Jubilación Anticipada Parcial con Contrato de Relevo

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Uno de los requisitos tradicionales para acceder a la pensión de jubilación es el cese en el trabajo. Históricamente, sin embargo, se ha venido admitiendo el acceso a la jubilación parcial tras un cese también parcial en el trabajo, siempre que venga acompañado de la celebración de un contrato con una persona desempleada.

Es la denominada jubilación parcial «anticipada», que va acompañada de un contrato de relevo «obligatorio».

El costoso desembolso que realiza la Seguridad Social, adelantando en unos años el pago de una parte de la pensión de jubilación, se ve compensado con el mantenimiento del empleo y el ingreso de cotizaciones por parte de otros trabajadores que vienen a completar la jornada del jubilado.

“Como siempre” hay que diferenciar entre la Ley Vieja y la Ley Nueva. Los “mutualistas” tienen requisitos diferentes.

LEY VIEJA

Se aplica a los trabajadores acogidos a acuerdos/convenios firmados antes del 1/04/2013, que hayan sido registrados en el INSS antes del 14/04/2013 y siempre que se acceda a la Jubilación Parcial antes del 01/01/2019.

Requisitos:

  • Edad: 61 años
  •  Antigüedad en la empresa: 6 años
  • Tipo de contrato: a tiempo completo
  • Años cotizados: 30 años (para discapacidades superiores al 33%: 25 años)
  • Reducción de jornada (*): entre el 25% y el 75%. Si el contrato del relevista es a tiempo completo e indefinido se puede llegar al 85%

LEY NUEVA

(art. 215 y DT 10ª de la LGSS y art. 12.6 y 12.7 del ET)

En el resto de casos, NO es preciso que el acuerdo/convenio esté registrado previamente en el INSS, pero sí cumplir:

Requisitos:

  • Edad: Depende de los años cotizados y de cada año concreto en el periodo transitorio (hasta 2027). Ver Tabla
  • Antigüedad en la empresa: 6 años
  • Tipo de contrato: a tiempo completo
  • Años cotizados: 33 años (para discapacidades superiores al 33%: 25 años)
  • Reducción de jornada (*): entre el 25% y el 50%. Si el contrato del relevista es a tiempo completo e indefinido se puede llegar al 75% (el contrato del relevista se mantendrá al menos 2 años desde la jubilación total del relevado)

(*) Según la jurisprudencia la parcialidad se puede acumular anual e incluso plurianualmente de forma acordada trabajador-empresa.

NOTA 1: La empresa debe contratar como relevista a un trabajador desempleado o que tenga un contrato temporal con la misma empresa y al mismo tiempo debe renovar el contrato del relevado reflejando su parcialidad.
NOTA 2: El “relevado” recibe de la empresa su sueldo con la parcialidad acordada y, a la vez recibe, con el porcentaje correspondiente de la BR, una pensión de la SS (¡pero no “el resto” del sueldo original!)

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fernando

ESTANDO JUBILADO PARCIALMENTE AL 85% 15% Y MANTENIENDO UN CONVENIOESPECIAL CON LA SEGURIDAD SOCIAL PARA COMPLEMENTAR LA COTIZACION SI LA EMPRESA ME DESPIDE DEL 15% Y VOY AL PARO Y SIGO COBRANDO LA JUBILACION PARCIAL DEL 85%¿PUEDO SEGUIR PAGANDO EL CONVENIO ESPECIAL? Y PUEDO JUBILARRME ANTICIPADAMENTE A LOS 63 O 64 AÑOS

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Invitado
Rafa

Si me aplican un ERTE estando en jubilación parcial, el tiempo que esté en esa situación me cuenta para acceder a la jubilación total.
gracias

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Invitado
Aitor

Hola soy trabajador relevista con contrato relevo 75% a jornada parcial contrato modelo 200, el jubilado a reducido su jornada un 75% para hacer una jornada del 25%, pero al presentar sus papeles en ss.ss se lo rechazan porque mi contrato debería ser a jornada completa 100% de jornada modelo 100, ahora la empresa le dice que tiene que estudiarlo y de haber sabido que esto era así no Adrián concedido está jubilación parcial. Yo como relevista sigo de alta en SS.ss pero no voy a trabajar porque esto sigue sin solucionarse, ¿yo mientras tanto que deberia hacer? ¿Podrían despedirme por hacer ellos mal las cosas? ¿ O no pueden despedirme por ser el relevista de este jubilado y yo tener un contrato indefinido parcial ( aún estando mal confeccionado) Gracias

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Toño

¿Cuánto tiempo le puede llevar a mi empresa, a su gestoría, a RR.HH o quién sea estudiar o echar cuentas para saber cuánto le puede costar una jubilación parcial con contrato relevo? No creo yo que les valla suponer mucho tiempo,no? Porque parece que me quieren marear,no creo que hacer cuentas con un programa informático les lleve tanto tiempo,Gracias.

