre

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Buenas tardes amigos, mi pregunta es fácil, en agosto he terminado de recuperar los 177 días que me piden por contrato relevo desde que cumplí los 61 años, al principio de agosto pero mi duda es si cuando se termine el ERTE ¿puede considerarse que estoy jubilado parcial aunque no tenga relevista oficial? La empresa no me notifica nada. MUCHAS GRACIAS

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Mi fecha de nacimiento es 09-01-1959,tengo una cotización de 39 años y 261 días, soy personal laboral en administración local ,quiero acogerme al contrato relevo y ahora me dicen (a falta de 3 meses < > y habiendo comunicado a la empresa mi intención con 3 meses de antelación al cumplimiento de mis 61 años) que no puede ser al 75-25%,como me habían dicho siempre) que tiene que ser al 50% con contrato relevo. Es esto cierto?,

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Estando actualmente en jubilación parcial con contrato de relevo, y habiendo trabajado toda la jornada prevista hasta la jubilación definitiva, que debo hacer si me pongo enfermo? debo coger la baja y enviarla a la empresa? o ya no es necesario. Gracias

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Buenos días, estoy jubilada parcial con contrato de relevo y mi empresa me ha metido en un erte, si la empresa entra en concurso de acreedores y al final quiebra, yo paso al SEPE, pero si me queda más de dos años para mí jubilación, ¿Que pasa con el año que me falta de paro?, ¿Me afecta en mi jubilación total?.

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Estando actualmente en jubilación parcial 75/25 con contrato de relevo y cobrando del la seguridad social el 75%, me vería afectado si se alarga la edad de jubilación por parte del gobierno? Gracias

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Hola buenas tarde, estoy actualmente en jubilación parcial con relevista y tenia que trabajar del 5 de marzo al 9 de octubre , y en este tiempo me an metido en el ERTE. Mi pregunta es este tiempo que estoy en el ERTE me cuentan los días también o tengo que recuperarlo después del ERTE. Muchas gracias un saludo

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Muchas gracias , por su información

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Roberto
hola,estoy en una empresa de seguridad privada con contrato relevo trabajando el 25 por ciento anual.
Este 25 es sobre el total del año,o, sobre la jornada anual ke son de1782 horas……..gracias

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Habiéndome reincorporado a la empresa tras un ERTE, y llevando ya unos días, no aparece en la página del SEPE que ya no esté fuera de el. Sigo figurando como afectado por un ERTE. Es verdad que nuestro horario anterior era de jornada completa de 7,30 h y ahora solo es de 5h.
Gracias por vuestra ayuda

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a que se refiere ( cotizacion adicional en la jubilacion parcial tipo 540)

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540 es el tipo de contrato a tiempo parcial que estoy actual mente.yo estoy jubilado por la ley medida del 2007.
estoy tratando de descifrar porque antes de jubilarme cotizaba por 1670 euros cuando pase ala jubilacion parcial 398.7 y al año siguiente 486.4 .entiendo que si estoy jubilado al 85% 15%. mi cotizacion actual con la empresa es 486.4 dividido entre 15 y multiplicado por 100= 3220 a aumentado con relacion a la de partida he preguntado a la empresa y me dicen que se la imponen desde la seguridad social estoy esperando a que habran presencialmente el INSS a ver si me aclaran algo .por eso estoy a ver puedo ir con algo claro para que no me creen mas dudas.

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ese es mi caballo de batalla he recorrido varias oficinas y los criterios son diferentes por eso pienso que hay una sobre cotizacion a dia de hoy y sin un criterio claro no puedo regular o anular el convenio especial

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he hablado con el TGSS las cotizaciones y me dice que a dia de hoy me consta 486,6 empresa 2202 convenio especial le he preguntado porque estoy cotizando y me dice que por 486,4 y 2202 ,le he dicho que eso no es asi que los 486,4 es el 15% y hay que subirlo al 100% y me dice que eso no es asi que vaya inss .le he dicho que no tiene razon y ha colgado cada vez entiendo menos.aqui en el pais vasco no hay citas presenciales .no se porque .

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mi cuenta de cotizacion es 5161 no se si tendra algo que ver

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si en septiembre se cierra la empresa al estar jubilado parcialmente si opto por seguir como hasta hora y entrar en el paro con el 15% o me jubilo anticipadamente a los 63años en algun momento dejo de cobrar algun mes la pension

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Estando en un erte si te pones enfermo puedes solicitar la baja médica? en caso afirmativo el erte se para? como constaría ese tiempo de baja médica, si así fuese, en términos para la jubilación parcial actualmente en ella? Gracias

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Inma
Buenos días: como ya me asesoraron , vuelvo a ustedes. El 1/8/19 me prejubilaron con contrato de relevo 15/85% por la Ley Vieja, hasta diciembre estuve haciendo las horas para no volver ya y jubilarme la empresa a los 65, ya que por convenio no entraba en la subrogación de la que la sustituyo, pero hoy la empresa me comunica que hace ERE parcial y me incluye. Mi pregunta es , Si he realizado las horas (tengo documento firmado por la empresa), hasta los 65 ) cuando acabe el paro, me faltarían unos meses para llegar a los 65 y perdería por lo tanto un %, ¿puedo hacer algo para no perder ese % ya que lo he trabajado? Esperando que me asesoren, saludos

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Hola, la empresa me ha aplicado un ERE y la pregunta es si habiendo hecho las horas hasta los 65 años, podría conseguir que no me descontasen el % que me faltaría para tener el100%.

