El Convenio Especial (CE) con la Seguridad Social

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La Seguridad Social ofrece la posibilidad de cotizar a título individual a determinados colectivos que necesiten seguir cotizando para evitar lagunas de cotización en el cálculo de su pensión de jubilación o bien para reforzar las bases de cotización y mejorar la cuantía de la misma. Exponemos el caso, demasiado común, de los trabajadores despedidos con una edad próxima a la de jubilación.

Aquí puedes acceder a los artículos sobre el Convenio Especial:

¿Compensa pagar un Convenio Especial (CE) para la Jubilación?

La Fiscalidad del Convenio Especial (CE)

El Convenio Especial (CE), algunos detalles de interés

 

Cuando un trabajador próximo a la edad de jubilación se queda sin empleo (o consigue un empleo con salario, y por tanto cotizaciones, inferior al “histórico” de su vida laboral) la cuantía de su futura pensión de jubilación queda muy afectada por la falta de cotización de ese “último” periodo.

Una solución está en suscribir un CONVENIO ESPECIAL con la Seguridad Social (CE), para de este modo cotizar el tiempo que le falte para reunir los requisitos de acceso a la pensión contributiva -las “carencias”- y por otra parte no mermar excesivamente la cuantía de dicha pensión.

Aunque durante la prestación contributiva por desempleo (“el paro”) el SEPE cotiza a la SS por la base media de los últimos 6 meses anteriores al desempleo, el único subsidio que continúa cotizando para la jubilación es de mayores de 55 años (además del “antiguo” de mayores de 52 años al que sustituyó) y lo hace por la base mínima de cotización que cada año marca el Gobierno.

 

INTRODUCCIÓN. ¿QUÉ ES Y PARA QUE SIRVE EL CESS?

El Convenio Especial (CE) es un acuerdo suscrito de forma voluntaria por un particular por el que este podrá acceder a determinadas prestaciones como si estuviese en situación de ALTA (trabajando) pagando de forma voluntaria las cuotas correspondientes a la Seguridad Social. Esta situación “ficticia” se considera por la Seguridad Social como situación asimilada al alta (SAA) por la que se mantienen los derechos sobre algunas prestaciones que se generan estando en situación de alta.

Las prestaciones a las que se puede acceder a través de este convenio son las de jubilación, las prestaciones derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, invalidez permanente, muerte y supervivencia. El convenio especial no cubre la protección por desempleo, Fondo de Garantía Salarial ni Formación Profesional. Tampoco paternidad, maternidad, ni riesgo durante el embarazo.

 

¿QUIÉN PUEDE SUSCRIBIRLO?

La legislación (Orden TAS/2865/2003) contempla varios supuestos pero los casos más habituales son:

  • Los trabajadores que causen baja en el Régimen de la Seguridad Social en el que estén y no les corresponda quedar comprendido en cualquier otro.
  • Los trabajadores por cuenta propia o ajena que sean contratados con remuneraciones inferiores a las que cobraban en el último año y dejen de cobrar el paro.
  • Trabajadores que hayan terminado de percibir la prestación o subsidio por desempleo.
  • Los trabajadores en situación de pluriempleo o pluriactividad.
  • Los pensionistas de incapacidad permanente o jubilación a los que se les retira la pensión por sentencia firme.
  • Trabajadores a los que se les deniega el cobro de una pensión.

REQUISITOS Y PLAZOS PARA SUSCRIBIR UN CE

El requisito imprescindible es tener cubierto un período mínimo de cotización de 1.080 días (unos 3 años) en los 12 años inmediatamente anteriores. No puede suscribirse un CESS mientras se percibe la prestación contributiva de desempleo.

El plazo suscribir contempla dos posibilidades:

  • 90 días siguientes al cese o situación determinante del CESS. En este caso el CESS surtirá efectos desde el día siguiente de la baja.
  • 1 año siguiente al cese o situación determinante del CESS, En este caso éste surtirá efecto desde el día siguiente de la solicitud.