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Invitado
Cesar

Hola a ver si me explico bien,si tienes un contrato a jornada completa 100% cobrando salario con la SS.ss lo tienes todo cubierto al 100% ,pero si me hacen una novación de contrato y me ponen uno a jornada parcial al 25% la SS.ss no cubre el resto y eso tendría efectos en mi base de cotización para la jubilación?? El tema es que me cambiaron el contrato porque pedí una jubilación parcial con relevo, pero hicieron los papeles del relevista mal, y me tienen a la espera de solucionar, mientras tanto tengo un contrato parcial del 25% pero la empresa me paga de nómina el 100% del sueldo como decir para indemnizar me por el 75% que debería pagarme la SS.ss ,eso puede tener efectos en mi futura pensió? Cómo son las cotizaciones en un contrato al 100% a jornada completa y en uno al 25% jornada parcial?? Gracias

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Invitado
Rafa

Estando actualmente en jubilación parcial del 75/25, me pueden aplicar un ERTE o un despido por el covid19
gracias

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Invitado
fernando

si me quiero jubilar a los 63 años y tengo cotizados 42 años y 6 meses tengo algun tipo de bonificacion de cara a las penalizaciones.
tambien estoy cotizando en el maximo esto tambien tiene alguna bonificacion

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Invitado
Cesar

Si estás de alta en Ss.ss en una empresa aunque no acudas a trabajar, tu empresa tiene que pagarte tu salario ,no?? Lo digo porque soy relevista de un trabajador que tiene su jubilación parcial parada porque la misma empresa no hace bien los papeles para presentarlos en ss.ss mientras te ha contrato yo cobrare,no?? Gracias

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Invitado
maria dolores bernal

Hola,
Cuanto tiempo tengo q estar con contrato a tiempo completo para pedir
Jubilacion parcial. Es que mi empresa me tiene 5 meses en tiempo parcial.
Aunque llevo 38 años en la misma empresa a tiempo completo. Pero en el inss reflejan 5 meses a tiempo pacial y no hay forma de que lo cambien.ahora llevo desde octubre a tiempo completo, mi pregunta es cuanto tengo que esperar ahora para solicitar de nuevo.
Muchad gracias

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Invitado
Aitor

Hola alguien me puede decir cuánto tiempo tarda la empresa en estudiar si una jubilación parcial con contrato relevo es viable para la empresa , me refiero a que e pedido el acceso a jubilación parcial y me dicen que tienen que estudiar el caso, parece que según ellos dicen que es para largo, tanto pueden tardar en darme respuesta? Gracias

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Cesar

Hola después de pasar varias veces por ss.ss para jubilarme parcialmente me cambiaron mi contrato de jornada completa a parcial desde el 01/01/2020 después de que la empresa haya realizado mal los papeles, primero sin hacer el contrato del relevista segundo realizando mal el contrato del relevista, y ahora me vienen diciendo que tienen que estudiar si les sale rentable o no hacerlo todo ,que no sabían que tienen que pagar tanto por el relevista etc…,me están venga marear, que tendría que hacer tomar medidas o que podría hacer?? Gracias

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Invitado
Juan cruz

Hola qué modelos de contrato debería de hacer para una jubilación parcial con contrato relevo 75%\25%??, al jubilado parcial le cambiamos su modelo 100 de jornada completa a un 540 a parcial 25% 10 horas semanales y al relevista le pusimos un modelo 200 indefinido a tiempo parcial 75% 30 horas semanales , en SS.ss nos dicen que no puede ser, que el del revista debe ser también un modelo 100 a jornada completa ,entonces el relevista que salario tendría del 100% o 75%??

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ivan

Hola ,que documentacion es necesaria para pedrir la jubilacion parcial con contrato relevo?? D.N.I Y ASI?? QUE PAPELES SERIAN?

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ivan

Hola tengo 63 años, acabo de a pedir la jubilacion parcial( 75% ss.ss 25% empresa), ya me cambiaron mi contrato de jornada completa a parcial me han hecho un contrato temporal 10 h semanales al (25%) de lunes a domingo del 22/02/2020 hasta mi jubilacion total el 23/04/2021, simultaneamente con un trabajador desempleado se a firmado un contrato indefinido fecha inicio 22/02/2020 a tiempo parcial de 30 h semanales al (75%) de lunes a domingo, ¿estaria bien de esta forma? y luego a mi como jubilado parcial que parte de vacaciones me corresponde si tengo que hacer 444,75 h no terminan de aclararme eso bien en cuantos meses tendria que trabajar,actualmente estoy acumulando las horas para terminar cuanto antes me dicen que tengo 10 dias de vacaciones y uno de libre disposicion me parecen pocos dias,no? Muchas gracias.

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Javi

Hola si me voy de una empresa voluntariamente, cuánto tiempo tengo que estar apuntado para acceder como trabajador a un contrato de relevo, en el desempleo apuntado un día ,un mes.. hay máximo o mínimo de tiempo? Gracias.

