CUOTAS CONVENIO ESPECIAL CON SUBSIDIO +52 AÑOS

Sabido es que mientras se recibe el subsidio de desempleo +52 años, el SEPE cotiza a la SS para la prestación de jubilación por una base que es el 125% de la base mínima de cotización, que coincide con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

También es sabido que cumpliendo ciertos requisitos se puede suscribir un Convenio Especial (CE) con la SS para aumentar dicha base de cotización y aumentar así la Base Reguladora y la cuantía de la futura pensión contributiva de jubilación. Dicho CE cotiza además de para la jubilación para las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral. Dichas cuotas pueden calcularse mediante un simulador que facilita la SS:

Ciudadano Detalle (seg-social.gob.es)

Dado que se superpone la cotización del SEPE con la cotización elegida en el CE, la cuota de Convenio Especial con la SS para perceptores del subsidio + 52 años tiene un pequeño detalle de cálculo específico:

1) La cuota general del CE, según la BC mensual elegida, es a cargo del perceptor del Subsidio y cubre las contingencias jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia. A la base elegida se le aplica el tipo del 28,3% que es el general que corresponde a las contingencias comunes. A ello se le aplica el coeficiente reductor del 0,94 (*) de los Convenios Especiales que no cubren la incapacidad temporal, embarazo ni maternidad.

2) El SEPE aporta la parte que corresponde solo a jubilación y por una base de cotización del 125% del SMI, es decir, de 950 € x 14/12 x 1,25% = 1.385,42 €. A la cuota correspondiente a esta Base cotizada por el SEPE se le aplica un coeficiente del 0,80 (**) por cubrir exclusivamente la prestación de jubilación. Esta cantidad se deduce de la cuota general mensual anteriormente calculada pues ya ha sido abonada por el propio SEPE.

3) Cuota a abonar mensualmente por el trabajador: C= 1) – 2)

Por ejemplo, para una Base de Cotización de 3.000 €:

1) Cuota mensual base CE: 3.000 x 28,30% x 0.94 = 798,06 €

2) Aportación del SEPE (solo a la contingencia de jubilación): 1.385,42 x 28,3 % x 0.8 = 313,66 €

3) Cuota mensual: C = 1) – 2)= 484,40 €

NOTAS:

(*) Se aplica un 0,94 que es el coeficiente multiplicador de los CE que cubran todas las contingencias comunes excepto incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad (Art. 21 Orden TAS/77/2005).

(**) Artículo 22 d) Orden TMS/83/2019:

“En el convenio especial se aplicarán, a partir de 1 de enero de 2019, los siguientes coeficientes:

d) En los supuestos de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotización por la contingencia de jubilación, …, por la diferencia entre dicha base de cotización y aquella por la que cotice en cada momento el SEPE, para la cobertura de la contingencia de jubilación, el 0,80.”

CÁLCULO ALTERNATIVO:

Según indica el INSS en su web, este mismo cálculo se puede efectuar aplicando otro procedimiento diferente pero con los mismos resultados. Para determinar la base de cotización al Convenio Especial se aplican las siguientes reglas:

  • Para las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, se tomará la base cotización elegida. La cuota a ingresar será el resultado de aplicar a la cuota íntegra el coeficiente específico correspondiente a las contingencias citadas, que es 0,14.
  • Para la contingencia de jubilación, la base de cotización estará constituida por la diferencia entre la base de cotización elegida y aquella por la que cotice, en cada momento, el SEPE. La cuota por la contingencia de jubilación se le aplicará el coeficiente de 0,80
  • La cuota total a ingresar será el resultado de la suma de las cuotas calculadas conforme a las dos reglas anteriores.

Por ejemplo, para una Base de Cotización de 3.000 €:

Cuota mensual base CE: 3.000 x 28,30% x 0.94 = 798,06 € (sin subsidio)

El SEPE cotiza por una base de 1.385,42 € para la jubilación exclusivamente

1) Cuota mensual todas las prestaciones: 3.000 x 28,3% x 0,14 = 118,86 €

2) Exceso base cotización: 3.000 – 1.385,42 = 1.614,58 €

Cuota mensual jubilación: 1.614,58 x 28,3% x 0,80 = 365,54 €

3) Cuota mensual: C = 1) + 2) = 118,86 + 365,54 = 484,40 € (con subsidio)

En definitiva, en el caso de suscribir un CE los receptores del subsidio de desempleo +652 años, además de recibir la prestación del propio subsidio (430,27 €/mes) reciben una “subvención” en las cuotas de dicho CE por importe de 313,66 €, siendo en este caso el total de la ayuda de 744 €/mes

