Ley Vieja: ¿Cuándo me puedo Jubilar?

OJO: SEGÚN EL RDL 28/2018 LA «LEY VIEJA» SE PRORROGA, EN MUCHOS DE LOS CASOS, HASTA EL 31/12/2019

VER: Prorroga de la Ley Vieja de jubilaciones. Derecho de Opción

Hoy responderemos a una de las primeras preguntas que suelen surgir cuando se empieza a plantear cuestion sobre la Jubilación.

VER FICHA

De acuerdo con la DT 4ª, apartado 5 de la Ley General de la Seguridad Social, se continúa aplicando la legislación anterior a 01/01/2013 en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso, condiciones y reglas de determinación de prestaciones a las pensiones que se causen antes de 01/01/2019 si la relación laboral se ha extinguido involuntariamente por parte del trabajador antes de 01/04/2013 siempre que con posterioridad a tal fecha no se vuelva a estar de alta en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.

Tipos de Jubilación

La JUBILACIÓN ORDINARIA será a los 65 años a excepción de algunas discapacidades superiores al 45% y colectivos con trabajos peligros que pueden acceder a una bonificación en la edad de jubilación ordinaria.

Para la JUBILACIÓN ANTICIPADA es de aplicación la ya mencionada DT 4ª, apartado 5 del TRLGSS, según la cual en lo relativo a las Jubilaciones Anticipadas se aplica el RDL 1/1994, de 20/05/1994, por el que se aprobó el Texto Refundido de la LGSS. Artículo 161 bis Jubilación Anticipada.
en los siguientes supuestos:

  1. Personas cuya relación laboral se haya extinguido involuntariamente, quedando a salvo, sin impedir la aplicación de la legislación anterior, las situaciones de desempleo contributivo o asistencial, y de convenio especial con la Seguridad Social (CE).
  2. Personas cuya relación laboral se haya suspendido o extinguido como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo (ERE), o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbito y/o acuerdos colectivos de empresa, o en procedimientos concursales; siempre que los expedientes, convenios, acuerdos o procedimientos hayan sido aprobados, suscritos o declarados con anterioridad al 01/04/2013 y siempre que la extinción o suspensión de la relación laboral se produzca con anterioridad a 01/01/2019.
  3. Personas que hayan accedido a la pensión de jubilación parcial con anterioridad a 01/04/2013.
  4. Personas incorporadas antes de 01/04/2013 a planes de jubilación parcial, recogidos en convenios colectivos de cualquier ámbito o acuerdos colectivos de empresa. Ello con independencia de que el acceso a la jubilación parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad a 01/04/2013.

Requisitos

  • Edad de acceso: 61 años de edad. Sin que sean de aplicación a estos efectos las bonificaciones de edad por trabajos penosos o discapacidad.
  • Periodo mínimo cotizado en el momento del HC: 30 años de cotización efectiva, incluidos los periodos cotizados como beneficiarios de la prestación contributiva de desempleo, del subsidio de desempleo de mayores de 52/55 años, y los considerados efectivamente cotizados por excedencia por hijo o familiar y por parto. Computándose como cotizado a la Seguridad Social a estos EXCLUSIVOS efectos el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
  • Cese en el trabajo: El cese en el trabajo se ha debido producir por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador. Se considera, en todo caso, con carácter de presunción «iuris et de iure», que el cese en la relación laboral se ha producido de forma involuntaria cuando la extinción se ha producido por alguna de las causas previstas en el artículo 267.1 de la LGSS.
  • Demandante de empleo: como mínimo 6 meses ININTERRUMPIDAMENTE antes del HC.
  • Base Reguladora: Sigue siendo de 15 años (180 meses/210).
    • Precisión. Los periodos cotizados durante la percepción del subsidio por desempleo para mayores de 52/55 años, así como los considerados efectivamente cotizados por excedencia por hijo o familiar y por parto, sirven a efectos de la jubilación anticipada para periodo mínimo de cotización, base reguladora, porcentaje y coeficientes reductores.
  • Integración de Lagunas: Las lagunas se integran con la base mínima de cotización
  • Coeficientes reductores: Los coeficientes reductores son cuatro y anuales:
    o Entre 30 y 34 años de cotización: 7,5 %.
    o Entre 35 y 37 años de cotización: 7,0 %.
    o Entre 38 y 39 años de cotización: 6,5 %.
    o Con 40 o más años de cotización: 6,0 %.
    • Precisión 1ª.- La reducción se aplica por cada año o fracción de año que le falte al trabajador para cumplir los sesenta y cinco años.
    • Precisión 2ª.- Para el cómputo de los años de cotización se tomarán años completos, sin que se equipare a un año la fracción del mismo.
  • Situación Asimilada al Alta (SAA): Debe estarse en SAA, lo que se consigue estando ININTERRUMPIDAMENTE como demandante de empleo desde el case involuntario o teniendo suscrito un Convenio Especial (CE) con la Seguridad Social.
    • PRECISIÓN. También existe una Jubilación Anticipada a los 64 años sin coeficientes reductores que será de aplicación a los trabajadores que hayan accedido a la Jubilación Parcial Anticipada de acuerdo con los convenios anteriores a Abril de 2013.