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Invitado
maria dolores bernal

Buenas tardes .
Mi empresa me hizo en Mayo 2019 jubilacion parcial por contrato de relevo, pero vino denegada, y ahora la seguridad social no quiero cambiar 5 meses q reflejan a tiempo parcial cuando en realidad yo he estado trabajando a tiempo completo, por q denegaron jubilacion parcial, mi pregunta es cuantos meses tengo que estar ahora a tiempo completo para solicitar de nuevo, cuando yo tengo 39 años en la misma empresa cotizados pero, esos 5 meses a tiempo parcial que ahora seguridad social no quiere cambiar.
Muchas gracias

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marisa

estoy con jubilacion por contrato relevo.Hago el 25% anual seguido lo de este año .Puedo pedir 2 dias por asuntos propios en este periodo? Gracias

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Juan

Mi pregunta es en qué fecha me puedo jubilar parcialmente y cuando tengo que entregar los papeles a la seguridad social un saludo

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Invitado
Juan

Buenos días yo cumplo 61 años en Marzo y hago 6 años en la empresa el 27 de Mayo y quisiera saber en qué fecha tengo que entregas los papeles en seg.social

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Juan

Llevo también más de 35 años cotizados. Mis preguntas son: ¿En qué fecha me puedo jubilar? Y ¿Cuando tengo que entregar los papeles en la seguridad social? Muchas gracias

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Invitado
Javi

Hola a ver si me pueden aclarar esto, el contrato de relevo que se tiene que firmar con un desempleado(relevista) tiene que tener la misma fecha (simultanea) que el contrato que se modifica de jornada completa a parcial del jubilado? Me explico: (ejemplo) yo pido la jubilación parcial me la concede la empresa y firmamos el contrato de situación de jornada completa a parcial fecha 26/02/2020 y a la vez se firmaría el del relevista con los datos de los dos trabajadores a fecha también 26/02/2020,no? Si no sería así no tendría validez ninguna Gracias.

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Invitado
fernando

si me podrian explicar este escrito de la seguridad social no lo entiendo bien.
Esa Administración señala que con fecha 1 de octubre de 2018 pasó usted a la
situación de jubilado parcial, reduciendo la actividad laboral al 15% de la jornada
habitual y continúa indicando que el Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el
que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial,
establece en su artículo 14.1 a) que la pensión de jubilación parcial será compatible con
el trabajo a tiempo parcial en la empresa y con otros trabajos a tiempo parcial
anteriores a la situación de jubilación parcial, siempre que no se aumente la duración
de la jornada. Esta misma compatibilidad existe con el convenio especial que deviene
de una actividad laboral anterior y que ha sido formalizado para mantener las bases de
cotización por las que se venía cotizando.

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Javi

Hola si me voy de una empresa voluntariamente, para trabajar en otra mediante contrato relevo me apunto un día al desempleo para al día siguiente empezar en la otra y tengo varios días de vacaciones retribuidas y no disfrutadas,afectaría para estar un día como desempleado

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Invitado
Consuelo Ruiz Perez

Hola
Tengo una discapacidad reconocida del 35%.
Tengo 28 años cotizados
Cumplo los años el 31 de Diciembre 1958 o sea que tengo a día de hoy 61 años
Según el articulo 166.2.a podría Jubilarme anticipadamente con contrato de relevo
Según las tablas de aplicación paulatina de edad mínima existen dos supuestos:
En el 2020 el periodo cotizado en el hecho causante seria de 35 años o mas (pero gracias a la discapacidad seria de 25 años) la edad exigida seria de 61 y 10 meses
Y con cotizacion inferior la tabla habla de 33 años mínimo la edad exigida seria de 62 y 8 meses
En mi caso si se me exige 25 años por discapacidad a que edad me podria prejubilar
Los funcionarios de la SS se contradicen algunos me dicen que estoy en el primer supuesto o sea 61 y 10 meses y otros me hablan de 62 y 8 meses; Nadia me da una respuesta clara
Atentemente

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Invitado
Javi

Hola trabajo año y medio ya en la misma empresa, actualmente me llaman para trabajar mediante contrato relevo en otra que estuve ya,podría coger la baja voluntaria y apuntarme un día al desempleo y al siguiente empezar en dicha empresa? Gracias

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Invitado
Isabel

BUENAS TARDES.
ESTE AÑO EL DÍA 06/07/2020 CUMPLO 62 AÑOS. TENGO UNA DISCAPACIDAD DEL 43%. ME PODRE PRE JUBILAR A LOS 61 AÑOS Y 10 MESES ESTE AÑO? SI LO ACUERDO CON LA EMPRESA?.
SALUDOS, iSABEL

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Javi

Hola podría pedir una excedencia voluntaria, o una excedencia volu tarifa por cuidado de hijo? Y de ser así podría trabajar en otra empresa? Mi darían de baja en la seguridad social?