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Hola.El Administrador Concursal ya ha enviado al Juzgado los nombres de todos los que nos mandan al ERE y en el cual estoy incluida. Mi pregunta sobre el % era para que no se me descontase al no llegar a los 65 después de 2 años de paro . Tampoco sé y no creo que se pueda parar algo que esta ya firmado. ¿Hay alguna opción? sino perdería más de un 6% en la jubilación total. G Gracias

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Hola, he ido a apuntarme al paro despues del ERE,y me dice la del paro que vaya a la Seguridad Social porque cree que hay una Ley en la cual me podría jubilar ahora mismo (62 años) con el 100% por ser un ERE, Me ha extrañado pues en las consultas que he realizado nunca han nombrado era “posible Ley”, Existe? o me apunto al paro y no hago ni caso de la funcionaria. Gracias

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/Hola, estoy prejubilada 85/15 por la Ley Vieja,por lo que me comentaron antes ustedes, se segu iría aplicando la Ley Vieja, ¿Es así?.

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Hola, Tengo una duda, Me apunte al paro y me llego del SEPE dos opciones o acogerme al 15% o bien un paro que tengo desde hace ás de 20 años del cual sólo cobré un mes, y esta cantidad sería de 800 €. Mi pregunta , pues no saben ellos es:
Pierdo la Ley Antigua y el 85% que me paga la SS
Me pueden pasar a las nuevas tablas de la nueva jubilación.
Me pueden asesorar que hacer? actualmente cobro sólo el 15% ya que no tenían horas para recibirme.
Saludos
Inma

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Estando actualmente en jubilación parcial 75/25 y faltándome un escaso mes para completar la jornada total que debía trabajar hasta los 65, me hacen un ERTE. El tiempo que pase en el ERTE me cuenta para restar a los días que me quedan por trabajar?
Gracias

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Hola la Seguridad social me acaba de aprobar mi jubilación parcial con su 75% que me tiene que pagar desde febrero, cuánto tiempo tardarían en hacerme el ingreso en mi cuenta? Gracias.

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B. Tardes, estoy pre-jubilado a través de un contrato relevo (5/2013), ya llevo dos años con un 85-15% y todas las horas ya están cubiertas porque así lo decidió mi empresa y ahora me veo dentro de un ERTE, y estas son mis preguntas :
1/ Pueden incluirme en ERTE con las horas ya hechas ??
2/ Y en el caso de no tener hechas esas horas ??
3/ estoy pendiente de cobrar en Marzo la paga de beneficios, me la debe de pagar la empresa ??
Muchas gracias por su atención .

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Si, solamente me contesta una pregunta de las tres formuladas, tengo opción a ver las otras dos respuestas ???
Muchas gracias

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ESTOY PREJUBILADO PARCIALMENTE 75%/25 DESDE NOVIEMBRE 2018 NACI EL 30-1-1957 Y TENGO UNA MINUSVALIA DEL 35%, LA EMPRESA ME HA INCLUIDO EN UN ERTE CON FECHA 16-3-2020, TRABAJABA 2 HORAS DIARIAS, MI DUDA
ES SI EN EL TIEMPO QUE DURE EL ERTE LA PARTE PROPORCIONAL DE LAS PAGAS QUE COBRARE DE LA EMPRESA
EN JULIO Y DICBRE. SE VERAN DISMINUIDAS Y SI ES LEGAL QUE LOS CUATRIENIOS QUE COBRO DE LA EMPRESA YA
QUE TENGO 24 AÑOS DE ANTIGUEDAD, ME LOS VAYAN ABSORVIENDO Y NO ME LOS PAGUEN, CON EL PRETEXTO DE QUE EN LA NOMINA GANO POR ENCIMA DEL CONVENIO Y QUE FIGURA UN COMPLEMENTO DE A CTA. CONVENIO, LOS ULTIMOS 15 AÑOS SIGO TENIENDO EL MISMO SUELDO NETO.
POR ULTIMO SI FINALIZADO EL ERTE, ME PUEDEN OBLIGAR A TRABAJAR LAS HORAS QUE ME FALTAN O DEBIDO AL COVID,
PUEDO HACERLAS EN FECHAS POSTERIORES DEBIDO AL RIESGO YA QUE SOY MAYOR DE 60 AÑOS, MINUSVALIDO Y CON DIFERENTES PATOLOGIAS: HEMOFILICO, HIPERTENSO, CON HEMORRAGIAS DIGESTIVAS Y PROBLEMAS PULMONARES.
UN SALUDO Y MUCHAS GRACIAS POR LA LABOR QUE PRESTAIS.

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Buenas tardes: Yo pertenezco al convenio colectivo del comercio del metal de Madrid, he mirado en apartado de antigüedad, y no veo que indique si son absorbibles o no, me lo podríais aclarar, el resto esta todo claro, muchas gracias y espero tu respuesta.

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Hola buenas tardes estoy prejubilado a tiempo parcial por contrato relevoal 50% desde noviembre del 2018
Ahora me encuentro con un ERTE por causas objetivas ,administrativas y de produccion que ha solicitado la empresa
1⁰ Llevo en la empresa desde julio del 204 ininterrumpidamente tan solo que la empresa cuando pase a prejubilacion me hizo un contrato relevo en noviembre del 2018 y el SEPE me ha aprobado la prestacion por desempleo por un periodo de 120 dias solo conforme a 360 dias de cotizacion cuando a dia de hoy y en la vida laboral no he causado baja en la empresa
2⁰ el SEPE Me reconoce el 50% solo de prestacion cuando la empresa ha seguido cotizando por mi como si estuviera trabajando a jornada completa
Quiero poner una reclamacion al SEPE
1⁰ por el corto periodo que me han aplicado de solo 120 dias
2⁰ si mi empresa ha cotizado por la jornada completa por que me reconoce solo el 50%
3⁰ y me quedan muchas dudas respecto a mi situacion si pasado esos 120 dias y la empresa siguiera con el ERTE o me pasara a un ERE pues mequedan 1 año y 7 meses todavia para la jubilacion total
Por todo esto os agradeceria me dieran vuestra opinion legal al respecto
Muchas gracias y reciban un cordial saludo

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Muchas gracias por vuestra respuesta me aclara muchas cosas
Tan solo tengo un temor de que el Erte que me aplica ahora mismo se pueda convertir en un ERE si fuera asi
¿tendrian derecho a indenizacion como despido o sea 20 dias por mes durante 12 meses ?