EL COSTE DEL CONVENIO ESPECIAL: COTIZACIÓN Y CUOTAS

Mientras esté suscrito el CE el trabajador está obligado a pagar la cotización correspondiente. La base de cotización tiene carácter mensual (se abonan a la TGSS al final del mes siguiente al que corresponde la base de cotización en el caso del RGSS y al final del mismo mes en al caso del RETA) y en el momento de suscribir el convenio el trabajador podrá optar entre estas opciones:

  • La base máxima del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional en la que estuviera dado de alta, siempre que hubiera cotizado por ella al menos 24 meses en los últimos 5 años.
  • La base por la que se hubiera venido cotizando en los últimos 12 meses.
  • La base mínima de cotización vigente.
  • Una base de cotización que esté comprendida entre las bases anteriores.
  • Una vez elegida la base de cotización, ésta se puede variar antes del primero de octubre de cada año con efectos sobre las cuotas del año siguiente. A la base elegida se le aplica el 28,3% (tipo del RGSS), que es lo que va a cotizar el interesado y un coeficiente reductor por la acción protectora del 0,94 al resultado del anterior cálculo.

ENLACE AL PROGRAMA DE CÁLCULO DE LAS CUOTAS DEL CE

https://sede.seg-social.gob.es/wps/wcm/connect/sede/b33d4f85-5832-41db-b199-0b327b7a4258/calculoce_2016.pdf?MOD=AJPERES&CVID=

 

AQUÍ PUEDES DESCARGARTE LA FICHA COMPLETA

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Bueno dias
Tengo entendido que el plazo maximo para acogerse al CE es de un año, (Tengo 61 años) actualmente estoy en desempleo y la ultima cotizacion es por un dia en el 2018 , ( no cobro ayudas), en el caso que me contraten por dias durante este año, ?al causar baja de nuevo me puedo suscribir un CE ¿
gracias
 

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Buenas tardes,Mi mujer es Ucraniana ,tiene cotizados en Ucrania 24 años ,por los cuales cobra una pensión (pequeñísima por cierto)y lleva cotizados en España 9 años ( ahora tiene 60 años), entiendo que al estar cobrando esa pensión de Ucrania ,no puede ya “utilizar” esos años para computarlos junto con los de España , por ejemplo para acogerse a la jublilacion anticipada voluntaria ,teniendo en cuenta que existe convenio bilateral. y si es así ,se podría renunciar a la pensión de Ucrania , para poder totalizarlos.
Gracias .

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Hola, mi mujer es empleada de hogar con dos contratos, por horas,tiene suscrito convenio especial por la base mínima.Mi pregunta es : Le conviene seguir pagando dicho convenio,si su pensión no va a llegar a la mínima?
Gracias,!

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Gracias por su pronta respuesta,pero….al cancelar el convenio especial,Y ser sus contratos por horas, no le afectaría en la carencia específica de los 15 años y jubilarse más tarde.
Gracias .

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Muchas gracias! Por tu rápida respuesta,y aclararme dudas que no han sabido aclararme en la propia SS.

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Por favor a ver si puedes aclararme lo siguiente. Desde 03/11/2017 tengo un convenio especial por la base mínima que en estos momentos eran 944,40€ y pagaba 251,23 €, en diciembre me conceden el subsidio para mayores de 52 años, alguien me comentó que debería ir a la Seguridad Social donde hice el convenio y comentarlo, lo hice así y me dijeron que si, que tenía que comunicarlo, entonces dieron de baja el convenio que tenía con ellos por recibir la prestación por desempleo, a su vez dan de alta otro convenio especial con la base de 944,40 € pero con una cuota mensual de 37,42 €.

No entiendo ni siquiera que es lo que estoy pagando con estos 37,42 €, es la cuota por 944 €???? Lo dudo.

Podría solicitar el convenio especial para completar mis cotizaciones mensuales de 1312 a 2000 € mensuales??

Saludos y gracias por todo

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Buenos dias tengo 52 años viuda cobro 653 eros voi a pedir la ayuda de 52 años tengo cotizado en la seguridad social 26 años yevov8 años parada apuntada en paro me puedes informar

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Tengo 52 años. He empezado a cobrar la ayuda para mayores d 52 años… despues d haber trabajado 27 años y haberme ido con un ERE en mi empresa. Acabo de suscribir convenio especial con la seguridad social por una base de cotizacion de 1600€ pagando una cuota d 128€, ya que por la diferencia cotiza el SEPE. Mi pregunta es si me merece la pena cotizar por el convenio y si puedo saber en cuanto mas o menos se veria incrementada mi pension ya que al haberm ido con un ERE me podria jubilar JAI con 63. Espero haberme explicado. Gracias.