ALGUNOS DETALLES SOBRE EL CONVENIO ESPECIAL

Requisitos y plazos para suscribir un CE

El requisito imprescindible es tener cubierto un período mínimo de cotización de 1.080 días (unos 3 años) en los 12 años inmediatamente anteriores. No puede suscribirse un CE mientras se percibe la prestación contributiva de desempleo. El plazo suscribir contempla dos posibilidades:

  • 90 días siguientes al cese o situación determinante del CE. En este caso el CESS surtirá efectos desde el día siguiente de la baja.
  • 1 año siguiente al cese o situación determinante del CE. En este caso éste surtirá efecto desde el día siguiente de la solicitud.

Compensa pagar un CE para la jubilación

La persona que se esté planteando suscribir un CE debe tener en cuenta la duración del mismo, el coste de las cuotas, el coste de oportunidad de no invertir ese dinero en otro producto financiero de ahorro-previsión y sobre todo si el coste del convenio se traduce en un aumento (retorno) de pensión.

Lo primero que se debe es con el simulador del portal TuSS analizar diferentes escenarios con diferentes bases de cotización (y sus correspondientes cuotas) y durante diferente número de meses, para ver en cada escenario en cuanto tiempo se amortizaría la inversión en cada CE.

Los “números gordos” son muy fáciles, pues para cada escenario elegido:

  • Gastos del Convenio Especial (G): G = Cuota (C) x Nº Meses con el CE(N) = C x N
  • Pensión sin CE: P1
  • Pensión con CE: P2
  • Meses en que se amortizan la inversión (A): A = G/(P2-P1)= (C x N)/(P2-P1)

OJO: Como hay 14 pagas al año, tanto P1 como P2 que salen del simulador deben afectarse por un coeficiente multiplicador de 14/12= 1,167.

En el caso de fallecimiento antes de llegar a la esperanza de vida media de su generación, o incluso antes de acceder a la propia pensión de jubilación, el cónyuge supersite (viuda o viudo) estará agradecido de por vida a su cónyuge fallecido por haber suscrito un CE dado el incremento de la pensión de viudedad que conlleva.

Con carácter casi general, salvo contadas excepciones, suscribir un convenio especial será una buena decisión pero la mayor incertidumbre de invertir en un CE es la esperanza de vida, ya que nadie nos va a asegurar cuánto tiempo viviremos. No obstante se puede decir que interesa suscribir un CE a las personas que se encuentran cerca de poder acceder a la jubilación y por la base de cotización más altas posible y a las personas que han tenido carreras de cotización muy largas y con bases de cotización bastante elevadas

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20 comentarios en «CUOTAS CONVENIO ESPECIAL CON SUBSIDIO +52 AÑOS»

  1. Buenos días,tengo 57 años,he trabajado a intervalos y el año 2018 desde marzo a marzo del 2019,en total tengo12 años y 2 meses cotizados,en octubre del 2020 he firmado un convenio con la seguridad social para poder cotizar hasta los 15 años que exigen para cobrar el subsidio de mayores de 55 años.Mi pregunta es si puedo acceder al subsidio y si me conviene seguir pagando el convenio para llegar a cobrar algo más cuando me corresponda jubilarme, muchas gracias.

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  2. Mi pregunta es , ¿ si solicitas la ayuda para mayores de 52 años y haces un convenio especial voluntariamente, el importe que pagas mensualmente por la diferencia entre la aportación del Sepe y la cuota de convenio especial, computa dentro de las rentas anuales que no debes superar para poder cobrar dicho subsidio ? . Creo que este importe son 712,5 € al mes y 8550 € al año

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  3. Buenas tardes, percibo el subsidio especial de mayores 52 años y he pensado en suscribir un convenio especial, elegiría la opción de la base del último año cotizado, sobre 1450 €, que es un poco mayor que la que me cotiza el SEPE, la pregunta es si creen que me compensaría y que coste podría tener
    Gracias

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  4. En breve acabaré el paro, tengo 55 años y mi base de cotización es de 2750 euros. Mi idea es cotizar hasta los 2000 euros solo pero no se si podría puesto que 1385 ya me los cotizaría el subsidio y la diferencia sería menor al salario mínimo.
    Por otra parte quisiera saber si los años de subsidio cuentan como años trabajados para poder jubilarte con 65 años o con 63 en una jubilación anticipada voluntaria, si no es así supongo que el convenio especial si que contará.
    Muchas gracias!!!

