Subsidio + 52 años y “doctrina del paréntesis” para la carencia especial (2 años cotizados en los 15 años anteriores)

Sabido es que uno de los requisitos para el acceso al “resucitado” subsidio +52 años es cumplir (excepto la edad) los periodos de cotización que darían derecho a recibir una pensión contributiva.

Ver : El “nuevo” subsidio + 52 años. REQUISITOS

Uno de esos requisito es cumplir la “carencia especial” que significa haber cotizado al menos 2 años en los 15 años anteriores a la solicitud de la pensión y, por lo tanto en este caso, a la solicitud del subsidio + 52 años.
En muchas ocasiones, si se ha abandonado el trabajo durante mucho tiempo, no se cumplirá esta carencia. Por ejemplo, en la práctica social sería el caso de las trabajadoras, que cotizaron durante un largo tiempo y dejan de hacerlo por dificultad para conciliar la vida familiar y la laboral.
No obstante, existe una doctrina (LA DOCTRINA DEL PARÉNTESIS) que atenúa los efectos perniciosos de este último requerimiento mediante la ampliación del tiempo en que se deben demostrar los dos años de cotización.

Es decir, para el cumplimiento de este requisito es de aplicación la denominada “doctrina del paréntesis” que en definitiva significa que se establece un paréntesis en el cómputo de esos 15 años en los periodos en los que el trabajador no cotizó por una causa ajena a su voluntad. Dicha situación de “animus laborandi” (tener ánimo de trabajar) queda documentada cuando se ha estado ininterrumpidamente como demandante de empleo desde el último cese involuntario en el trabajo. Esta doctrina NO tiene una norma legal en la que apoyarse pero tienen numerosísima jurisprudencia en la que basarse.

Ver: Ficciones en la Jubilación. Doctrina del Paréntesis para la Carencia Específica

A título de ejemplo y resumen copiamos textualmente Fundamento de Derecho de la Sentencia STSJ CAT 1909/2018 – ECLI: ES:TSJCAT:2018:1909, de 9 de febrero de 2018:

