CUOTAS CONVENIO ESPECIAL CON SUBSIDIO +52 AÑOS

Sabido es que mientras se recibe el subsidio de desempleo +52 años, el SEPE cotiza a la SS para la prestación de jubilación por una base que es el 125% de la base mínima de cotización, que coincide con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

También es sabido que cumpliendo ciertos requisitos se puede suscribir un Convenio Especial (CE) con la SS para aumentar dicha base de cotización y aumentar así la Base Reguladora y la cuantía de la futura pensión contributiva de jubilación. Dicho CE cotiza además de para la jubilación para las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral. Dichas cuotas pueden calcularse mediante un simulador que facilita la SS:

Ciudadano Detalle (seg-social.gob.es)

Dado que se superpone la cotización del SEPE con la cotización elegida en el CE, la cuota de Convenio Especial con la SS para perceptores del subsidio + 52 años tiene un pequeño detalle de cálculo específico:

1) La cuota general del CE, según la BC mensual elegida, es a cargo del perceptor del Subsidio y cubre las contingencias jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia. A la base elegida se le aplica el tipo del 28,3% que es el general que corresponde a las contingencias comunes. A ello se le aplica el coeficiente reductor del 0,94 (*) de los Convenios Especiales que no cubren la incapacidad temporal, embarazo ni maternidad.

2) El SEPE aporta la parte que corresponde solo a jubilación y por una base de cotización del 125% del SMI, es decir, de 950 € x 14/12 x 1,25% = 1.385,42 €. A la cuota correspondiente a esta Base cotizada por el SEPE se le aplica un coeficiente del 0,80 (**) por cubrir exclusivamente la prestación de jubilación. Esta cantidad se deduce de la cuota general mensual anteriormente calculada pues ya ha sido abonada por el propio SEPE.

3) Cuota a abonar mensualmente por el trabajador: C= 1) – 2)

Por ejemplo, para una Base de Cotización de 3.000 €:

1) Cuota mensual base CE: 3.000 x 28,30% x 0.94 = 798,06 €

2) Aportación del SEPE (solo a la contingencia de jubilación): 1.385,42 x 28,3 % x 0.8 = 313,66 €

3) Cuota mensual: C = 1) – 2)= 484,40 €

NOTAS:

(*) Se aplica un 0,94 que es el coeficiente multiplicador de los CE que cubran todas las contingencias comunes excepto incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad (Art. 21 Orden TAS/77/2005).

(**) Artículo 22 d) Orden TMS/83/2019:

“En el convenio especial se aplicarán, a partir de 1 de enero de 2019, los siguientes coeficientes:

d) En los supuestos de trabajadores perceptores del subsidio de desempleo, con derecho a cotización por la contingencia de jubilación, …, por la diferencia entre dicha base de cotización y aquella por la que cotice en cada momento el SEPE, para la cobertura de la contingencia de jubilación, el 0,80.”

CÁLCULO ALTERNATIVO:

Según indica el INSS en su web, este mismo cálculo se puede efectuar aplicando otro procedimiento diferente pero con los mismos resultados. Para determinar la base de cotización al Convenio Especial se aplican las siguientes reglas:

  • Para las contingencias de incapacidad permanente, muerte y supervivencia, derivadas de enfermedad común y accidente no laboral, se tomará la base cotización elegida. La cuota a ingresar será el resultado de aplicar a la cuota íntegra el coeficiente específico correspondiente a las contingencias citadas, que es 0,14.
  • Para la contingencia de jubilación, la base de cotización estará constituida por la diferencia entre la base de cotización elegida y aquella por la que cotice, en cada momento, el SEPE. La cuota por la contingencia de jubilación se le aplicará el coeficiente de 0,80
  • La cuota total a ingresar será el resultado de la suma de las cuotas calculadas conforme a las dos reglas anteriores.

Por ejemplo, para una Base de Cotización de 3.000 €:

Cuota mensual base CE: 3.000 x 28,30% x 0.94 = 798,06 € (sin subsidio)

El SEPE cotiza por una base de 1.385,42 € para la jubilación exclusivamente

1) Cuota mensual todas las prestaciones: 3.000 x 28,3% x 0,14 = 118,86 €

2) Exceso base cotización: 3.000 – 1.385,42 = 1.614,58 €

Cuota mensual jubilación: 1.614,58 x 28,3% x 0,80 = 365,54 €

3) Cuota mensual: C = 1) + 2) = 118,86 + 365,54 = 484,40 € (con subsidio)

En definitiva, en el caso de suscribir un CE los receptores del subsidio de desempleo +652 años, además de recibir la prestación del propio subsidio (430,27 €/mes) reciben una “subvención” en las cuotas de dicho CE por importe de 313,66 €, siendo en este caso el total de la ayuda de 744 €/mes

ALGUNOS DETALLES SOBRE EL CONVENIO ESPECIAL

Requisitos y plazos para suscribir un CE

El requisito imprescindible es tener cubierto un período mínimo de cotización de 1.080 días (unos 3 años) en los 12 años inmediatamente anteriores. No puede suscribirse un CE mientras se percibe la prestación contributiva de desempleo. El plazo suscribir contempla dos posibilidades:

  • 90 días siguientes al cese o situación determinante del CE. En este caso el CESS surtirá efectos desde el día siguiente de la baja.
  • 1 año siguiente al cese o situación determinante del CE. En este caso éste surtirá efecto desde el día siguiente de la solicitud.