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Javi

Y si es fraude de ley que pasaría,o con el relevista y todo??

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Lucas

Hola actualmente trabajo en una empresa por contrato de obra o servicio, se me ofrece la posibilidad de entrar en otra empresa del mismo sector mediante contrato relevo, como debería irme de mi actual empresa pidiendo una baja voluntaria o una excedencia?? Ya que debo estar desempleado, en ambas opciones entiendo debería apuntarme al desempleo para dicho contrato relevo aunque no estoy en situación legal de desempleo

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Invitado
Juan cruz

Hola actualmente soy jubilado parcial cobro de la empresa 210€ 25%\ cuanto cobrare de la seguridad social del 75% que me corresponde si cuando me jubile con 65 años tendré una pensión de 1222€? Gracias

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Invitado
Violeta

Buenas noches.
Soy relevista al 75% de la jornada.
La persona relevada estaba al 50% y nuestro contrato de relevo finalizaba en junio de 2021.
En diciembre del 2019 la persona relevada decide jubilarse antes de finalizar el contrato de relevo.
Cómo afecta ese cambio a mi contrato?
En la empresa ( administración local) han decidido continuar mi contrato hasta junio del 2021 ( Misma fecha de finalización ) y al 75% pero modificándome el horario.
Antes trabajaba 7 horas diarias y tenía más días libres, y ahora consideran que debo hacer 5h y cuarto diarias ( por intereses de la empresa) y tener las mismas vacaciones que el resto de compañeros.
Pueden modificarme el horario?
Puedo negarme a ese cambio?
Si les interesa que trabaje más días, pueden modificar mi horario al 100% de la jornada ?

Gracias de antemano sois de gran ayuda

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Invitado
maria dolores bernal

Buenas noches.
He cumplido 62 años en diciembre de 2019 y mi empresa esta de acuerdo de hacerme jubilacion con contrato de relevo, en 2020 . Tengo cotizados 39 años. En 2020 seria con 62 y cuatro meses o 61 y 8 meses puede ser.

Gracias

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Invitado
Isabel

Buenas tardes, tengo un 43% de discapacidad, 61 años y 7 meses . He preguntado a mi empresa que me apliquen el contrato de relevo. Tengo cotizado 31 año y 6 meses . Me podrías decir si cumplo con los requisitos?. Saludos y gracias

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Invitado
Rafael

Estando actualmente en jubilación parcial con contrato de relevo, la empresa me pide que haga horas extras. Dice que no las puede pagar. ¿Es así? Me ofrecen cambiar horas extraordinarias por adelantar el día de mi marcha. Pero creo que no me compensa. Habría otra alternativa cobrando? Gracias

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Invitado
josemanuel

¿Cual es el modelo de solicitud de la prestacion para la jubilacion parcial con relevo

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Invitado
MERCEDES

Tengo 63 años y quiero jubilarme con contrato de relevo, la empresa esta de acuerdo. Cobraria lo mismo aue si me jubilara con 65 años?
Gracias

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Invitado
Jose

Tengo 63 años y 6 meses. trabajo en la construccion en guipuzcoa ,tengo cotizados 44 años y 8 meses. Que necesito para poder jubilarme con contrato relevo? y 6 años de antiguedad en la empresa.

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Manuel Vela

Tengo 64 años, soy personal laboral fijo de la Junta de Andalucia, y tengo cotizados 34 años, 5 meses y 27 dias. Cuándo puedo pedir la jubilacion parcial?, del 75% ó 50%? y cuanto mermaría mi sueldo.

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Invitado
fernando

ahora estoy jubilado parcial al 85% 15% si me jubilo a los 65 años ya se que el calculo para la nueva pension es pasar la calcular la
cotizacion del 15% al 100% .
pero si me quiero jubilar total a los 63años por despido objetivo ,el calculo de lapension seria el mismo o serian los ultimos 25 años.
en el tiempo que llevo jubilado parcial la cotizacion ha aumentado el calculo para la nueva pension seria sobre las cotizaciones aumentadas entiendo ejemplo( antesde jubilarme cotizaba sobre 1000 euros sacando el 15% son 150 eurospor los que empezo cotizando la empresa ,pero ahora me cotiza por 250. el nuevo calculo seria teniendo encuenta los 250 entiendo )¿es asi)

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Invitado
maria dolores bernal

Buenas tardes.
En mayo de este año mi empresa me presento el contrato de jubilacion por contrato de relevo y me lo denego la seguridad social por la ley nueva al no tener los 61 y 8 meses, y ahora en octubre la empresa al ver que no lo aceptan, han querido rectificar el contrato de mayo, y poner mi contrato
Otra vez a tiemplo completo, pero este
Movimiento otra vez la seguridad social se lo deniega, no se por q la seguridad social no acepta quitar el contrato q presentaron en mayo y que denegaron
Y poner mi contrato a tiempo completo de nuevo.
Muchas gracias
Un saludo

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Invitado
fernando

estoy jubilado parcialmente por contrato relevo 85%seguridad social 15% empresa, llevo jubilado desde 1-10-2018.si me despiden por causas objetivas (problemaseconomicos).como queda mi situacion,
sigo jubilado?.

