El Convenio Especial (CE) con la Seguridad Social

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La Seguridad Social ofrece la posibilidad de cotizar a título individual a determinados colectivos que necesiten seguir cotizando para evitar lagunas de cotización en el cálculo de su pensión de jubilación o bien para reforzar las bases de cotización y mejorar la cuantía de la misma. Exponemos el caso, demasiado común, de los trabajadores despedidos con una edad próxima a la de jubilación.

Aquí puedes acceder a los artículos sobre el Convenio Especial:

¿Compensa pagar un Convenio Especial (CE) para la Jubilación?

La Fiscalidad del Convenio Especial (CE)

El Convenio Especial (CE), algunos detalles de interés

 

Cuando un trabajador próximo a la edad de jubilación se queda sin empleo (o consigue un empleo con salario, y por tanto cotizaciones, inferior al «histórico» de su vida laboral) la cuantía de su futura pensión de jubilación queda muy afectada por la falta de cotización de ese «último» periodo.

Una solución está en suscribir un CONVENIO ESPECIAL con la Seguridad Social (CE), para de este modo cotizar el tiempo que le falte para reunir los requisitos de acceso a la pensión contributiva -las «carencias»- y por otra parte no mermar excesivamente la cuantía de dicha pensión.

Aunque durante la prestación contributiva por desempleo («el paro») el SEPE cotiza a la SS por la base media de los últimos 6 meses anteriores al desempleo, el único subsidio que continúa cotizando para la jubilación es de mayores de 55 años (además del «antiguo» de mayores de 52 años al que sustituyó) y lo hace por la base mínima de cotización que cada año marca el Gobierno.

 

INTRODUCCIÓN. ¿QUÉ ES Y PARA QUE SIRVE EL CESS?

El Convenio Especial (CE) es un acuerdo suscrito de forma voluntaria por un particular por el que este podrá acceder a determinadas prestaciones como si estuviese en situación de ALTA (trabajando) pagando de forma voluntaria las cuotas correspondientes a la Seguridad Social. Esta situación «ficticia» se considera por la Seguridad Social como situación asimilada al alta (SAA) por la que se mantienen los derechos sobre algunas prestaciones que se generan estando en situación de alta.

Las prestaciones a las que se puede acceder a través de este convenio son las de jubilación, las prestaciones derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, invalidez permanente, muerte y supervivencia. El convenio especial no cubre la protección por desempleo, Fondo de Garantía Salarial ni Formación Profesional. Tampoco paternidad, maternidad, ni riesgo durante el embarazo.

 

¿QUIÉN PUEDE SUSCRIBIRLO?

La legislación (Orden TAS/2865/2003) contempla varios supuestos pero los casos más habituales son:

  • Los trabajadores que causen baja en el Régimen de la Seguridad Social en el que estén y no les corresponda quedar comprendido en cualquier otro.
  • Los trabajadores por cuenta propia o ajena que sean contratados con remuneraciones inferiores a las que cobraban en el último año y dejen de cobrar el paro.
  • Trabajadores que hayan terminado de percibir la prestación o subsidio por desempleo.
  • Los trabajadores en situación de pluriempleo o pluriactividad.
  • Los pensionistas de incapacidad permanente o jubilación a los que se les retira la pensión por sentencia firme.
  • Trabajadores a los que se les deniega el cobro de una pensión.

REQUISITOS Y PLAZOS PARA SUSCRIBIR UN CE

El requisito imprescindible es tener cubierto un período mínimo de cotización de 1.080 días (unos 3 años) en los 12 años inmediatamente anteriores. No puede suscribirse un CESS mientras se percibe la prestación contributiva de desempleo.

El plazo suscribir contempla dos posibilidades:

  • 90 días siguientes al cese o situación determinante del CESS. En este caso el CESS surtirá efectos desde el día siguiente de la baja.
  • 1 año siguiente al cese o situación determinante del CESS, En este caso éste surtirá efecto desde el día siguiente de la solicitud.