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Hola tengo 62 años y llevo con CE desde 2018 cotizando por el maximo el año pasado en septiembre solicité bajar la cotización para 2020.
Mi pregunta es si este septiembre puedo bajar otra vez las bases de cotización para 2021 ya que en febrero me jubilare y tengo entendido que los dos últimos meses no cuen
tan para el cálculo de la base reguladora

Muchas gracias.

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Hola tengo 52 años y me despiden de la empresa que llevo 28 años trabajando en ella . Es un despido colectivo y por deslocalización, me gustaría saber si la empresa está obligada a pagarme la seguridad social hasta la edad de jubilacion…..Gracias!!!

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Estoy trabajando en UK y he trabajado por seis anos en espana, de esto hace seis anos my pregunta es si podria seguis pagando la SS para llegar a los 15 anos

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Quiero saber si un funcionario de forma voluntaria deja de trabajar y pagar la seguridad social hasta la jubilación, cinco años

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Puede un funcionario con depresiones continuas dejar de trabajar de forma voluntaria yy pagar tres o cuatro años antes de la jubilación

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HOLA BUENOS DIAS, ME REDUJERON LA JORNADA HACE 10 AÑOS , EN ESTOS MOMENTOS TENGO 54, PODRIA PAGAR UA S.S. PARA PODER AUMENTAR MI BASE DE COTIZACION Y ASI QUE MI JUBILAZCION O FUESE UNA NOMINA RIDICULA Y COMO TENDRIA QUE HACER.
MUCHAS GRACIAS

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Hola, les planteo la siguiente duda porque no me queda claro un aspecto que creo que es fundamental. Para poder explicarlo voy a poner un sencillo caso práctico:

En este momento tengo 45 años. Dejo de trabajar de forma voluntaria causando baja en mi empresa y por lo tanto, en la Seguridad Social. Tengo 20 años cotizados, pero necesito que 2 de ellos estén dentro del los últimos 15 años inmediatamente anteriores al momento de mi jubilación, que será con 67 años.

¿Puedo suscribirme al convenio especial cuando tenga 54 años, para que los dos años que me faltan coticen dentro del periodo exigido entre el momento de la jubilación y los 15 años inmediatamente anteriores?

Gracias y saludos

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Hola, estoy cobrando subsidio 55 años y tengo 56 años. Me quedan 9 años para jubilarme, Mi pregunta es: ¿Me saldría rentable pagar este convenio especial con la Seguridad Social durante 9 años para que me quede una jubilación mayor o por el contrario NO porque necesitaría vivir muchos años para amortizarlo?. Gracias anticipadas. Un saludo.

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Buenas tardes me gustaría saber si puedo pagar yo mi s.social para seguir cotizando tengo 42 años y 13 cotizados para no tener lagunas en la cotización

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Tengo una familiar con 54 años y con 12 años cotizados.
Lleva 3 años sin trabajar y ahora está cobrando el RAI, que se ha suspendido porque le ha salido una sustitución de verano de 2 meses.
Cuando termine esta sustitución sabemos que se reanuda el RAI, pero la pregunta es:
¿al acabar el trabajo de 2 meses podría suscribir un CE con la SS (en paralelo al cobro del RAI) de cara a alcanzar los 15 años cotizados que la garanticen el acceso a pensión aunque sea pequeña?
¿O bien hay que esperar a juntar 12 meses trabajados y generar prestación por desempleo para que cuando finalice ésta, solicitar el CE?

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Muchas gracias por la rápida respuesta. Pero los 1080 días ¿pueden ser en el RETA? ¿Y es compatible suscribir el CESS aunque siga cobrando el RAI simultáneamente?

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Fue autónoma durante 9 años pero cerró el negocio hace ya 5 años y desde entonces ha trabajado en varios sitios por cuenta ajena, varios meses en cada uno sin llegar a generar paro. Pensaba que el CE sumaba al ultimen régimen por el que se hubiera cotizado (que sería RG) y no por el que cumpliera los 1080 días en los 12 años previos. Muchas gracias por sacarme del error.