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inma

Buenas noches:
Me asesoraron hace un mes, pero ahora tengo unas dudas. En mi convenio no nos pueden subrrogar a los prejubilados con contrato de relevo, lLey Antigua, 15/85%, solamente si la empresa quiebra.pero la empresa esta en concurso de acreedores y el mes que viene sera el cambio de empresa, mi pregunta es ¿se puede considerar quiebra ? de no ser así,si la empresa quiebra, (eso seguro), se puede pedir que te subroguen al no existir la empresa y el contrato en trabajo consta como lugar de trabajo el de la nueva subrogación?
De no ser posible lo anterior tendría paro de 2 años? y me podrían aplicar el jubilarme a los 64 al ser cese involuntario o tendría que perder un tanto por ciento ?
Gracias
Inma

JIHG
Editor
JIHG

Lo usual es que la subrogación conlleve el cumplimiento de los acuerdos previos con los trabajadores.

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Invitado
inma

Hola :
Con su respuesta entiendo que voy al paro por 2 años y luego al no llegar a los 65 perdería un tanto por ciento.
Es asI
Gracias

JIHG
Editor
JIHG

La cuestión es que al estar ya jubilada (aunque sea parcialmente) por la Ley Vieja, ésta sería la normativa que se debe a aplicar para tu jubilación plena total. Por esa Ley podrías anticipar dicha jubilación plena desde los 61 años y los coeficientes reductores serían los que se indican en este artículo (tener en cuenta sólo lo que se indica como Ley Vieja): Jubilaciones Anticipadas. Coeficientes reductores de la pensión https://laboralpensiones.com/jubilaciones-anticipadas-coeficientes-reductores-de-la-pension/

Efectivamente tendrías 2 años de prestación contributiva de desempleo («el paro»), pero muy frecuentemente es más conveniente no agotar el paro (cuya cuantía se reduce ostensiblemente tras los primeros 6 meses) y acceder a la jubilación anticipada, pues a pesar de aplicar coeficientes reductores la cuantía suele ser muy superior. Se trata de hacer «números» para saber que es lo que más te interesaría en tu caso concreto de acuerdo con tus bases de cotización.

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Invitado
inma

Hola:
Una duda, el 85% deja de cobrarse al ir al paro? es para hacer números.
Gracias