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Muchas gracias 👍👍

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Ya he acordado con mi empresa que a partir de día 1 de septiembre de 2020 comenzaré jubilación parcial (75% SS y 25 % empresa). En esa fecha tendré 61 años y 11 meses y llevaré cotizando a la SS más de 35,5 años. La persona relevista será al 100% y contrato indefinido. Mi base de cotización actual es 4070 € y desde hace más de 25 años he cotizado por el máximo. Cuando empiece mi jubilación cobraré el 25 % de mi sueldo actual de mi empresa pero ¿cuanto cobraré de la SS? ¿el 75% de 4070€ o el 75% de la pensión máxima? Gracias.

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Muchas gracias

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Buenos dias,
Si estoy en un ERTE y cumplo 63 años,
Puedo jubilarme estando en el paro.
Tengo cotizados 38 años y 7 meses.

Muchas gracias
Un saludo

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Hola tengo una jubilación parcial con relevista 75% /25% desde el 1/1/2020 con un contrato a jornada parcial desde que dia me paga la empresa ese 25% que trabajo cuando me apruebe la seguridad social el 75% o hasta que seguridad social no me apruebe su parte tengo que cobrar el 100% Gracias.

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Entonces si no e entendido yo mal la empresa me tiene que pagar el salario al 100% del contrato que tenía anteriormente a jornada completa, y cuando la seguridad social me apruebe la jubilación parcial me pagará ya solo el salario correspondiente a ese contrato que tengo nuevo firmado al 25% con ellos, en definitiva hasta que seguridad social no aprueba o da su consentimiento para pagar su 75% a mi la empresa me pagará mi nómina completa,es correcto? Es un poco complejo escribirlo por aquí ,muchas gracias.

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El tema es que como yo no tengo mucha idea pues me marean y vosotros sois de gran ayuda, porque yo creí que todo lo tramitaba la empresa y al ver que pasaban los días pues ya era febrero cuando me fui entrenando que yo tenía que tramitar mi jubilación y claro después de acudir sin contrato de relevista en ss.ss , me dijeron los pasos, ya tuve que acudir una segunda vez y ya el contrato del revista lo tenía pero mal confeccionado ahora todo este tiempo e estado esperando a que la empresa cambie todo, y ahora ya sí el 20)04/2020 presentes toda la documentación para tramitarlo y esperar a que lo aprueben, por eso decía yo que la empresa me paga mal enero,febrero marzo . … Sólo me paga la mitad del sueldo y de ahí preguntaba yo el porque, pero claro hasta que no se apruebe todo como me decís anteriormente, pues que me paguen el 100%

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Hola llevo a desde el 1 de enero de 2020 acumulando mis horas de jubilación parcial (75%\25%) para dejar de trabajar antes,hasta que cumpla 65 años el 26 de abril de 2021 y me jubile completamente mis horas anuales son 1779/año, la empresa me dijo que tendría que hacer 40H/semanales jornada completa hasta que complete la cuarta parte de jornada anual (444,75h) prestadas de lunes a domingo lo que supone el 25% de la jornada habitual de trabajo, me dicen que así el 26 de abril de 2020 ya terminaría, y que tengo un día de libre disposición y 10 de vacaciones, ¿es eso correcto cuántos meses dedeberia de trabajar y cuánto tengo de vacaciones? Gracias

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Buenos días,

Me encuentro en una situación de jubilación parcial por la “Ley Vieja” que indicas en el artículo publicado. En la actualidad voy a cumplir 65 años y quería saber si esta condición de jubilación parcial por la “Ley Vieja” de la que en la actualidad disfruto tengo que reflejarla en el punto 2.3 “Datos para la aplicación de la normativa vigente antes del 1/1/2013”. ¿Si no es en este punto, debo reflejar en otro punto de dicho modelo de jubilación esta condición?

Gracias,

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Buenos días ¿Puede la empresa encargarse de hacerme todos los trámites o papeles de jubilación parcial con trabajador relevista sin Encargarme yo de nada? Lo digo por que con esto las oficinas de ss.ss se encuentran cerradas Gracias.

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Hola una vez presentada toda la documentación para la jubilación parcial con relevista 75% ss.ss 25% ¿ Cuánto tarda la seguridad social en aprobarte todo y yo empezar a cobrar? Gracias

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¡Hola, soy José Antonio!
Me jubilé parcialmente con relevo de sustitución al 85% Seguridad Social y 15% la empresa con 61 años. Me faltan 7 mese para jubilarme al 100%.
En su día recuperé todo seguido el tiempo de trabajo activo que me correspondia por este relevo de sustitución, es decir que ante la empresa yo ya he cumplido con mi trabajo.
1. ¿La empresa me podría incluir aún así en un ERTE o en un ERE como al resto de trabajadores activos, teniendo ya el tiempo de trabajo correspondiente recuperado?
2. ¿Cómo tiene que cotizar la empresa por mí estos cuatro años de relevo y cómo se calcula la nueva base reguladora para conocer mi pensión definitiva dentro de siete meses, cuando cumpla los 65 años?
Muchas gracias por todo.

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Hola, soy un trabajador relevista con contrato al 75% jornada parcial y cobrando mi salario, no acudo de momento a trabajar porque el jubilado parcial está acumulando los meses para acabar antes, el prejubilado me comenta que él solo cobra el 25% de la empresa y que de la SS.Ss no cobra el 75% porque rechazan que yo esté con ese contrato y le dicen que yo tengo que tener un contrato al 100% y a jornada completa, ¿Es esto correcto me afecta como relevista? Me harían el cambio de contrato a mi de jornada parcial a completa y se solucionaría todo,no? Muchas gracias.