EL COSTE DEL CONVENIO ESPECIAL: COTIZACIÓN Y CUOTAS

Mientras esté suscrito el CE el trabajador está obligado a pagar la cotización correspondiente. La base de cotización tiene carácter mensual (se abonan a la TGSS al final del mes siguiente al que corresponde la base de cotización en el caso del RGSS y al final del mismo mes en al caso del RETA) y en el momento de suscribir el convenio el trabajador podrá optar entre estas opciones:

  • La base máxima del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional en la que estuviera dado de alta, siempre que hubiera cotizado por ella al menos 24 meses en los últimos 5 años.
  • La base por la que se hubiera venido cotizando en los últimos 12 meses.
  • La base mínima de cotización vigente.
  • Una base de cotización que esté comprendida entre las bases anteriores.
  • Una vez elegida la base de cotización, ésta se puede variar antes del primero de octubre de cada año con efectos sobre las cuotas del año siguiente. A la base elegida se le aplica el 28,3% (tipo del RGSS), que es lo que va a cotizar el interesado y un coeficiente reductor por la acción protectora del 0,94 al resultado del anterior cálculo.

ENLACE AL PROGRAMA DE CÁLCULO DE LAS CUOTAS DEL CE

https://sede.seg-social.gob.es/wps/wcm/connect/sede/b33d4f85-5832-41db-b199-0b327b7a4258/calculoce_2016.pdf?MOD=AJPERES&CVID=

 

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Juan Alberto Santana

Buenas tardes

una persona que haya trabajado algunos años en el Régimen General de la SS, y otros años distintos en el Régimen especial de trabajadores autónomos, en el caso que subscriba un convenio especial con la SS, ¿puede elegir voluntariamente cotizar como RGSS o RETA o lo elige la SS de acuerdo a algunos criterios de la SS?, este tema es importante de acuerdo a como se resuelva la pensión de jubilación ya sea como RGSS o como RETA para el relleno de las lagunas de cotización

Gracias por adelantado

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Juan Alberto Santana

Buenas tardes

si una persona está cobrando el subsidio para mayores de 52 años, y le faltan unos dos años de cotización para computar dos años entre los últimos 15 años antes de la edad de jubilación para tener derecho a una pensión de jubilación contributiva, en el caso de que dicha persona subscriba un convenio especial con la SS para personas que cobran subsidio para mayores de 52 años, o bien a través de otro tipo de convenio especial con la SS, ¿con dicho convenio especial le computarían dichos 2 años de cotización (por supuesto estaría dado de alta 2 años en el convenio especial) y tendría derecho a cobrar pensión de jubilación contributiva? ¿O el convenio especial solamente sirve para aumentar las cotizaciones de cara a la cuantía que se percibirá en el futuro en el caso de tener derecho a cobrar pensión de jubilación contributiva?

Muchas gracias

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VICENTE GORRIZ SAIZ

Hola, a efectos de cotización para la jubilación ¿Como computan los periodos de alta asimilada? Y si estos entran a formar parte como «lagunas de cotización» ¿ Por que plazo y cantidad computan?.
Gracias anticipada por su respuesta.

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Lourdes

Hola,,tengo concedido el subsidio de mayores de 55años desde julio del año pasado y desde 11 de febrero de este año que hice 61 años he tenido que subscribir un convenio especial con la SS hasta la edad de jubilacion,segun tengo entendido el sepe cotizara ahora por el 125%. A partir de que fecha tendra efecto pues en el descuento del 30de abril todavia no se ha hecho.Muchas gracias

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ALMUDENA DE PEDRO

Buenos días, quería hacer una consulta. En la empresa de mi hermano están haciendo unas «desvinculaciones», ahora él suscribirá un Convenio Especial con la SS, mi pregunta es, como por él siempre se ha cotizado durante los últimos 10 años la base máxima, de cara a este Convenio Especial ¿por cuanto tendría que cotizar?, si cotiza por el máximo a la hora de la jubilación siempre se va a exceder ya que no por cotizar más va a cobrar más siempre está limitado, no se cuánto se puede reducir esta cotización.
Muchas gracias y saludos.

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Javier

Buenas tardes, tengo la siguiente duda para ver si por favor me la pueden aclarar.
Tengo 58 años y estoy cobrando actualmente la prestación por desempleo. Cuando la termine en el próximo mes de mayo tengo intención de solicitar el subsidio para mayores de 55 años. Tengo claro que mis rentas no deben superar los 675€/mes, pero quisiera saber si para este cálculo, a mis ingresos por unos dividendos de acciones que tengo hay que restar lo que voy a pagar a la Seguridad Social mensualmente por el convenio especial que tengo intención de suscribir, para poder seguir cotizando por el máximo hasta mi jubilación.
Gracias y un saludo.

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Javier

Muchas gracias por la respuesta y por la rapidez.