JIHG
Editor
JIHG

NO, pues ese porcentaje corresponde a la pensión de jubilación. Para el cálculo de la prestación de desempleo, las bases de cotización correspondientes «al período de trabajo a tiempo parcial» en la empresa donde redujo su jornada y salario se incrementarán hasta el 100% de la cuantía que hubiera correspondido de haber realizado en la empresa, en dicho período, el mismo porcentaje de jornada desarrollado antes de pasar a la situación de jubilación parcial.
Es decir, un jubilado parcial cuyo contrato a tiempo parcial se extingue por causa no imputable a él, puede computar sus cotizaciones anteriores a la jubilación parcial para lucrar una prestación por desempleo necesariamente parcial. Se considera además que, a efectos de la determinación del periodo que tiene derecho el actor a percibir las prestaciones por desempleo, se ha de computar como cotizado el período anterior a la situación legal de desempleo, contingencia que, se asegura mediante cotización separada, teniendo, además, en cuenta que para el cálculo de la pensión de jubilación parcial no se han tenido en consideración las cotizaciones totales sino el 85% de las mismas. No existe norma alguna que impida que las cotizaciones por desempleo previas a la jubilación parcial , que no hayan sido tenidas en cuenta para el reconocimiento de una prestación por desempleo anterior, sean computadas(TSJ Asturias 21-6-13, Rec 840/13).

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Invitado
inma

Gracias

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Invitado
Jesus Sanchez_Ortiz Vargas

Buenosd días.
Por la ley Vieja entre los requisitos a cumplir para la jubilación anticipada con fecha finales de este año 2019 , debo estar como demandante de empleo como mínimo 6 meses ininterrumpidamente antes del HC. Me encuentro como prejubilado de BBVA desde antes del 01/01/2013. Y desde que estoy jubilado mantengo cotizaciones con la Seguridad Social por medio de un Convenio Especial hasta la fecha ordinaria de jubilación. ¿ el requisito de demandante de empleo es equiparable y me valdría con el convenio especial.?. Gracias
Atentamente..

JIHG
Editor
JIHG

NO, son dos requisitos diferentes: uno es estar en Situación Asimilada al Alta (SAA) que se consigue estando ininterrumpidamente como demandante de empleo desde el cese involuntario o alternativamente también teniendo suscrito un CE, el otro es estar al menos los 6 meses previos a la solicitud de la jubilación ininterrumpidamente como demandante de empleo (incluso aunque con anterioridad a esos 6 meses no se hubiese estado como demandante de empleo)

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Invitado
jesus Sanchez-Ortiz Vargas

Buenas tardes.
Gracias por su rapidas aclaraciones.
Aun con ello no me queda claro el hecho de ser demandante de empleo 6 meses antes de la solicitud de jubilación anticipada. El caso particular mio es que cuando me prejubilaron y me dieron de alta en el convenio especial, al año siguiente me incorpore al administración a trabajar (estaba en excedencia ), como consecuencia no puedo estar demandante de empleo si ya estoy trabajando en la administración. ¿ puedo solicitar la jubilación anticipada ?..
Gracias nuevamente.

JIHG
Editor
JIHG

Rotundamente NO podrás acceder a la Jubilación Anticipada Involuntaria (JAI) por la Ley Nueva ni a la Jubilación anticipada a partir de los 61 años por la Ley Vieja (JA61), pues no cumples el mencionado requisito de los 6 meses que es común en ambas leyes. Podrás acceder a la Jubilación Anticipada Voluntaria (JAV), 2 años antes de tu edad legal ordinaria de jubilación, que sólo existe en la Ley Nueva si cumples los requisitos que se resumen en este artículo: https://laboralpensiones.com/acceso-jubilaciones-anticipadas-ley-nueva/

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Invitado
Angel

Tengo 17 años cotizados y 2 años cotizados dentro de los últimos 15 años, cumplo 65 años el 3 de enero de 2020.
Puedo jubilarme por la ley antigua a los 65 justos, o por el contrario tengo que esperar a los 65 y 10 meses?