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Entonces a mí como trabajador relevista solo deberían cambiarme el contrato y estaría solucionado, yo no me tendría que apuntar al paro para estar como desempleado que es uno de los requisitos para el contrato relevo si la empresa me hizo a mi mal el contrato,no?

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Buenas tardes, me gustaria me aclarasen la siguiente situación. Entre en la empresa a traves de un contrato de relevo de forma indefinida, la persona en edad de prejubilación, se ha jubilado el pasado día 13-02-2020, y mi empresa me ha despedido con fecha 13-03-2020 a traves de una carta por motivos disciplinarios (bajo rendimiento alegan, aunque no tenia ninguna falta ni aviso), y en la liquidación que me han dado lo hacen con 33 dias (despido improcedente). He visto en un documento que tengo del INSS donde indica que se debe mantener dicho contrato en vigor hasta que transcurran 2 años tras el cumplimiento de la edad legal de jubilación del trabajador sustituido. El citado contrato debera mantenerse hasta el 13-02-2022, esto es, dentro de 2 años, pero ellos a pesar de esto me han despedido. Puedo alegar algo al respecto, en que me afecta. Les estaria muy agradecido si mi contestaran,

Muchas Gracias.

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buenos días!
estoy prejubilada con un contrato de relevo, el 75% S.S y el 25 % empresa.
empece la prejubilación el 30.07.2019. como las oficinas del INNS,estan cerradas, y no se como lo puedo averiguar, me gustaria saber, que dia exactamente dejo de prestar mis servicios en la empresa.
muchas gracias.
un saludo

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Sí tengo la acumulacion de jornada, entonces entiendo que es la empresa la que me debe decir, cuando ceso? pienso que si no hay nadie que lo regule, pueden poner ellos los dias que quieran?
gracias!

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ESTANDO JUBILADO PARCIALMENTE AL 85% 15% Y MANTENIENDO UN CONVENIOESPECIAL CON LA SEGURIDAD SOCIAL PARA COMPLEMENTAR LA COTIZACION SI LA EMPRESA ME DESPIDE DEL 15% Y VOY AL PARO Y SIGO COBRANDO LA JUBILACION PARCIAL DEL 85%¿PUEDO SEGUIR PAGANDO EL CONVENIO ESPECIAL? Y PUEDO JUBILARRME ANTICIPADAMENTE A LOS 63 O 64 AÑOS

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entonces cualseria mi situacion real si me despide la empresa si voy al paro con 62años y meses .
seguiria cobrando la jubilacion del 85% y hasta cuando.si cno el paro del 15% no llegaria alos 65años.

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yo pense que una vez concedida la condicion de pensionista ya no la perdia.
todas estas dudas que tengo es porque estoy buscando el equilibrio para que me siga siendo efectivo mantener el convenio especial. y que podria pasar a jubilarme totalmente voluntariamente o involutariamente.por una parte esta situacion actual nada alagueñe me produce inseguridad .ypor otra lo que comento del convenio especial.

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osea que la pension parcial no la perderia nunca hasta pasar a la jubilacion ordinaria alos 65años.
si habria un pequeño vacio ya que el paro se me acabaria a los 64 años y 7 meses.
mi base reguladora actual e de 2900 euros pienso que por 5 meses no pasaria nada.
mi maxima preocupacio es no perder la condicion de pensionista al85% hasta la jubilacion total y VEO QUE ESO LO TENGO ASEGURADO EN CUALQUIERA DE LOS ESCENARIOS Y ESO ME TRANQUILIZA

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MUCHAS GRACIAS Y ANIMO A TODOS

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POR LAS CIRCUNSTANCIAS ACTUALES LA EMPRESAA LA QUE PERTENEZCO Y SOY SOCIO COOPERATIVISTA SE CIERRA EN SEPTIEMBRE 2020 (ES UNA COOPERATIVA PEQUEÑA).
MI SITUACION ACTUAL COMO YA HE COMENTADO EN OTRAS OCASIONES ESTOY JUBILADO PARCIAL AL (85% SS. 15% EMPRESA (LEY ANTIGUA).
CUANDO SE CIERRE YO LLEVARE 2 AÑOS EN ESTA SITUACION Y CUMPLIRIA 63AÑOS.
ENTIENDO QUE SEGUIRIA JUBILADO PARCIAL ? Y TENDRIA 2AÑOS DE PARO HASTA LOS 65AÑOS QUE ME JUBILE TOTAL ESTOY EN LO CIERTO?
OTRO TEMA QUE NO ME ACLARAN EN LA SEGURIDAD SOCIAL ES LA COTIZACION QUE TE
NGO REALMENTE.HE IDO UN MMONTON DE VECES Y NO SON CAPACES DE ACLARARME.
PODRIA JUBILARME A LOS 63 AÑOS ANTICIPADAMENTE? ASI QUITARME EL CONVENIO ESPECIAL SI NO ME COMPENSASE SEGUIR PAGANDO.
A DIA DE HOY LA EMPRESA COTIZA POR MI 486.4EUROS YO PAGO DE CONVENIO 2208 EUROS YO SACO LAS CUENTAS Y ME PASO POR MUCHO DE LA MAXIMA COTIZACION LO COMENTO EN LA SS Y NO SABEN DECIRME. HE HABLADO CON LA EMPRESA Y ME DICE QUE ES LO QUE LA OBLIGA LA SS HA COTIZAR. ANTES DE JUBILARME COTIZABA 1670EUROS EL 1ºAÑO DE JUBILADO 398EUROS Y EN 2019-20 486.4 TODO POR PARTE DE LA EMPRES+LO DEL CONVENIO ESPECIAL .
EN CASO DE QUE ESTE PAGANDO DEMAS EN EL CE PUEDO RECUPERARLO ,
NO ENTIENDO PORQUE ME DICE LA EMPRESA QUE LA OBLIGAN A PAGAR ESAS CANTIDADES.