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Invitado
Pablo

Hola Buenos días, tengo 61 años y 5 meses, trabajo como administrativo en una empresa de Industria Química, con mas de 40 años cotizados ¿me puedo acoger a la jubilación parcial con relevista? mi duda surge ya que según la Ley 27/2011 de 1 de agosto si que cumplo todos los requisitos y podría, pero según RD-Ley 20/2018 de 7 de diciembre 2018 no podría al no ser mi puesto de trabajo de producción con carga física, y no llego a entender tal diferencia, es decir ¿un administrativo de cualquier sector diferente si podría y en mi caso no?
Un saludo y muchas gracias.

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Invitado
Luis Garcia

Tengo casi 59 años y llevo trabajando y cotizando 39 años, en una empresa del sector del metal, que fabrica productos para minería y túneles. Mi puesto en la empresa fue siempre como delineante, y en mi nómina figura Técnico de 1ª, aunque estos últimos años realizo trabajos también de oficina pero enfocados a la preparación de trabajo para la gente del taller. Se me dice que yo no tendré derecho a solicitar la jubilación anticipada parcial contrato relevo, porque eso solamente es para los compañeros del taller ( los que usan funda de trabajo ) : Me gustaría saber que hay de cierto en esa afirmación, y de ser falsa, a que edad podría acogerme a esta modalidad en el supuesto que la empresa le haga a otra persona el contrato de relevo correspondiente. Muchas gracias.

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Invitado
Rafael

En caso de fallecimiento del pensionista en jubilación parcial con contrato de relevo, que situación queda para el conyuge?

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Invitado
Rafael Ruiz

En una jubilación parcial con contrato de relevo, es legal que la empresa pague las horas extras que realizo? o están prohibidas en la jubilación parcial.

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Francisco Ramos

Buenas tardes. En su ficha, indican que para la aplicación de la LEY NUEVA En el resto de casos, siempre y cuando exista acuerdo/convenio registrado en el INSS. A que acuerdo se refieren? Al que se hizo con la LEY VIEJA? o debe hacerse un nuevo acuerdo y registrarlo para poder aplicar la LEY NUEVA?
No veo esta exigencia en ninguno de los articulos de la LGSS i ET que citan.
Gràcias de antemano por su respuesta

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Invitado
Rafael Ruiz

una vez accedido a la jubilaciòn parcial con contrato de relevo, cualquier incremento que se produzca por trienios, nuevo convenio, etc debe aplicarse al 25% que paga la empresa?

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Invitado
Jose Antonio

Que porcentaje de dias por año hay que recuperar en la jubilacion por contrato relevo?

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Invitado
Rafael Ruiz

Una vez accedido a la jubilación parcial, que derechos se derivan de esta. Sanidad, descuentos, transporte, etc.
gracias

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Javi

Cuanto tiempo hay que estar inscrito como demandante de empleo para poder trabajar en un contrato de relevo después de una baja voluntaria en otra empresa?

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Invitado
José Luis

L a pregunta es la siguiente en el contrato de relevo recogido en el RD 20/2018, quien paga la cotización a la seguridad social del 20% la empresa o la seguridad social ( Gobierno)

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Invitado
Javi

Llevo año y medio trabajando en una empresa, ahora me llaman de otra que estuve para cubrir un puesto por contrato relevo a partir del 1 de enero de 2020. Cuantos días tendría que dar de preaviso a mi actual empresa? Y me tendría que apuntar al desempleo el 31 de diciembre de 2019 para poder realizar el contrato relevo estando yo desempleado, que pasos sigo? Gracias

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Invitado
Rafael Ruiz

Las dos partes están de acuerdo. vamos hacia la jubilación parcial con contrato de relevo. He pedido cita previa para comenzar la parcialidad. ¿que documentos debo llevar?
gracias

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Invitado
Paki

El 4 de mayo hice 61 años cuando puedo comenzar mi contrato relevo, no tengo claro si tengo que añadir 8 o 10 meses

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Invitado
Javi

Hola, el trabajador relevista en un ju contrato de relevo trabaja 9 meses a jornada completa pero con salario del 75% cobrando esa proporción. Pero los 3 meses que iría al paro también cobraría ese 75% de la nómina ordinaria por parte de la empresa?