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Salvador

He suscrito el CE por cotización máxima en febrero 2019. Puedo firmar un contrato de trabajo con una empresa contratante ? Y en caso afirmativo, puedo mantener mi cuota de cotización del CE y la empresa no tenga que cotizar por mi ? Muchas gracias

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VICENTE

El convenio especial cubre las prestaciones derivadas de enfermedad común y accidente no laborares, me gustaría saber quien te paga, el parte de baja a quien se entrega, que prestación te corresponde, y como se inicia el proceso, etc.
Gracias anticipadas por su respuesta.

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Maria Gomez

Maria Gomez
Me acaban de conceder el subsidio de mayores de 55 años, el SEPE cotizara por mi el 125% del salario minimo que creo que esta en 900€, puedo yo pagar un CE por la diferencia hasta 1400€ sin que me retiren el subsidio. Tengo 15 años cotizados

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Jorge

Hola ,buenos días
Tengo 54 años y he suscrito un convenio con la seguridad social y mi intención es mantenerlo hasta los 65 años ( si es que no tengo trabajo de nuevo).
Mi pregunta ,¿si me conceden una ayuda mayores de 52/55 años y mantengo dicho convenio especial, pueden obligarme por ley a jubilarme antes de los 65 años, si deciden cambiar la duración de esta ayuda mayores 52/55 años?.
GRACIAS Y SALUDOS

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Lourdes

Hola,,voy a tratar de explicar mi caso,,tengo 61 años,,y en el 2015 despues de un ERE cerro la empresa que yo trabajaba ,se hizo un convenio con la SS para los mayores de 55 años hasta los 61años en los que la empresa tenia que hacerse cargo de la SS( la empresa cerro poco despues), encontrandonos ahora con la obligacion de tener que seguir cotizando nosotros a la SS,,ya que en mi caso no puedo jubilarme a los 61años por no tener 33 años cotizados.Me concedieron en julio del 2018 el subsidio de mayores de 55años,,,y mi base decotizacion en la empresa era de 1400€,¿ Cuanto tendria que pagar al mes aproximadamente? Muchas gracias

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Paloma

Hola. Sali con en ERE de la empresa en la que estaba. Actualmente estoy cobrando el paro y siempre he cotizado el máximo . Llevo cobrando el paro 15 meses y he encontrado un trabajo pero cotizando menos. ¿Puedo coger el nuevo trabajo y suscribir un convenio especial para completar la cotizacion que me falta para alcanzar el máximo?

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Eduardo Melo

Buenas tardes, tengo Convenio con Seg. Social y estoy cobrando subsidio mayor 55 años. Para poderme jubilar anticipadamente debo primero darme de baja en el convenio. Si mi intención es jubilarme con fecha 17/10, cuando debería darme de baja. Gracias

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Pedro

Buenas tardes.

Acabo de ser despedido de mi último trabajo donde he estado casi 3 años trabajando con una parcialidad del 75%.
Durante este tiempo he tenido un convenio especial con el que complementaba mis bases de cotización para hacerlas igualar a las obtenidas durante mi trabajo anterior y los dos años que estuve en el paro.
Ahora me indican en la Tesorería que no puedo continuar con el Convenio durante el periodo de 10 meses en el que cobraré el nuevo paro.
Quería saber si no existe ninguna posibilidad de seguir manteniéndolo, dado que mis cotizaciones en estos 10 meses se verían deterioradas.

Muchas gracias.

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Rosa

Hola! Soy funcionaria y estoy en el régimen general, quisiera pedir una excedencia voluntaria por interés particular por 8 años, como la Junta de Cyl dejaría de cotizar por mi, podría suscribir un convenio con la Seguridad Social, y cotizar por ese tiempo q estoy en excedencia?
Muchas gracias y un saludo.

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Teodoro

Tengo 58 años, estoy cobrando el paro, en noviembre solicitaremos la ayuda a mayores de 55 años.
La pregunta es, si realizó un convenio con la Ss, entiendo que la base mínima será la que ya te da el salario mínimo 1050€,osea que debe ser superior. Supongamos que la realizó por 1500€ ,,,, que tendría que pagar exactamente por 450€. Que diferencia hay sin convenio a convenio sin contar lo económico.
Saludos

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Juan Manuel Muñoz Carrillo

En breve acabo el paro y me quedarían 2 años para la jubilación a los 63 años pues tengo cotizados 46 años ,que debo hacer para no ver menguado las cantidades en exceso de mi jubilación que son bastante altas tanto si pago o no en esos 2 años

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Luis

Se puede pedir una excedencia con 61 años , suscribir un convenio por dos y jubilarse anticipadamente a los 63años?