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tengo cotizados 42 años y6 meses ,podria pasar directamente de la jubilacion parcial a la total a los 63 años sin pasar por el paro por la ley que yo estoy jubilado.
la base reguladora que corresponderia parala pension de viudedad seria la base reguladora al 100% o con las reducciones por anticipacion. y que reduccion tendria con esos años cotizados y las circunstancias de cierre de empresa

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entiendo que en la opcion de entrar en el paro seguiria cobrando la pension por jubilacion parcialel 85% como hasta ahora y el paro me pagaria el 15% correspondiente a la base de cotizacion, es correcto loque expongo?

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gracias entiendo quepuedo elegir entre las 2 opciones

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Si me aplican un ERTE estando en jubilación parcial, el tiempo que esté en esa situación me cuenta para acceder a la jubilación total.
gracias

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Hola soy trabajador relevista con contrato relevo 75% a jornada parcial contrato modelo 200, el jubilado a reducido su jornada un 75% para hacer una jornada del 25%, pero al presentar sus papeles en ss.ss se lo rechazan porque mi contrato debería ser a jornada completa 100% de jornada modelo 100, ahora la empresa le dice que tiene que estudiarlo y de haber sabido que esto era así no Adrián concedido está jubilación parcial. Yo como relevista sigo de alta en SS.ss pero no voy a trabajar porque esto sigue sin solucionarse, ¿yo mientras tanto que deberia hacer? ¿Podrían despedirme por hacer ellos mal las cosas? ¿ O no pueden despedirme por ser el relevista de este jubilado y yo tener un contrato indefinido parcial ( aún estando mal confeccionado) Gracias

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¿Cuánto tiempo le puede llevar a mi empresa, a su gestoría, a RR.HH o quién sea estudiar o echar cuentas para saber cuánto le puede costar una jubilación parcial con contrato relevo? No creo yo que les valla suponer mucho tiempo,no? Porque parece que me quieren marear,no creo que hacer cuentas con un programa informático les lleve tanto tiempo,Gracias.

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Eso digo yo, además con 63 años que tengo ya casi 64 y me queda un año y algo para la jubilación ordinaria,que monos digo yo que hacerme la prejubilación que menos que hacérmelo … y no que me tienen si si si no, que además no tienen mucha excusa porque al relevista lo tienen contratado al 75% pero mal hecho su contrato y a mí con un 25% de jornada, que solo deben cambiar el contrato del relevista al 100% a jornada completa y llevar todo a ss.ss,ya está bien hombre

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Hola a ver si me explico bien,si tienes un contrato a jornada completa 100% cobrando salario con la SS.ss lo tienes todo cubierto al 100% ,pero si me hacen una novación de contrato y me ponen uno a jornada parcial al 25% la SS.ss no cubre el resto y eso tendría efectos en mi base de cotización para la jubilación?? El tema es que me cambiaron el contrato porque pedí una jubilación parcial con relevo, pero hicieron los papeles del relevista mal, y me tienen a la espera de solucionar, mientras tanto tengo un contrato parcial del 25% pero la empresa me paga de nómina el 100% del sueldo como decir para indemnizar me por el 75% que debería pagarme la SS.ss ,eso puede tener efectos en mi futura pensió? Cómo son las cotizaciones en un contrato al 100% a jornada completa y en uno al 25% jornada parcial?? Gracias

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Estando actualmente en jubilación parcial del 75/25, me pueden aplicar un ERTE o un despido por el covid19
gracias

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Pero cobrando ya un 75% de la seguridad social, supongo que el ERTE se aplicaría solo al 25% que paga la empresa.
Gracias

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si me quiero jubilar a los 63 años y tengo cotizados 42 años y 6 meses tengo algun tipo de bonificacion de cara a las penalizaciones.
tambien estoy cotizando en el maximo esto tambien tiene alguna bonificacion

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Si estás de alta en Ss.ss en una empresa aunque no acudas a trabajar, tu empresa tiene que pagarte tu salario ,no?? Lo digo porque soy relevista de un trabajador que tiene su jubilación parcial parada porque la misma empresa no hace bien los papeles para presentarlos en ss.ss mientras te ha contrato yo cobrare,no?? Gracias

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Me refiero que aún estando mal yo cobrare mi salario o la empresa pagará por hacer mal su parte,no??

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Hola,
Cuanto tiempo tengo q estar con contrato a tiempo completo para pedir
Jubilacion parcial. Es que mi empresa me tiene 5 meses en tiempo parcial.
Aunque llevo 38 años en la misma empresa a tiempo completo. Pero en el inss reflejan 5 meses a tiempo pacial y no hay forma de que lo cambien.ahora llevo desde octubre a tiempo completo, mi pregunta es cuanto tengo que esperar ahora para solicitar de nuevo.
Muchad gracias

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Hola alguien me puede decir cuánto tiempo tarda la empresa en estudiar si una jubilación parcial con contrato relevo es viable para la empresa , me refiero a que e pedido el acceso a jubilación parcial y me dicen que tienen que estudiar el caso, parece que según ellos dicen que es para largo, tanto pueden tardar en darme respuesta? Gracias

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Si pero aquí la cuestión es más compleja,el relevista está contratado a jornada parcial y en seguridad social dicen que tiene que ser a jornada completa, y ahora después de rellenar todo dicen que lo estudiarán que tienen que mirarlo, yo no sé si eso es legal, el que te conceda la empresa la jubilación parcial que este de acuerdo y luego se vengan a tras,no?

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Hola después de pasar varias veces por ss.ss para jubilarme parcialmente me cambiaron mi contrato de jornada completa a parcial desde el 01/01/2020 después de que la empresa haya realizado mal los papeles, primero sin hacer el contrato del relevista segundo realizando mal el contrato del relevista, y ahora me vienen diciendo que tienen que estudiar si les sale rentable o no hacerlo todo ,que no sabían que tienen que pagar tanto por el relevista etc…,me están venga marear, que tendría que hacer tomar medidas o que podría hacer?? Gracias

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Hola qué modelos de contrato debería de hacer para una jubilación parcial con contrato relevo 75%\25%??, al jubilado parcial le cambiamos su modelo 100 de jornada completa a un 540 a parcial 25% 10 horas semanales y al relevista le pusimos un modelo 200 indefinido a tiempo parcial 75% 30 horas semanales , en SS.ss nos dicen que no puede ser, que el del revista debe ser también un modelo 100 a jornada completa ,entonces el relevista que salario tendría del 100% o 75%??