JIHG
Editor
JIHG

La denominada Ley Vieja se extingue en 2019. A partir de 2010 sólo estará vigente la Ley Nueva.
Con esa Ley y dados tus años de cotización la edad de tu jubilación ordinaria será de 65 años y 10 meses, ver:https://laboralpensiones.com/he-nacido-entre-mayo-1954-y-febrero-1955-cuando-me-puedo-jubilar/

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Invitado
diego

hola tengo 60 años y 610 semanas cotizadas. la pregunta es ya puedo ir tramitando mi jubilación

JIHG
Editor
JIHG

Con tan pocos años cotizados no pondrás acceder a la pensión contributiva de jubilación ni mucho menos a los 60 años.
La edades de jubilación se indican en este artículo: https://laboralpensiones.com/ley-nueva-cuando-me-puedo-jubilar/

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Invitado
Ismar

Buenas tardes, me han jubilado con 61 años de edad y 33 años cotizados por cese involuntario. En la carta de la seguridad social me aplican el 67.20% de mi base reguladora que es de 749,92. Quería saber si es correcto este porcentaje y si va a ser definitivo hasta cumplir los 65 años.

JIHG
Editor
JIHG

Los coeficientes reductores son dos diferentes que se suman. Si tu jubilación ha sido por la Ley Vieja el coeficiente por años cotizados es del 0,02% por cada año que te falte para los 35 años cotizados. Además el coeficiente por anticipación es del 7,5% por cada año que anticipes desde los 65 años si tienes cotizados entre 30 y 34 años. Estos coeficientes además varían según los años que se tengan cotizados. Las reducciones son vitalicias y no se recuperan al cumplir los 65 años.

Si te has jubilado por la Ley Nueva en este artículo se indican cuales son los coeficientes reductores: https://laboralpensiones.com/ley-nueva-coeficientes-reductores-de-la-br/

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Invitado
Ismar

En este caso si me han jubilado el 1 de Diciembre de 2018 con 61 años por la Ley vieja y con 33 años cotizados, deberían aplicarme la reducción del 7,5% x 4 años y 0,02×2 , o sea, en total sería el 30,04% de reducción, no?

JIHG
Editor
JIHG

NO, el 34% : (7,5% x 4 + 2% x 2)

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Invitado
Ismar

Ahora entiendo. Muchas gracias por la aclaración.

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Invitado
Ismar

Buenos días, acaban de concederme la jubilación anticipada de 61 años por cese involuntario. Mi pregunta es si una vez que tengo la jubilación puedo dejar de sellar el paro.

JIHG
Editor
JIHG

Sí, aunque no es ya obligatorio a veces es interesante compatibilizar la jubilación con la demanda de empleo, pues hay algunos servicios que son más baratos estando «parado» que «jubilado», por ejemplo cuotas de algunos polideportivos municipales, cuotas de algunos colegios profesionales, algunas tarjetas de transportes de algunos ayuntamientos,…En definitiva NO es obligatorio pero a veces es interesante seguir renovando la demanda de empleo: infórmate en tu ayuntamiento de las posibles diferencias de los servicios que ellos gestionan.

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Invitado
Ismar

Muchas gracias por todo.

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Invitado
Chus

Fui despedida 31agosto 2018
Tengo paro dos años asi hare 32 cotizados
Me pueden jubilar 63 años
Nací 27/11/1957

JIHG
Editor
JIHG

NO, para acceder a la jubilación anticipada voluntaria es preciso, entre otros requisitos, haber cotizado como mínimo 35 años.
Te interesará: https://laboralpensiones.com/he-nacido-entre-septiembre-1957-y-junio-1958-cuando-me-puedo-jubilar/

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Invitado
Enriqueta

Hola me voy a jubilar en marzo por la ley vieja ya que cobro subsidio desde 2008 y con 28 años cotizados . Mi pregunta es si con la ley vieja tengo derecho al benficio de 270 días po cuidado de hijos ya que dejé de trabajar 5 meses antes de nacer mi hija. Gracias

JIHG
Editor
JIHG

En la ley vieja no existe el beneficio por cuidados de hijos, solamente el de partos (112 días/parto) pero que sólo se aplica en el caso de interrupción de cotizaciones, es decir, NO SE SUPERPONEN a las cotizaciones reales

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Invitado
Enriqueta

Muchas gracias por la rápida respuesta . Pues entonces me corresponden 224 días y el 5% del total de la pensión por los 2 hijos que tengo, qué me imagino que también me corresponderá. Saludos

JIHG
Editor
JIHG

Efectivamente el Complemento de Maternidad también te correspondería, ver: https://laboralpensiones.com/complemento-maternidad-pensiones-contributivas/

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hoeschmartina

Voy a cumplir 63 años en Julio y tengo 44 años cotizada, puedo jubilarme y cuanto ne descuentan?