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si subscribo CE de cotización a SS por causa de un ERE y luego encuentro otro trabajo cuya cotización a SS sea inferior ¿Tiene la empresa que firmó el ERE obligación de seguir pagando el CE?

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Y si volviese a quedar sin empleo, ¿estaria la empresa obligada a volver a cotizar por la base inicial?

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Muchisimas gracias por vuestra rápidas respuestas. me ayudais mucho a afrontar un futuro inmediato mas tranquilizador. saludos cordiales

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Buenos días. Estoy cotizando el máximo al convenio especias de la seguridad social. Me gustaría además poder vender cosas de artesanía que hago ocasionalmente. He recorrido ya todos los organismos: TGSS, Hacienda y SS. Nadie me responde con claridad como puedo hacerlo y facturar por mis escasas ventas y ya cotizando el máximo que se me obligue a darme de alta cómo autónomo. Si tenéis bufete en Madrid me gustaría tratar con alguien que sea experto en CESS. Muchas gracias

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Muchísimas gracias por vuestra respuesta. Efectivamente hay muchos recovecos, ya que ni la propia administración es capaz de dejármelo claro. Por favor si averiguais más, os agadecería que lo hiciérais llegar. Un saludo

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Buenas.
Tengo convenio especial seg soc.
Puedo darme de baja el último día del mes y volver a darme de alta el primer día el mes siguiente?
El motivo es cambiar la base para pagar menos.
Gracias.
Un saludo.
Perdón, otra pregunta.
Se pueden tener dos convenios especiales?

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Hola, soy autónoma desde 1991, en la actualidad, sigo cotizando por la base mínima y estoy contratada y cotizando en el régimen general, a media jornada, mi pregunta es: ¿ me puedo acoger al convenio especial para reducir mi cuota de autónomos?,En que afecta a la hora de percibir la pensión en un futuro?tengo 59 años, y en esta situación de pluriempleo, estaré de momento unos meses…….luego no lo sé. Muchas gracias!!!!

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¿SIMULTANEAR subsidio para mayores de 52 años y convenio especial con la Seguridad Social?

Mi situación:

1. Me han concedido el subsidio para mayores de 52 años.

2. Desde el 1 de enero de 2019, tengo firmado un “Convenio especial con la Seguridad Social” por el que en Base de cotización de 932,70 €, pago una cuota mensual de 248,11 €, para cotizar en el Régimen GENERAL de la Seguridad Social.

Mi consulta:

Tengo entendido que aunque este subsidio cotiza para la jubilación al 125% de dicha base mínima, se puede suscribir un convenio especial con la Seguridad Social para ampliar las cotizaciones.

Mi pregunta es: ¿Existe alguna fórmula o manera de calcular o saber si conviene suscribir este convenio, teniendo en cuenta tu pasado laboral (y lo que has cotizado en dicho pasado)?

Y si conviene ¿cómo saber “en qué condiciones” contratar este convenio especial? ¿Tienen alguna recomendación al respecto?

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Muchísimas gracias. He leído el artículo que has enlazado. ¡Me ha ayudado mucho!. Pero tú hablas de 4 artículos.
Por favor, ¿podrías facilitarme el enlace de los otros tres artículos? ¡Este asunto me está volviendo loco!

Gracias otra vez y un saludo.

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Buenas tardes, despedida por un ere, mi empresa ha pagado por mí la base de cotización hasta los 61 años, actualmente tengo 58, después de recibir la prestación por desempleo, he pedido la ayuda a mayores de 52 años, que me han comentado que será concedida por la falta de ingresos, mi pregunta es : ¿ la base de cotización que la empresa ha pagado por mí, se suma a la ayuda de mayores de 55 años que cotiza al 125%, siempre y cuando no exceda de la base de cotización máxima para mi jubilación?

Un saludo

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Pago convenio SS cobro subsidio estoy baja infarto solo cobro subsidio, porque.