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Hola ,que documentacion es necesaria para pedrir la jubilacion parcial con contrato relevo?? D.N.I Y ASI?? QUE PAPELES SERIAN?

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Hola tengo 63 años, acabo de a pedir la jubilacion parcial( 75% ss.ss 25% empresa), ya me cambiaron mi contrato de jornada completa a parcial me han hecho un contrato temporal 10 h semanales al (25%) de lunes a domingo del 22/02/2020 hasta mi jubilacion total el 23/04/2021, simultaneamente con un trabajador desempleado se a firmado un contrato indefinido fecha inicio 22/02/2020 a tiempo parcial de 30 h semanales al (75%) de lunes a domingo, ¿estaria bien de esta forma? y luego a mi como jubilado parcial que parte de vacaciones me corresponde si tengo que hacer 444,75 h no terminan de aclararme eso bien en cuantos meses tendria que trabajar,actualmente estoy acumulando las horas para terminar cuanto antes me dicen que tengo 10 dias de vacaciones y uno de libre disposicion me parecen pocos dias,no? Muchas gracias.

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ok ,MUCHAS GRACIAS, Y RESPECTO A ESTO ESTARIA BIEN ASI ?Hola tengo 63 años, acabo de a pedir la jubilacion parcial( 75% ss.ss 25% empresa), ya me cambiaron mi contrato de jornada completa a parcial me han hecho un contrato temporal 10 h semanales al (25%) de lunes a domingo del 22/02/2020 hasta mi jubilacion total el 23/04/2021, simultaneamente con un trabajador desempleado se a firmado un contrato indefinido fecha inicio 22/02/2020 a tiempo parcial de 30 h semanales al (75%) de lunes a domingo, ¿estaria bien de esta forma? GRACIAS.

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Hola si me voy de una empresa voluntariamente, cuánto tiempo tengo que estar apuntado para acceder como trabajador a un contrato de relevo, en el desempleo apuntado un día ,un mes.. hay máximo o mínimo de tiempo? Gracias.

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Buenas tardes .
Mi empresa me hizo en Mayo 2019 jubilacion parcial por contrato de relevo, pero vino denegada, y ahora la seguridad social no quiero cambiar 5 meses q reflejan a tiempo parcial cuando en realidad yo he estado trabajando a tiempo completo, por q denegaron jubilacion parcial, mi pregunta es cuantos meses tengo que estar ahora a tiempo completo para solicitar de nuevo, cuando yo tengo 39 años en la misma empresa cotizados pero, esos 5 meses a tiempo parcial que ahora seguridad social no quiere cambiar.
Muchas gracias

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estoy con jubilacion por contrato relevo.Hago el 25% anual seguido lo de este año .Puedo pedir 2 dias por asuntos propios en este periodo? Gracias

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Mi pregunta es en qué fecha me puedo jubilar parcialmente y cuando tengo que entregar los papeles a la seguridad social un saludo

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Buenos días yo cumplo 61 años en Marzo y hago 6 años en la empresa el 27 de Mayo y quisiera saber en qué fecha tengo que entregas los papeles en seg.social

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Llevo también más de 35 años cotizados. Mis preguntas son: ¿En qué fecha me puedo jubilar? Y ¿Cuando tengo que entregar los papeles en la seguridad social? Muchas gracias

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Hola a ver si me pueden aclarar esto, el contrato de relevo que se tiene que firmar con un desempleado(relevista) tiene que tener la misma fecha (simultanea) que el contrato que se modifica de jornada completa a parcial del jubilado? Me explico: (ejemplo) yo pido la jubilación parcial me la concede la empresa y firmamos el contrato de situación de jornada completa a parcial fecha 26/02/2020 y a la vez se firmaría el del relevista con los datos de los dos trabajadores a fecha también 26/02/2020,no? Si no sería así no tendría validez ninguna Gracias.

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Pues yo o no entiendo a la ss.ss o a mi empresa,porque a mí el 01/01/2020 me cambiaron mi contrato de jornada completa a parcial, y la empresa dice que está bien, y al relevista le realizaran contrato junto a mi,de fecha 25/02/2020 así que si tienen que tener la misma fecha.. algo no hace bien la empresa,no?

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Pero sigo sin entender muy bien mi caso, a mí me cambiaron mi contrato, me aceptó la empresa el acceso a jubilación parcial.Desde el 1/1/2020 hasta el 22/04/2021 que cumplo los 65 y es mi edad ordinaria de jubilación , yo ahora desde enero hasta abril estoy acumulando mis horas , cobro de la empresa el 25% , de ss.ss no cobro todavía el 75%, hasta que no presente los dos contratos ,porque el revista lo cogerán de alta el 27/02/2020 no sé qué están haciendo….como lo haria?

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si me podrian explicar este escrito de la seguridad social no lo entiendo bien.
Esa Administración señala que con fecha 1 de octubre de 2018 pasó usted a la
situación de jubilado parcial, reduciendo la actividad laboral al 15% de la jornada
habitual y continúa indicando que el Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el
que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial,
establece en su artículo 14.1 a) que la pensión de jubilación parcial será compatible con
el trabajo a tiempo parcial en la empresa y con otros trabajos a tiempo parcial
anteriores a la situación de jubilación parcial, siempre que no se aumente la duración
de la jornada. Esta misma compatibilidad existe con el convenio especial que deviene
de una actividad laboral anterior y que ha sido formalizado para mantener las bases de
cotización por las que se venía cotizando.