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    • Si lees con detenimiento el propio artículo que comentas comprobarás que teniendo el subsidio +52 años puedes suscribir el CE por la base que quieras, sin superar la base de cotización que ya tenías, cosa diferente es cual es la que te interesa en función de las cuotas a pagar y de como te afecta a la cuantía de tu futura pensión. En el propio artículo se enlaza a otro donde se trata esa cuestión..
      Tanto el propio subsidio +52 años como el CE computan (pero no se suman los periodos si los tienes de forma simultánea) para el cumplimiento de los años precisos para el cumplimiento de tu Carrera Laboral Completa (CLC) que es la que te permite que tu edad de jubilación ordinaria sea los 65 años y, en función de ello, que tus posibles jubilaciones anticipadas en cualquiera de las dos modalidades existentes sean lo más próximo posible.

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  5. Buenos días. Llevo cobrando el subsidio de 52 dos años en estos momentos tengo 57 años, con 30 años de cotización podría haceder a un convenio especial con la seguridad social estando ya más de 7 años sin trabajo o no me dejarían incrementar mi cotización. Igual son muchos años hasta que me jubile y no me interesa . Un saludo 👋

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  6. Buenas tardes. Actualmente tengo firmado un Convenio Especial con una base de 1050 eur.(Mi base màxima a la que puedo aumentar el convenio es de 2318 eur)
    En Marzo,cumplo 52 años y tengo pensado solicitar el subsidio mayores 52 años.
    Si me conceden el subsidio( cotizaran por mí por 1385 más o menos). Mi pregunta es:¿Podría yo sumar a esa base de 1385 eur,subiendo mi convenio hasta 2318 eur total(mi máxima) ,o automáticamente el convenio especial se suspende y cotizan por tí, con la base del subsidio? No quiero que el convenio se suspenda,quiero seguir teniendolo.
    Gracias de antemano y perdón si no me he expresado bien

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    • En el caso de recibir el subsidio +52 años el CE cubre la diferencia entre la base que se quiere y/o puede alcanzar y la base mínima cubierta por el subsidio.
      Como ya tenías un CE “ordinario” previo al subsidio debes anularlo y sustituirlo por un CE “especial” teniendo concedido el subsidio. Es decir, NO es una modificación del CE previo, sino uno nuevo con otras condiciones y que se rige por otra normativa. La cuestión estriba en que la base de cotización está limitada en :
      • La base máxima del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional en la que estuviera dado de alta, siempre que hubiera cotizado por ella al menos 24 meses en los últimos 5 años. De aplicación en el caso de que se venga de una situación de alta en la SS
      • La base por la que se hubiera venido cotizando en los últimos 12 meses.
      En definitiva, en función de la antigüedad de tu CE actual, podrás elegir la nueva base de cotización del nuevo CE “especial”.

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      • Cuando las normas dicen : “siempre que hubiera cotizado por ella al menos 24 meses en los últimos 5 años ” se refiere a los 5 últimos años desde que se solicita el convenio o a los 5 últimos años desde que se quedó en desempleo ? Es decir, una persona que quedó en desempleo en 2015 y cotizó 12 meses los últimos cinco años en los que trabajó , tendría derecho a elegir la base máxima ? O bien no tendría derecho por no haber trabajado los cinco últimos años ? Muchas gracias

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        • La norma (art. 6.2.1.a) de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social) es clara al respecto:”La base máxima de cotización por contingencias comunes del grupo de cotización correspondiente a la categoría profesional del interesado o en el régimen en que estuviera encuadrado, en la FECHA DE BAJA EN EL TRABAJO DETERMINANTE DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONVENIO ESPECIAL, siempre que haya cotizado por ella al menos durante 24 meses, consecutivos o no, en los últimos 5 años.”
          El “trabajo determinante de la suscripción del CE” depende de la modalidad concreta de CE, pero en el caso más usual es el trabajo en el que su finalización originó la baja como activo en la SS (art. 2 y 3 de la mencionada Orden TAS). Por lo tanto se computan los 5 años previos a la finalización de dicho trabajo “determinante” y el plazo máximo “usual” para la suscripción del CE tiene el consabido límite de 1 año desde la mencionada “baja como activo” (insistimos en que existen CE en que este plazo tienen matices específicos)

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          • Muchas gracias . Ahora estoy en desempleo y pagando el convenio por discapacidad . En dos años tendría derecho al subsidio + 52 y en ese momento quisiera suscribir un convenio para aumentar la base . El problema es que si estos dos años que quedan trabajo por ejemplo unos meses , entonces ya no podría cotizar por la base máxima ya que no tendría cotizado 12 meses en el último trabajo

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