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Buenas tardes

una persona que haya trabajado algunos años en el Régimen General de la SS, y otros años distintos en el Régimen especial de trabajadores autónomos, en el caso que subscriba un convenio especial con la SS, ¿puede elegir voluntariamente cotizar como RGSS o RETA o lo elige la SS de acuerdo a algunos criterios de la SS?, este tema es importante de acuerdo a como se resuelva la pensión de jubilación ya sea como RGSS o como RETA para el relleno de las lagunas de cotización

Gracias por adelantado

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Buenas tardes

si una persona está cobrando el subsidio para mayores de 52 años, y le faltan unos dos años de cotización para computar dos años entre los últimos 15 años antes de la edad de jubilación para tener derecho a una pensión de jubilación contributiva, en el caso de que dicha persona subscriba un convenio especial con la SS para personas que cobran subsidio para mayores de 52 años, o bien a través de otro tipo de convenio especial con la SS, ¿con dicho convenio especial le computarían dichos 2 años de cotización (por supuesto estaría dado de alta 2 años en el convenio especial) y tendría derecho a cobrar pensión de jubilación contributiva? ¿O el convenio especial solamente sirve para aumentar las cotizaciones de cara a la cuantía que se percibirá en el futuro en el caso de tener derecho a cobrar pensión de jubilación contributiva?

Muchas gracias

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Buenas tardes otra vez

Según “Artículo 280 LGSS. Cotización durante la percepción del subsidio.

que dice

1. La entidad gestora cotizará por la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años.

Las cotizaciones efectuadas conforme a lo previsto en el párrafo anterior tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a aquella en cualquiera de sus modalidades, así como para completar el tiempo necesario para el acceso a la jubilación anticipada.

En ningún caso dichas cotizaciones tendrán validez y eficacia jurídica para acreditar el período mínimo de cotización exigido en el artículo 205.1.b), que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 274.4 ha debido quedar acreditado en el momento de la solicitud del subsidio por desempleo para mayores de cincuenta y dos años.

Según dicho artículo, parece que una persona que acceda al subsidio a los 52 años, y se jubile a los 67 años, y solamente ha cotizado en los ultimos 15 años antes de jubilación según el subsidio mayores 52 años, pues parece según artículo que no ha cotizado los 2 años entre ultimos 15 años antes edad ordinaria de jubilación y no tiene derecho a pensión jubilación contributiva

¿usted confirma que sigue siendo válida su respuesta anterior?

Gracias por adelantado

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Hola, a efectos de cotización para la jubilación ¿Como computan los periodos de alta asimilada? Y si estos entran a formar parte como “lagunas de cotización” ¿ Por que plazo y cantidad computan?.
Gracias anticipada por su respuesta.

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Hola, gracias por su respuesta. He estado mirando y no he podido aclarar mas supuestos ¿Conoce Usted mas supuestos a parte del convenio especial en el que también coticen?

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Hola,,tengo concedido el subsidio de mayores de 55años desde julio del año pasado y desde 11 de febrero de este año que hice 61 años he tenido que subscribir un convenio especial con la SS hasta la edad de jubilacion,segun tengo entendido el sepe cotizara ahora por el 125%. A partir de que fecha tendra efecto pues en el descuento del 30de abril todavia no se ha hecho.Muchas gracias

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Muchas gracias por su aclaración y rapida respuesta

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Buenos días, quería hacer una consulta. En la empresa de mi hermano están haciendo unas “desvinculaciones”, ahora él suscribirá un Convenio Especial con la SS, mi pregunta es, como por él siempre se ha cotizado durante los últimos 10 años la base máxima, de cara a este Convenio Especial ¿por cuanto tendría que cotizar?, si cotiza por el máximo a la hora de la jubilación siempre se va a exceder ya que no por cotizar más va a cobrar más siempre está limitado, no se cuánto se puede reducir esta cotización.
Muchas gracias y saludos.

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Muchísimas gracias por responder tan pronto. Saludos.

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Buenas tardes, tengo la siguiente duda para ver si por favor me la pueden aclarar.
Tengo 58 años y estoy cobrando actualmente la prestación por desempleo. Cuando la termine en el próximo mes de mayo tengo intención de solicitar el subsidio para mayores de 55 años. Tengo claro que mis rentas no deben superar los 675€/mes, pero quisiera saber si para este cálculo, a mis ingresos por unos dividendos de acciones que tengo hay que restar lo que voy a pagar a la Seguridad Social mensualmente por el convenio especial que tengo intención de suscribir, para poder seguir cotizando por el máximo hasta mi jubilación.
Gracias y un saludo.

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Muchas gracias por la respuesta y por la rapidez.