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en el documento que tengo firmado el convenio especial dice lo siguiente:ha cesado la situacion de pluriempleo/pluriactividad el26/07/ 2011.no entiendo por dicen que estoy en pluriactividad.
entiendo que a partir de la firma del convenio solo existe una sola cotizacion

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efectivamente yo vengo de un despido con una cotizacion al maximo al entrar en la empresa que me he jubilado parcialmente al 85% .15%, susccribi en 2011 el convenio especial para complementar la base de cotizacion al maximo que se incrementa automaticamente.en 2018 me jubile parcialmente al porcentaje
indicado ,para el calculo de la base reguladora me la hicieron con la maxima cotizacion ( la suma delas 2 bases)por eso no entiendo porque tengo que seguir pagado el importe del convenio al100% y el de la empresa el 15%

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Hola si me voy de una empresa voluntariamente, para trabajar en otra mediante contrato relevo me apunto un día al desempleo para al día siguiente empezar en la otra y tengo varios días de vacaciones retribuidas y no disfrutadas,afectaría para estar un día como desempleado

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Hola
Tengo una discapacidad reconocida del 35%.
Tengo 28 años cotizados
Cumplo los años el 31 de Diciembre 1958 o sea que tengo a día de hoy 61 años
Según el articulo 166.2.a podría Jubilarme anticipadamente con contrato de relevo
Según las tablas de aplicación paulatina de edad mínima existen dos supuestos:
En el 2020 el periodo cotizado en el hecho causante seria de 35 años o mas (pero gracias a la discapacidad seria de 25 años) la edad exigida seria de 61 y 10 meses
Y con cotizacion inferior la tabla habla de 33 años mínimo la edad exigida seria de 62 y 8 meses
En mi caso si se me exige 25 años por discapacidad a que edad me podria prejubilar
Los funcionarios de la SS se contradicen algunos me dicen que estoy en el primer supuesto o sea 61 y 10 meses y otros me hablan de 62 y 8 meses; Nadia me da una respuesta clara
Atentemente

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Gracias por tu rapida respuesta, a pesar que sigo sin entender porque esta tan claro que afecte solo la ultima columna?? A que se refiere la primera columna???
Gracias

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Hola trabajo año y medio ya en la misma empresa, actualmente me llaman para trabajar mediante contrato relevo en otra que estuve ya,podría coger la baja voluntaria y apuntarme un día al desempleo y al siguiente empezar en dicha empresa? Gracias

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BUENAS TARDES.
ESTE AÑO EL DÍA 06/07/2020 CUMPLO 62 AÑOS. TENGO UNA DISCAPACIDAD DEL 43%. ME PODRE PRE JUBILAR A LOS 61 AÑOS Y 10 MESES ESTE AÑO? SI LO ACUERDO CON LA EMPRESA?.
SALUDOS, iSABEL

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Hola podría pedir una excedencia voluntaria, o una excedencia volu tarifa por cuidado de hijo? Y de ser así podría trabajar en otra empresa? Mi darían de baja en la seguridad social?

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Y si es fraude de ley que pasaría,o con el relevista y todo??

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Hola actualmente trabajo en una empresa por contrato de obra o servicio, se me ofrece la posibilidad de entrar en otra empresa del mismo sector mediante contrato relevo, como debería irme de mi actual empresa pidiendo una baja voluntaria o una excedencia?? Ya que debo estar desempleado, en ambas opciones entiendo debería apuntarme al desempleo para dicho contrato relevo aunque no estoy en situación legal de desempleo

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Hola actualmente soy jubilado parcial cobro de la empresa 210€ 25%\ cuanto cobrare de la seguridad social del 75% que me corresponde si cuando me jubile con 65 años tendré una pensión de 1222€? Gracias

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Si estoy en situación de jubilación parcial y como decía cobro 210€ que es el 25% que me abona la empresa, lo que no se la parte proporcional que me pagará la SS.ss me refiero del 75%,hace tiempo me calcularon que cuando cumpla los 65 cobrare 1223 €, y preguntaba que si el 75% sería de descontar de esos 1223€

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Buenas noches.
Soy relevista al 75% de la jornada.
La persona relevada estaba al 50% y nuestro contrato de relevo finalizaba en junio de 2021.
En diciembre del 2019 la persona relevada decide jubilarse antes de finalizar el contrato de relevo.
Cómo afecta ese cambio a mi contrato?
En la empresa ( administración local) han decidido continuar mi contrato hasta junio del 2021 ( Misma fecha de finalización ) y al 75% pero modificándome el horario.
Antes trabajaba 7 horas diarias y tenía más días libres, y ahora consideran que debo hacer 5h y cuarto diarias ( por intereses de la empresa) y tener las mismas vacaciones que el resto de compañeros.
Pueden modificarme el horario?
Puedo negarme a ese cambio?
Si les interesa que trabaje más días, pueden modificar mi horario al 100% de la jornada ?

Gracias de antemano sois de gran ayuda

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Y podría la empresa contratarme al 100% de la jornada teniendo en cuenta que la relevada se ha finalizado su contrato voluntariamente antes de acabar el contrato relevo?
Entiendo que si yo hago el 75% de la jornada y ella antes hacía un 50% pero, si decide irse antes, no pueden pasarme al 100% si por necesidades de la empresa interesa? O por contra hay que continuar con el contrato al 75% la jornada?

Gracias de nuevo

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Buenas noches.
He cumplido 62 años en diciembre de 2019 y mi empresa esta de acuerdo de hacerme jubilacion con contrato de relevo, en 2020 . Tengo cotizados 39 años. En 2020 seria con 62 y cuatro meses o 61 y 8 meses puede ser.