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Invitado
Rafael Ruiz

Jubilación parcial con contrato de relevo
Nómina
Salario base. 1286
Antigüedad. 143
Complemento. 100
(Este complemento se me paga siempre desde que entré)

Cual sería la cantidad resultante del 25% que tiene que pagarme la empresa
Gracias

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Invitado
antonio martin

Saludos soy Antonio tengo 64 años y estoy con contrato de prejuvilacion por relevo teniendo que trabajar el 25%de la jornada desde agosto del 2018 con las condiciones de hacer 5 horas el lunes y 5 el martes es decir 10 horas semanales aunque en ese contrato por detras acordamos con el representante de la empresa hacerlo de una forma menos rigida y firmamos. Esto se cumplio bastante bien el primer año siempre por supuesto segun las necesidades de la empresa. Pero ahora llevo una temporada larga sin que me llamen en realidad yo asi estoy fenomenal pero y aqui esta mi pregunta no se que pasara cuando llegue junio del año 2020 ( mi fecha de juvilacion ) y no haya cumplido con las horas establecidas no me gustaria tener que seguir para completarlas ¿tengo obligacion de hacerlo?

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Invitado
Enrique

Buenas tardes, me llamo Enrique.
Acabo de cumplir los 61 años en agosto del 2019 y tengo 43 años cotizados.
Mi pregunta es: puedo pedir mi jubilación parcial por contrato de relevo para abril del 2020, que es cuando cumplo los 61 y 8 meses, o me tengo que esperar a los 61 años y 10 meses por ser el 2020 el año del hecho causante (61 y 8 meses). Gracias

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Invitado
Alfonso Los Arcos

Hola, me llamo Alfonso y mi consulta es: Cumplí 61 años en febrero de 2019, por tanto según la table podría accede a jubilación parcial con contrat relevo a los 61 + 8 meses si he cotizado 34 años más 9 meses. Mi consulta es: llevo 28 años de trabajo cotizados en España (entre ellos los seis últimos) y 7 años enAlemania (esos siete años cotizando en la seguridad social alemana). Me cuentan estos 7 años cotizados en Alemania para cumplir el requisite de 34 años + 9 meses?

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Invitado
juan manuel ugarte martinez

actualmente estoy con contrato relevo soy el que se jubila.llevo trabajando desde el 21 de septiembre 2108,ya que voy a hacer todas las horas juntas.mi consulta es la siguiente.durante el periodo del contrato relevo,del 21/09/2108 hacia la fecha,he estado 79 días de incapacidad temporal( de baja).entonces la empresa me dice que esos días que he estado de baja me computan a 1,3h/dia,por lo tanto la fecha de mi prejubilación se atrasa,sin embargo el sindicato me dice que no,que esos días me tienen que computar a 5,3H/dia.y hay esta el problema,la empresa me dice que tengo que estar hasta el 29 de septiembre trabajando,y el sindicato opina que el 15 de julio debería de haber terminado mi tiempo de trabajo,esta metido a juicio,pero bueno,ya que he visto su articulo me gustaría su opinión.
muchas gracias

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Invitado
Antonio

Buenas tardes
Me prejubile a los 61 con contrato relevo,la seguridad social me paga el 75% y la empresa el 25%
Mi pregunta este 25% supone unos 615€ cuanto me descuenta la seguridad social?
Esta cantidad que aportó a la seguridad social me dicen que cuando tenga la jubilación total a los 65 años ya no me la descontaría esto es cierto?

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Invitado
Jose

Buenos días:Soy vigilante de seguridad tengo 63 años y el 31 de diciembre de 2019 cumplo los 6 años de antigüedad en la empresa con 37 años de cotización.Mi pregunta.¿Tengo derecho por ley a la jubilación parcial o es la empresa la me lo concede? Gracias.Un saludo.

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antonio

hola me llamo antonio mi consulta es , estoy de baja por operacion tengo casi 62 años tengo 40 años cotizados puedo pedir la pre jubilacion al 50% estando de baja? gracias.

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Carmen González

Hola, estoy jubilada con contrato de relevo desde Noviembre del 2016, y este año al cumplir los 64 podría pasar a la total pues reúno todos los requisitos. Sin embargo no puedo hacerlo, porque mi relevista no quiere el contrato del 100%100 en el último año, hasta que cumpla los 65 años.
Mi pregunta es: ¿ Puedo hacer algo ?

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Invitado
Carmen González

Hola otra vez, perdone pero tengo otra duda: me dicen que si a la hora de acogerme a la jubilación especial de los 64 años, mi relevista se encontrase de baja, yo no podría jubilarme. ¿Si es así, podría hacerlo cuando ella se diese el alta?

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Invitado
Rafael Ruiz

Hola. Estoy a punto de comenzar mi jubilación parcial con contrato de relevo. varias personas me dicen que me interesaría más trabajar hasta los 63 y luego dos años al paro. esto es así?
gracias

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Invitado
Ricitos

Hola buenas tardes. en el 2020 finaliza mi contrato de relevo indefinido a tiempo completo. Me gustaría saber cuál puede ser la situación llegado el momento. Deberían hacerme otro contrato, sería indefinido…etc.