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He suscrito el CE por cotización máxima en febrero 2019. Puedo firmar un contrato de trabajo con una empresa contratante ? Y en caso afirmativo, puedo mantener mi cuota de cotización del CE y la empresa no tenga que cotizar por mi ? Muchas gracias

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El convenio especial cubre las prestaciones derivadas de enfermedad común y accidente no laborares, me gustaría saber quien te paga, el parte de baja a quien se entrega, que prestación te corresponde, y como se inicia el proceso, etc.
Gracias anticipadas por su respuesta.

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Osea que a los trabajadores el ce no cubre estas contingencias, sin embargo a estos cargos políticos si. Solo espero que algún día las ovejas de este país se revelen y entre todos hagamos que estos privilegios terminen. En Atenas hace mas de 2000 años, existía una verdadera democracia, era el pueblo, representado por todos los que querían acudir al parlamento, pobres, ricos, mayores, jóvenes, quienes decidían en la política, y el trabajo era para los “cargos” (palabra que significa carga, peso..) Estos se limitaban a poner en funcionamiento las decisiones tomadas por el pueblo, y pobres de los que no cumplían con las ordenes podían ser pasados hasta por la piedra. Ah, y todos con un sueldo mas modesto al que tienen ahora. Así que ya va siendo hora de que espabilamos todos y pongamos las cosas en su sitio y no al revés.

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Maria Gomez
Me acaban de conceder el subsidio de mayores de 55 años, el SEPE cotizara por mi el 125% del salario minimo que creo que esta en 900€, puedo yo pagar un CE por la diferencia hasta 1400€ sin que me retiren el subsidio. Tengo 15 años cotizados

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Hola ,buenos días
Tengo 54 años y he suscrito un convenio con la seguridad social y mi intención es mantenerlo hasta los 65 años ( si es que no tengo trabajo de nuevo).
Mi pregunta ,¿si me conceden una ayuda mayores de 52/55 años y mantengo dicho convenio especial, pueden obligarme por ley a jubilarme antes de los 65 años, si deciden cambiar la duración de esta ayuda mayores 52/55 años?.
GRACIAS Y SALUDOS

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Hola,,voy a tratar de explicar mi caso,,tengo 61 años,,y en el 2015 despues de un ERE cerro la empresa que yo trabajaba ,se hizo un convenio con la SS para los mayores de 55 años hasta los 61años en los que la empresa tenia que hacerse cargo de la SS( la empresa cerro poco despues), encontrandonos ahora con la obligacion de tener que seguir cotizando nosotros a la SS,,ya que en mi caso no puedo jubilarme a los 61años por no tener 33 años cotizados.Me concedieron en julio del 2018 el subsidio de mayores de 55años,,,y mi base decotizacion en la empresa era de 1400€,¿ Cuanto tendria que pagar al mes aproximadamente? Muchas gracias

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Muchas gracias por su rapida respuesta y gracias a que me concedieron el subsidio ,sino hubiera sido para mi un gran problema la obligatoriedad de seguir pagando la SS durante mas de 5 años

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Hola. Sali con en ERE de la empresa en la que estaba. Actualmente estoy cobrando el paro y siempre he cotizado el máximo . Llevo cobrando el paro 15 meses y he encontrado un trabajo pero cotizando menos. ¿Puedo coger el nuevo trabajo y suscribir un convenio especial para completar la cotizacion que me falta para alcanzar el máximo?

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Muchas gracias por la respuesta. En mi caso tengo 53 años. En relación con la misma pregunta, si me echasen del “nuevo trabajo” podria recuperar los meses del paro anterior que me queda y cuando acabe volver a suscribir el CE por el máximo ?
Gracias

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Muchas gracias por la rápida respuesta. Por lo que leo en el articulo si podría recuperarlo pues es el que más me interesa.
Entiendo que al acabar ese paro podría volver a suscribir el CE cotizando máximo de nuevo.

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Muchas gracias. Por el artículo veo que si podría recuperar el resto del paro antiguo que es el que me interesaria. Una vez agotado ese paro ¿ puedo volver a suscribir el CE máximo?
Gracias.