JIHG
Editor
JIHG

En este artículo se indican las edades de jubilación de las diferentes modalidades: https://laboralpensiones.com/he-nacido-entre-enero-y-octubre-1956-cuando-me-puedo-jubilar/

Para saber la cuantía de tu pensión debes leer cuidadosamente este otro artículo: https://laboralpensiones.com/el-calculo-de-tu-pension-en-el-portal-tu-seguridad-social/

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Invitado
hoeschmartina

Y cuanto puedo solicitar la jubilacion anticipada? Tengo que esperar el dia cuando cumple 63 o puedo solicitarla un mes antes?

JIHG
Editor
JIHG
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Invitado
Fsj

Hola, tendré 64 años en octubre 2019 y llevaré 29 años cotizados .
Salí de un ERE en 2007 y actualmente estoy con el subsidio de mayores de 52 años
Por lo que veo con la ley antigua se necesitan 30 años cotizados para poder jubilarme anticipadamente.
Podría jubilarme anticipadamente a los 64 años, solo me faltaría 1 año cotizado.

JIHG
Editor
JIHG

Para el acceso a la «jubilación especial» a los 64 años es preciso que la empresa contrate a un relevista y ese no es tu caso. Además dicha modalidad de jubilación se ha extinguido el 31/12/2018 pues la «prorroga» de la Ley Vieja no contempla esa modalidad.

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Invitado
luis

perdon me equivoque al escribir el correo electronico, ya le he modificado por el correcto

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Invitado
luis

hola, para poder jubilarse acogiéndose a la ampliación de la ley antigua hasta el 31.12.2019, se ha de estar cobrando desempleo o subsidio cuando me llegue la fecha de mi jubilación que seria en noviembre-2019 (el resto de los requisitos cumplo todos),

JIHG
Editor
JIHG

NO. Lo que es necesario es estar en Situación Asimilada al Alta, lo que se cumple estando como demandante de empleo ininterrumpidamente desde el cese involuntario, se reciba o no una prestación o subsidio de desempleo.

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Invitado
Rafael

Medespidieron en 2017 tengo dos años de paro cuando cumpla el paro Tendré 61 año con despido improcedente me puedo jubilar años 61año con que bace me calculan con 15años o22

JIHG
Editor
JIHG

NO, para que se aplique la Ley Vieja es preciso que el cese involuntario fuese anterior al 1 de abril de 2013, ver: https://laboralpensiones.com/esquema-rapido-del-acceso-a-la-jubilacion-anticipada-por-la-ley-vieja/
Como tu despido fue posterior a la fecha indicada se te aplicará la Ley Nueva, ver: https://laboralpensiones.com/acceso-jubilaciones-anticipadas-ley-nueva/

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Invitado
Rafael Ruiz

Porque ami me calculan por 22 años llevando 45 años cotizados

JIHG
Editor
JIHG

A ti no, a TODOS (con alguna excepción que se toman los 25 últimos años) los que se jubilan en 2019 por la Ley Nueva, y se irá subiendo 1 año cada año hasta llegar a los 25 en 2022. Por la Ley Vieja se toman para el cálculo de la Base Reguladora los últimos 15 años. Ver: https://laboralpensiones.com/diferencias-la-base-de-cotizacion-bc-y-la-base-reguladora-br/
En número de años total cotizados afectan a los denominados «coeficientes reductores por años de cotización», ver: https://laboralpensiones.com/ley-nueva-coeficientes-reductores-de-la-br/

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Invitado
Rafael

Ami cuál me pertenece la ley nueva ola antigua para la jubilación del 2019 yo soy de l antigua el cálculo con 22 años o con 15 años

JIHG
Editor
JIHG

Si tu despido ha sido posterior al 1 de abril de 2013 te corresponde la Ley Nueva