Gracias y saludos

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Invitado
Rosa María

Buenas tardes, el 1de septiembre me prejubilo por contrato relevo, tengo una discapacidad de un 35% y la evaluación que me hicieron del puesto de trabajo fue como resultado que soy con restricciones restringidas, puedo evitar trabajar los 8 meses que me faltan

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Invitado
Rafael Ruiz

Una vez comenzada la prejubilación al 25%, cualquier incremento monetario a través de nuevo convenio, atrasos, etc ¿también se ve incrementada la parte de la empresa? ¿y la de la Seguridad Social?
gracias

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Invitado
inma

Inma: Estoy prejubilada con contrato de relevo, (Ley Antigua), 85%-15%, y tengo 62 años, la empresa esta en posible quiebra y quisiera saber si en el caso de cerrar puedo ir al paro, (me contrato de prejubilación tiene antigüedad del 2002) y que Ley se aplica en caso de ir al paro, la nueva o sigue siempre vigente la anterior y a que años me podría jubilral 100%(1957) . En cada sitio me dicen una cosa. Gracias

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Invitado
jesus

buenas tardes, estoy prejubilado parcial por contrato de relevo al 75% el proximo año 2020 el 30 de junio cumplo los 65 años, por lo que en esa fecha me jubilare totalmente. mi pregunta es el proximo año que hago los 65 tengo que trabajar algun dia del 25% o al hacer los 65 dentro del año ya no tengo que trabajar. gracias. un saludo

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Invitado
J F F

Buenas tarde, me acabado de solicitar la jubilación parcial por contrato de relevo, mi pregunta es cuanto tengo que pagar de IRPF y SS cada mes con el importa de jubilación.
Gracias

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Invitado
Loli

Buenas tardes.
En mayo presente mi jubilacion parcial con contrato de relevo, pero me lo denegaron por que no tenia los 61 y ocho meses y la reducion de jornada tambien estaba mal por parte de la empresa. Y ahora en julio cuando veo en internet en mi seguridad social veo q todavia sigo como contrato jubilado parcial, aunque lo denegaron. Mi pregunta es afectara esto para presentar de nuevo el contrato de relevo jubilacion parcial q seria en agosto cuando tengo los 61 y 8 meses.
Muchas gracias
Un saludo

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Manuel

Buenas tardes, me acabo de jubilar con una parcial a los 61 años al 80/20 por empresa manufacturera y tengo que recuperar el 20 por ciento de cuatro años que me faltan hasta los 65. El convenio marca 1736 horas al año mi pregunta es , como calculo el 20 por ciento de esos cuatro años para trabajarlos seguidos.????
Gracias

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JJMA

Estoy nominalmente en un acuerdo de empresa de jubilación parcial, debidamente registrado en el Instituto Nacional de la Seguridad Social antes de la fecha indicada en 2013. Mi fecha de nacimiento es 20/10/1958 por lo tanto cumplo 61 años el 20 de 0ctubre de 2019. Si mi empresa está de acuerdo, ¿puedo acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo el 20 de octubre de 2019?, es decir por la ley antigua. ¿Hay alguna fórmula legal que me de la razón?
Muchas gracias y un saludo.

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Maria Dolores

Buenas tardes.
Tengo 61 años y un acuerdo de empresa para prejubilarme con contrato de relevo tengo cotizados 38 años, en este año 2019 es asi 61 años.
Muchas gracias
Un saludo

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Ana

Buenas tardes.
Soy relevista al 75% anual. Cobro el 75% trabajo a tiempo completo 9 meses. Y 3 meses (25%)me voy a casa. El relevado no se va incorporar pues está de baja. Y me ofrecen una ampliación por ese tiempo (3 meses), luego volvería a cobrar el 75% y trabajar igual.
El sespa dice que la ampliación es por tiempo limitado, yo digo que debería ser por el resto de la baja… ¿O no? Mis preguntas son:
Puedo negarme, y ceñirme a lo acordado(3meses en casa)
El relevado se va a jubilar un año antes de lo acordado… Yo firmé hasta 2021. Pero me dicen que se terminaré en 2020. Cuando se jubile anticipadamente. ¿Esto es así?
El relevado es de fecha 2017…yo cogí el contrato 2019. En 2021 cumple la edad de jubilación
¿Tengo derecho a ese puesto si lo reclamo judicialmente, como relevista, una vez terminado el relevo? El sespa lo sacará a contratos anuales, por orden de puntuación en bolsa. No me corresponde por puntos. Es un contrato laboral, no estatutario.
Muchas gracias

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Lola

Buenos dias.
Yo tengo un acuerdo de empresa para jubilacion anticipada por contrato de relevo, nací el 10/12/57 y tenia que presentar mis papeles en diciembre de 2018. Pero la empresa me dijo que esperara hasta Abril y asi lo hice y ahora al presentar los en la ss me dicen que me lo deniegan por que tengo que tener 61 y 8 meses. Mi pregunta es yo tengo que trabajar ahora mas dias q los otros compañeros que estaban en el mismo acuerdo de empresa. Si yo cumplia los 61 en diciembre del2018 y de buena fe yo acepte a quedarme hasta abril.
Muchas gracias

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Carmen

El 30/12/19 termino mi contrato de jubilación parcial, tengo 35 años y 3 meses cotizados, puedo jubilarme?.
O tengo que trabajar 8 meses más.