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Muchisimas Gracias de nuevo.
Como durante el “nuevo contrato” complementaré con un CE para llegar siempre al maximo, entiendo que luego (si vuelvo al paro y lo agoto) siempre podré elegir la primera opción , pues de esta forma llevaré siempre 24 meses en los últimos 5 años cotizando al máximo.

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Muchísimas gracias
Me ha ayudado mucho.

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Buenas tardes, tengo Convenio con Seg. Social y estoy cobrando subsidio mayor 55 años. Para poderme jubilar anticipadamente debo primero darme de baja en el convenio. Si mi intención es jubilarme con fecha 17/10, cuando debería darme de baja. Gracias

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¿El estar apuntado al paro no se concidera SAA.? ¿Y el estar percibiendo el subsidio para mayores de 55 años se concidera SAA? Ya que si ambos casos no se concideran SAA tendría que mantener el Convenio hasta la fecha de jubilación. Gracias

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Buenas tardes.

Acabo de ser despedido de mi último trabajo donde he estado casi 3 años trabajando con una parcialidad del 75%.
Durante este tiempo he tenido un convenio especial con el que complementaba mis bases de cotización para hacerlas igualar a las obtenidas durante mi trabajo anterior y los dos años que estuve en el paro.
Ahora me indican en la Tesorería que no puedo continuar con el Convenio durante el periodo de 10 meses en el que cobraré el nuevo paro.
Quería saber si no existe ninguna posibilidad de seguir manteniéndolo, dado que mis cotizaciones en estos 10 meses se verían deterioradas.

Muchas gracias.

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Hola! Soy funcionaria y estoy en el régimen general, quisiera pedir una excedencia voluntaria por interés particular por 8 años, como la Junta de Cyl dejaría de cotizar por mi, podría suscribir un convenio con la Seguridad Social, y cotizar por ese tiempo q estoy en excedencia?
Muchas gracias y un saludo.

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Tengo 58 años, estoy cobrando el paro, en noviembre solicitaremos la ayuda a mayores de 55 años.
La pregunta es, si realizó un convenio con la Ss, entiendo que la base mínima será la que ya te da el salario mínimo 1050€,osea que debe ser superior. Supongamos que la realizó por 1500€ ,,,, que tendría que pagar exactamente por 450€. Que diferencia hay sin convenio a convenio sin contar lo económico.
Saludos

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En breve acabo el paro y me quedarían 2 años para la jubilación a los 63 años pues tengo cotizados 46 años ,que debo hacer para no ver menguado las cantidades en exceso de mi jubilación que son bastante altas tanto si pago o no en esos 2 años

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Se puede pedir una excedencia con 61 años , suscribir un convenio por dos y jubilarse anticipadamente a los 63años?

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Hola. Salvador. Saludos
De cuánto es la cuantía este 2019 del subsidio por desempleo para mayores de 55 áños. Gracias

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Hola . Estoy en un ERE . Me encontrare que los dos últimos años. Antes de jubilarme . La ss me pagará la . cotización por el subsidio de mayores de 55 áños. Y yo a través del ERE . Me lo pagaré a través del ce. Es posible eso dos. Cotizaciones a la ves . Saludos

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hola mi pregunta es me he enterado que piensan subir lel sello agrario a 120 euros , son para solo los que estan trabajando o para los parados tambien que esten cotizando muchas gracias

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Hola,
A ver si me puedes aclarar un tema del convenio especial:
Cobro el subsidio > 55 y tengo un convenio con la seguridad social por la base mímina (932,70€ en 2018) que como sabes es la de autónomos. Tenía que pagar unos 53€ porque la base mínima que utiliza el SEPE es la del régimen general (858,60€).
Ahora en 2019 se ha invertido, la base mínima del RG es de 1050€ y la de autónomos 944,40€, por lo tanto más baja, ¿cuanto tengo que pagar ahora?, quiero seguir con el convenio pero ya no sé como queda esto y como sacar las cuentas.
Muchas gracias.
Un saludo.

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En le TGSS “no saben nada”, solo se les ocurre que en ese caso se debería extinguir el CE lo cual me parece una aberración, deberían dejarnos cotizar por lo que podamos/necesitemos que para eso es el CE. Si hacen eso de forma arbitraria perjudicarían a miles de personas. ¿Que se podría hacer en ese caso?.
(Disculpen si la respuesta sale dos veces pero es que no veo publicada la anterior).