Gracias

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Buenas tardes, tengo un 43% de discapacidad, 61 años y 7 meses . He preguntado a mi empresa que me apliquen el contrato de relevo. Tengo cotizado 31 año y 6 meses . Me podrías decir si cumplo con los requisitos?. Saludos y gracias

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Buenas tardes, la verdad es que la empresa está de acuerdo. Pero no nos aclaramos si al tener discapacidad ya me pueden aplicar el contrato de relevo.
Espero por favor que me lo aclare.
Muchísimas gracias

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Si, la empresa me comenta que no tiene problema en aplicarle el contrato de relevo. Pero es que no tiene claro de que si puedo ser para este año porque no tienen muy claro lo de la edad. Es eso lo que te pregunto. Saludos Isabel

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Estando actualmente en jubilación parcial con contrato de relevo, la empresa me pide que haga horas extras. Dice que no las puede pagar. ¿Es así? Me ofrecen cambiar horas extraordinarias por adelantar el día de mi marcha. Pero creo que no me compensa. Habría otra alternativa cobrando? Gracias

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¿Cual es el modelo de solicitud de la prestacion para la jubilacion parcial con relevo

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Tengo 63 años y quiero jubilarme con contrato de relevo, la empresa esta de acuerdo. Cobraria lo mismo aue si me jubilara con 65 años?
Gracias

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Pero me aplican algún coeficiente reductor de la parte que me paga la Seguridad Social?

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Tengo 63 años y 6 meses. trabajo en la construccion en guipuzcoa ,tengo cotizados 44 años y 8 meses. Que necesito para poder jubilarme con contrato relevo? y 6 años de antiguedad en la empresa.

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En ese caso si me juvilo a los 64 años el contrato relevo que parte pagaria la empresa y que parte la s.s. si seria una año el contrato relevo?

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No entiendo la respuesta,yo lo q quiero saber es, si juvilandome a los 64 con el contrato relevo y entendiendo q a los 65 cobro el 100% ,cobraria ahora tb el 100% o cobraria menos?

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Tengo 64 años, soy personal laboral fijo de la Junta de Andalucia, y tengo cotizados 34 años, 5 meses y 27 dias. Cuándo puedo pedir la jubilacion parcial?, del 75% ó 50%? y cuanto mermaría mi sueldo.

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ahora estoy jubilado parcial al 85% 15% si me jubilo a los 65 años ya se que el calculo para la nueva pension es pasar la calcular la
cotizacion del 15% al 100% .
pero si me quiero jubilar total a los 63años por despido objetivo ,el calculo de lapension seria el mismo o serian los ultimos 25 años.
en el tiempo que llevo jubilado parcial la cotizacion ha aumentado el calculo para la nueva pension seria sobre las cotizaciones aumentadas entiendo ejemplo( antesde jubilarme cotizaba sobre 1000 euros sacando el 15% son 150 eurospor los que empezo cotizando la empresa ,pero ahora me cotiza por 250. el nuevo calculo seria teniendo encuenta los 250 entiendo )¿es asi)

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Entonces si no entiendo mal yo mejubilaria si o si por la ley vieja .
Y no me afectaria la fecha de entrada en vigor del 1-1-2020. Ley nueva aunque yo me jubile el 28-9-2020.
Osea que yo al tener jubilacion parcial por ley vieja esta seguiria en vigor para la jubilacion anticipads

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aunque me jubile despues de lOJO: 01/01/2020

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Buenas tardes.
En mayo de este año mi empresa me presento el contrato de jubilacion por contrato de relevo y me lo denego la seguridad social por la ley nueva al no tener los 61 y 8 meses, y ahora en octubre la empresa al ver que no lo aceptan, han querido rectificar el contrato de mayo, y poner mi contrato
Otra vez a tiemplo completo, pero este
Movimiento otra vez la seguridad social se lo deniega, no se por q la seguridad social no acepta quitar el contrato q presentaron en mayo y que denegaron
Y poner mi contrato a tiempo completo de nuevo.
Muchas gracias
Un saludo

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estoy jubilado parcialmente por contrato relevo 85%seguridad social 15% empresa, llevo jubilado desde 1-10-2018.si me despiden por causas objetivas (problemaseconomicos).como queda mi situacion,
sigo jubilado?.

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si me quiero jubilar total a los 63años como se calcularia la nueva pension, ahora tengo 62años. cotizados tengo 42años

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si me jubilo totalmente a los 63 años como seriael calculo para la jubilacion y quepenalizacion tendria con 42 años cotizados,
cual es la maxima pension que se cobra.
por ejemplo si tengo una base reguladora de 3000 euros cuando cumpla los 63 años cuanto cobraria

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al estar jubilado parcialmente por la ley antigua puedo jubilarme con 64 años sin que se me aplique coeficiente de reduccion

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Hola Buenos días, tengo 61 años y 5 meses, trabajo como administrativo en una empresa de Industria Química, con mas de 40 años cotizados ¿me puedo acoger a la jubilación parcial con relevista? mi duda surge ya que según la Ley 27/2011 de 1 de agosto si que cumplo todos los requisitos y podría, pero según RD-Ley 20/2018 de 7 de diciembre 2018 no podría al no ser mi puesto de trabajo de producción con carga física, y no llego a entender tal diferencia, es decir ¿un administrativo de cualquier sector diferente si podría y en mi caso no?
Un saludo y muchas gracias.

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Tengo casi 59 años y llevo trabajando y cotizando 39 años, en una empresa del sector del metal, que fabrica productos para minería y túneles. Mi puesto en la empresa fue siempre como delineante, y en mi nómina figura Técnico de 1ª, aunque estos últimos años realizo trabajos también de oficina pero enfocados a la preparación de trabajo para la gente del taller. Se me dice que yo no tendré derecho a solicitar la jubilación anticipada parcial contrato relevo, porque eso solamente es para los compañeros del taller ( los que usan funda de trabajo ) : Me gustaría saber que hay de cierto en esa afirmación, y de ser falsa, a que edad podría acogerme a esta modalidad en el supuesto que la empresa le haga a otra persona el contrato de relevo correspondiente. Muchas gracias.