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Javier

Buenas tardes. Yo cumplo 61 años en octubre de 1958. Con la nueva ley, que creo que aún no está publicada, podría acogerme a la jubilación parcial del 50%de la jornada. Pertenezco al ramo de la educación (maestro) en empresa privada pero concertada en Andalucía. Supero los 35 años de cotización. Me podría explicar alguien si me podría acogerá la jubilación parcial si la empresa no firma el acuerdo? Muchas gracias de antemano. Espero vuestra repuesta.

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M. G.

Buenas tardes, soy relevista al 75% con un contrato temporal firmado en noviembre de 2017. El trabajador jubilado se acoge a un convenio de jubilación parcial que tiene la empresa firmado con la Seg Soc, resultandole de aplicación los requisitos de jubilación parcial del año 2012. Mi cuestión es podría resultarme de aplicación la regulación del año 2017 recogida en el ET, al ser la normativa laboral vigente en fecha de firma del contrato, y por lo ser mi contrato de carácter indefinido?

Muchas hracias, saludos

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Francisco López

acabo de cumplir el 6 de junio de éste año, 61 años,¿ cuando me puedo jubilar con contrato de relevo? ¿ el hecho causante cuando se produce , cuando cumplo los 61 años de hay para adelante, o tengo que contar en el año de la jubilación aunque sea en otro año distinto?

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Antonio

Hola…… he accedido a la jubilación parcial recientemente mi empresa me ha hecho nuevo contrato del 25% sobre mi base de cotización actual qué es de 25800 € mi pregunta es; cuánto me tendría que pagar la Seguridad Social del 75% restante….. podría ser hasta cubrir los 25800€ de mi base de cotización actual?

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fernando alonso

hola estoy jubilado parcialmente por contrato relevo 85% seguridad social 15% empresa.antes de jubilarme estaba pagando un convenio especial con la seguridad social para complementar mi cotizacion.en la jubilacion parcial ha sido reconocida la cotizacion de el convenio especial+la cotizacion de la empresay de ahi hansacado el 85% de la seguridad social.
ha dia de hoyel convenio especial no lo han extinguido y me siguen pasando la misma cantidad que estaba pagando.
mi pregunta es la siguiente ¿si me han reconocido la cotizacion total porque no reconocen que tendria que pagar el15% por el convenio especial al igual que la parte de la empresa?

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Antonio Martino Calasparra

Hola en primer lugar daros las gracias por el trabajo que haceis.

Soy relevista en la admon publica, tengo un contrato temporal del 50% de la jornada hasta la edad ordinaria de jubilación de la persona a la que relevo.

Esta persona esta haciendo el 100% de su jornada ahora mismo para jubilarse antes de la edad ordinaria y me ha surgido la siguientes cuestiones.

Si esta persona se jubila antes de la edad ordinaria, desde que se jubile de manera anticipada hasta la fecha de extinción de mi contrato que coincide con la de jubilación ordinaria, queda otro 50% de su jornada que no esta cubierto, ¿Puede la admon contratar a alguien para cubrir ese 50%?, ¿Me debería la admon modificar mi contrato para cubrir al 100% el hueco que ha dejado esta persona por haber adelantado su jubilacion?

Agradeciéndoles de antemano la atención reciban un cordial saludo.

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Diego

Buenas tardes, en Noviembre de este año cumplo los 63 años y quiero que me haga la empresa un contrato de relevo, pues tengo 44 años cotizados todos en el sector del automóvil, de los cuales estos 6 últimos con la misma empresa y me dice dicha empresa que no me lo pueden hacer porque la nueva ley le cuesta el dinero a la empresa.
Es cierto esto?
Que porcentaje paga la empresa por la persona nueva y por mi?
Hay otra posibilidad o forma para prejubilarme?

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Manuel

Buenos días, en breve me prejubilare con un contrato relevo con 61 años 80/20. Mi pregunta es la siguiente. .¿como se calcula los días q tengo que recuperar de esos cuatro años que me faltan hasta los 65 años.?
Me pertenecen vacaciones en esos meses que recupere.???
Muchas gracias.

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jorge

Buenas. estoy con jubilación parcial con relevo de un indefinido a tiempo completo. Desde enero del 2018, estoy con la regla 85-15. Tengo dos preguntas.:
1. ¿ Para sacar el 15% que abona mi empresa, se saca del promedio bruto de los últimos seis meses de trabajo y se incluyen todos los conceptos salariales que me abonaban?.
2. ¿trascurrido unos meses, la cantidad que me abona la empresa puede disminuir su cantidad?. tengo entendido que debe subir cada vez que el convenio tiene una nueva subida