Compensa pagar un CE para la jubilación

La persona que se esté planteando suscribir un CE debe tener en cuenta la duración del mismo, el coste de las cuotas, el coste de oportunidad de no invertir ese dinero en otro producto financiero de ahorro-previsión y sobre todo si el coste del convenio se traduce en un aumento (retorno) de pensión.

Lo primero que se debe es con el simulador del portal TuSS analizar diferentes escenarios con diferentes bases de cotización (y sus correspondientes cuotas) y durante diferente número de meses, para ver en cada escenario en cuanto tiempo se amortizaría la inversión en cada CE.

Los “números gordos” son muy fáciles, pues para cada escenario elegido:

  • Gastos del Convenio Especial (G): G = Cuota (C) x Nº Meses con el CE(N) = C x N
  • Pensión sin CE: P1
  • Pensión con CE: P2
  • Meses en que se amortizan la inversión (A): A = G/(P2-P1)= (C x N)/(P2-P1)

OJO: Como hay 14 pagas al año, tanto P1 como P2 que salen del simulador deben afectarse por un coeficiente multiplicador de 14/12= 1,167.

En el caso de fallecimiento antes de llegar a la esperanza de vida media de su generación, o incluso antes de acceder a la propia pensión de jubilación, el cónyuge supersite (viuda o viudo) estará agradecido de por vida a su cónyuge fallecido por haber suscrito un CE dado el incremento de la pensión de viudedad que conlleva.

Con carácter casi general, salvo contadas excepciones, suscribir un convenio especial será una buena decisión pero la mayor incertidumbre de invertir en un CE es la esperanza de vida, ya que nadie nos va a asegurar cuánto tiempo viviremos. No obstante se puede decir que interesa suscribir un CE a las personas que se encuentran cerca de poder acceder a la jubilación y por la base de cotización más altas posible y a las personas que han tenido carreras de cotización muy largas y con bases de cotización bastante elevadas

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En breve acabaré el paro, tengo 55 años y mi base de cotización es de 2750 euros. Mi idea es cotizar hasta los 2000 euros solo pero no se si podría puesto que 1385 ya me los cotizaría el subsidio y la diferencia sería menor al salario mínimo.
Por otra parte quisiera saber si los años de subsidio cuentan como años trabajados para poder jubilarte con 65 años o con 63 en una jubilación anticipada voluntaria, si no es así supongo que el convenio especial si que contará.
Muchas gracias!!!

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Muchas gracias, entiendo que para conseguir los 37,5 años que necesito para jubilarme 2 años antes no necesito el CE, otra cosa es incrementar mi base de cotización.
Muchas Gracias

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Buenos días. Llevo cobrando el subsidio de 52 dos años en estos momentos tengo 57 años, con 30 años de cotización podría haceder a un convenio especial con la seguridad social estando ya más de 7 años sin trabajo o no me dejarían incrementar mi cotización. Igual son muchos años hasta que me jubile y no me interesa . Un saludo 👋

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Buenas tardes. Actualmente tengo firmado un Convenio Especial con una base de 1050 eur.(Mi base màxima a la que puedo aumentar el convenio es de 2318 eur)
En Marzo,cumplo 52 años y tengo pensado solicitar el subsidio mayores 52 años.
Si me conceden el subsidio( cotizaran por mí por 1385 más o menos). Mi pregunta es:¿Podría yo sumar a esa base de 1385 eur,subiendo mi convenio hasta 2318 eur total(mi máxima) ,o automáticamente el convenio especial se suspende y cotizan por tí, con la base del subsidio? No quiero que el convenio se suspenda,quiero seguir teniendolo.
Gracias de antemano y perdón si no me he expresado bien

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Muchisimas gracias por su explicación y por su rapidez

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Cuando las normas dicen : “siempre que hubiera cotizado por ella al menos 24 meses en los últimos 5 años ” se refiere a los 5 últimos años desde que se solicita el convenio o a los 5 últimos años desde que se quedó en desempleo ? Es decir, una persona que quedó en desempleo en 2015 y cotizó 12 meses los últimos cinco años en los que trabajó , tendría derecho a elegir la base máxima ? O bien no tendría derecho por no haber trabajado los cinco últimos años ? Muchas gracias

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Muchas gracias . Ahora estoy en desempleo y pagando el convenio por discapacidad . En dos años tendría derecho al subsidio + 52 y en ese momento quisiera suscribir un convenio para aumentar la base . El problema es que si estos dos años que quedan trabajo por ejemplo unos meses , entonces ya no podría cotizar por la base máxima ya que no tendría cotizado 12 meses en el último trabajo

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Muchas gracias por el informe. Tenía algunas dudas que han quedado resueltas con la exposición.

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