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Buenos días,
¿Se sabe algo de este tema?.
Muchas gracias.
Un saludo.

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Buenos días,
Sigue la TGSS sin dar respuesta?
Un saludo.

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Gracias, amigos, por vuestra respuesta tan rápida a mi anterior pregunta sobre el convenio especial. Ahora, si no es abusar de vuestro tiempo, tengo otra más: ¿Puedo aplazar durante cinco años la deuda de 20.000 que me pide el SEPE, ya que me es imposible pagarla porque en mi casa no habrá ningún ingreso (mi esposa también está en el paro) hasta que yo pueda jubilarme anticipadamente dentro de un año? Y otra más: ¿Podré también pedir el aplazamiento de la deuda contraída con la Tesorería para regularizar la situación creada por el Sepe cuando aquélla me pida lo que en verdad le pertenece? ¿Es necesario pagar al menos algún porcentaje de dichas deudas antes de que me concedan el aplazamiento, como he leído por ahí, o pueden aplazarlo todo durante cinco años si demuestro mi precariedad e indigencia absoluta?
Un saludo

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Perdonen, pero yo solo les he preguntado si puedo aplazar la deuda, jamás les he dicho que no quiera pagarla. Se lo pregunto de nuevo: ¿Puedo pedir el aplazamiento de la deuda? ¿Cómo se hace eso? Gracias

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Buenos días: yo suscribí el pasado año un convenio especial para perceptores del subsidio por desempleo (soy víctima de un ERE) y ahora me han quitado el subsidio con efectos retroactivos desde enero de 2018 a diciembre del mismo año, por lo que, según la Tesoreía de la Seguridad Socia, mi base de cotización es de 72 en cada mes de dicho periodo de tiempo, o sea, la diferencia entre la base de cotización que pagaba por mí el subsidio (858) y la base de cotización mínima del convenio suscrito por mí (930). La pregunta es la siguiente: Ese convenio especial suscrito por mí el pasado año, y que ahora, a día de hoy, al consultar las bases de cotización de la Seguridad Social, aparece registrado como convenio especial y con esa base de cotización de 72 , ¿cuenta como tiempo cotizado efectivo y real (el periodo de carencia) para la jubilación anticipada)? Es decir: ¿A los solos efectos de la famosa carencia, dicha base de cotización de 72 es igual de válida que si la base de cotización fuera de 930, como era antes de quitarme el subsidio con efectos retroactivos, o no? O dicho de otro modo: ¿Ese periodo del año 2018, en el cual he pagado 50 euros todos los meses por el convenio especial para conseguir la carencia de 33 años, me habrá servido de algo o de nada, teniendo en cuenta que ahora me han quitado el subsidio por desempleo con efectos retroactivos desde el… Leer más »

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Actualmente estoy trabajando y tengo también un convenio con la seguridad social para mantener la cotización de un trabajo anterior, en el supuesto de ir al paro podría seguir manteniendo el convenio para mantener la base de cotización?

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Supongamos que quiero cotizar por una base de 1300 euros, como el subsidio de mayores de 55 años, lo hace por 858 yo al suscribir el convenio, abono la diferencia de la cuota y si lo hago durante dos años, cuenta como los dos años cotizados dentro de los ultimos 15 que son obligatorios, y se sumarian a los 33 años que ya tengo cotizados, sumando un total de 35, es correcto el planteamiento.-

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Muchas gracias, por la rapida y profesional respuesta, aclaro mi situacion, cumplo 55 años en breve, y cumplo todos los requisitos para que me den el subsidio mayores de 55, tengo cotizados actualmente 33 años y cinco meses, como es sabido las ofertas de trabajo para gente como yo son poco habituales, cuando llegue la edad de jubilarme, si es a los 63 o 65, no tendre dos años cotizados, dentro de los ultimos 15, por eso, mi consulta, lo de la doctrina del parentesis, primero no lo sabia, y segundo, meterse en tema de tribunales, nunca se sabe lo que puede pasar, de todas formas lo estudiare, creo que me conviene mas, abonar unos 100 euros al mes durante dos años, en el convenio especial que me confirman que es posible y asi me aseguro los dos años, dentro de los 15, que es mi gran preocupacion, entre otras.-

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