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Salvador

Hola. Salvador. Saludos
De cuánto es la cuantía este 2019 del subsidio por desempleo para mayores de 55 áños. Gracias

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Salvador

Hola . Estoy en un ERE . Me encontrare que los dos últimos años. Antes de jubilarme . La ss me pagará la . cotización por el subsidio de mayores de 55 áños. Y yo a través del ERE . Me lo pagaré a través del ce. Es posible eso dos. Cotizaciones a la ves . Saludos

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paqui

hola mi pregunta es me he enterado que piensan subir lel sello agrario a 120 euros , son para solo los que estan trabajando o para los parados tambien que esten cotizando muchas gracias

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Carol Llorente

Hola,
A ver si me puedes aclarar un tema del convenio especial:
Cobro el subsidio > 55 y tengo un convenio con la seguridad social por la base mímina (932,70€ en 2018) que como sabes es la de autónomos. Tenía que pagar unos 53€ porque la base mínima que utiliza el SEPE es la del régimen general (858,60€).
Ahora en 2019 se ha invertido, la base mínima del RG es de 1050€ y la de autónomos 944,40€, por lo tanto más baja, ¿cuanto tengo que pagar ahora?, quiero seguir con el convenio pero ya no sé como queda esto y como sacar las cuentas.
Muchas gracias.
Un saludo.

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Luis

Gracias, amigos, por vuestra respuesta tan rápida a mi anterior pregunta sobre el convenio especial. Ahora, si no es abusar de vuestro tiempo, tengo otra más: ¿Puedo aplazar durante cinco años la deuda de 20.000 que me pide el SEPE, ya que me es imposible pagarla porque en mi casa no habrá ningún ingreso (mi esposa también está en el paro) hasta que yo pueda jubilarme anticipadamente dentro de un año? Y otra más: ¿Podré también pedir el aplazamiento de la deuda contraída con la Tesorería para regularizar la situación creada por el Sepe cuando aquélla me pida lo que en verdad le pertenece? ¿Es necesario pagar al menos algún porcentaje de dichas deudas antes de que me concedan el aplazamiento, como he leído por ahí, o pueden aplazarlo todo durante cinco años si demuestro mi precariedad e indigencia absoluta?
Un saludo

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Luis

Buenos días: yo suscribí el pasado año un convenio especial para perceptores del subsidio por desempleo (soy víctima de un ERE) y ahora me han quitado el subsidio con efectos retroactivos desde enero de 2018 a diciembre del mismo año, por lo que, según la Tesoreía de la Seguridad Socia, mi base de cotización es de 72 en cada mes de dicho periodo de tiempo, o sea, la diferencia entre la base de cotización que pagaba por mí el subsidio (858) y la base de cotización mínima del convenio suscrito por mí (930). La pregunta es la siguiente: Ese convenio especial suscrito por mí el pasado año, y que ahora, a día de hoy, al consultar las bases de cotización de la Seguridad Social, aparece registrado como convenio especial y con esa base de cotización de 72 , ¿cuenta como tiempo cotizado efectivo y real (el periodo de carencia) para la jubilación anticipada)? Es decir: ¿A los solos efectos de la famosa carencia, dicha base de cotización de 72 es igual de válida que si la base de cotización fuera de 930, como era antes de quitarme el subsidio con efectos retroactivos, o no? O dicho de otro modo: ¿Ese periodo del año 2018, en el cual he pagado 50 euros todos los meses por el convenio especial para conseguir la carencia de 33 años, me habrá servido de algo o de nada, teniendo en cuenta que ahora me han quitado el subsidio por desempleo con efectos retroactivos desde el… Leer más »

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Enrique

Actualmente estoy trabajando y tengo también un convenio con la seguridad social para mantener la cotización de un trabajo anterior, en el supuesto de ir al paro podría seguir manteniendo el convenio para mantener la base de cotización?

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Antonio

Supongamos que quiero cotizar por una base de 1300 euros, como el subsidio de mayores de 55 años, lo hace por 858 yo al suscribir el convenio, abono la diferencia de la cuota y si lo hago durante dos años, cuenta como los dos años cotizados dentro de los ultimos 15 que son obligatorios, y se sumarian a los 33 años que ya tengo cotizados, sumando un total de 35, es correcto el planteamiento.-