Lo que plantea la parte recurrente es la aplicación de la doctrina del paréntesis en relación al cumplimiento de la carencia específica. La doctrina unificada ( STS de 24 de noviembre de 2.010, rcud 777/2009 , 4 de abril de 2.011, rcud 2129/2010 y 14 de marzo de 2.012, rcud 4674/2010 , con cita de la anterior de 23 de diciembre de 2.0105, entre otras), declaran, en relación a dicha cuestión, lo siguiente: “”1) No cabe, en ningún caso, la reducción de los períodos de carencia o cotización impuestos en las normas legales y reglamentarias. 2) El listado legal de situaciones asimiladas al alta no es exhaustivo. Así es de ver en los artículos 125.2 de la LGSS – 94 , y 36.17 del Real Decreto 84/1996 que aprobó el “Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social”. Y ello permite entender que, desde la aprobación de la Constitución existe una laguna legal que debe ser integrada ( sentencia 23-10-99, rec. 2638/98 ). 3) Los tiempos excluidos del periodo computable, son en principio aquellos inmediatamente anteriores al hecho causante, en que el asegurado no pudo cotizar por circunstancias de infortunio o ajenas a su voluntad. La Sala ha considerado como tales: A) la situación de paro involuntario no subsidiado siempre que exista una permanente inscripción como demandante de empleo ( ss. de 29-5-92 (rec. 1996/91) de Sala General , 1-7-93 (rec. 1679/92 ), 1-10-02 (rec. 4436/99 ), 25-10-02 (1/02 ) y 12-7-04 (rec. 4636/03 ) entre otras) porque esta situación acredita el “animus laborandi”, o lo que es igual, como señaló la sentencia de 26-5- 03 (rec. 2334/02 ), “la voluntad de no apartarse del mundo laboral”; B) la antigua situación de invalidez provisional, en la que no existía obligación de cotizar ( ss. de 10-12-1993 (rec. 1091/92 ), 24-10-1994, (rec. 3676/93) (RJ 1994, 8106) y 7-2-00, (rec. 109/99) entre otras); C) la percepción de una prestación no contributiva de invalidez (ss. de 28-10-98 (rec. 584/98 ), 9-12-99 (rec. 108/99), 2-10-01 (rec. 9/2001) y 20 de diciembre de 2005 (rec. 2398/04), en que tampoco se cotiza; D) el periodo de internamiento en establecimiento penitenciario, con el consiguiente alejamiento del mercado laboral, cuando el recluso ha mostrado durante él, su disponibilidad para el trabajo mediante la realización de servicios personales (ss. de 12-11-96, rec. 232/96; 19-7-01, rec. 4384/00; y 26-12-01, rec. 1816/01). E) La existencia comprobada de una grave enfermedad “que conduce al hecho causante, por la que es fundadamente explicable que se hayan descuidado los resortes legales prevenidos para continuar en alta” ( ss. de 28-1-98 (rec. 1385/97 ) y 17-9-04 (rec. 4551/03 ). 4) Por igual razón, cabe también excluir del periodo computable a efectos del cumplimiento de los requisitos de alta y carencia, un “interregno de breve duración en la situación de demandante de empleo”, que no es revelador de esa “voluntad de apartarse del mundo laboral” (Ss. de 29-5-92 (rec. 1996/91) antes citada , 12-3-98 (rec. 2307/97), 9-11-99 (rec. 4916/98), 25-7-00 (rec. 4436/99) y 18-12-01 (rec. 559/01) invocada como referencial). Por el contrario, no es posible incluir en esta excepción, los casos de voluntaria e injustificada solución de continuidad entre la baja en la Seguridad Social y la inscripción como demandante de empleo o las posteriores interrupciones de esta última situación. ( s. de 19-7-01, rec. 4384/0). 5) “La valoración de la brevedad del intervalo de ausencia del mercado de trabajo se ha de hacer en términos relativos, que tengan en cuenta el tiempo de vida activa del asegurado, su “carrera de seguro”, y también en su caso, la duración del período de reincorporación al mundo del trabajo posterior a su alejamiento temporal” ( s. de 25-7- 2000, rec. 2808/99); en definitiva, si su duración es poco significativa en proporción al tiempo de cotización acreditado.( s. de 18-12-01, rec. 559/01)”.

“Para la aplicación de dicha doctrina es preciso que se acredite una voluntad de acceder al trabajo puesta de manifiesto por la inscripción en la Oficina de Empleo, supuesto en el que ese periodo de ausencia de cotización debe configurarse como un paréntesis que haga retrotraer el momento a partir del cual se ha de computar el periodo de carencia específica desde el momento en que se cesó en el trabajo efectivo y cotizado,…”

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Buenos días,
Dos preguntas:
¿Para completar los 15 años precisos para poder acceder al subsidio de mayores de 52 años se tiene en cuenta la cotización ficticia de 112 días por parto?
¿Hay que ir con anterioridad a la seguridad social para acreditarlo o se puede hacer directamente ante el SEPE aportando el libro de familia?
Muchas gracias.

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Entonces Ami me pueden aplicar la doctrina del paréntesis tengo 53 años cotizados 18 años pero estuve desde 2004 acabe prestación contributiva de 2 años en el 2006 trabaje 3 meses y 2009 8 meses a tiempo parcial…y hasta 16/10/2012 acabe subsidio por extinción..y he estado apuntada al paro hasta la fecha…por no encontrar trabajo. ..puedo pedir subsidio 52 años.gracias

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Buenas tardes
Siempre me resuelven genial las dudas. Tengo una simple cuestión. Estoy cobrando subsidio mayores 52. Me lo han concedido desde 2019 hasta el 2034 tengo 25 años cotizados. O sea me dijeron cubro el periodo de carencia de los 15 años. Pero entiendo que en el 2034 cumplo los 67 es cuando dejo de cobrar el subsidio y accedo a la jubilación. Desde donde me cuentan esos 2 años dentro de los 15?? No entiendo muy bien lo de la doctrina paréntesis. Yo accedo a mi jubilación el 2034 cuando termina mi subsidio concedido? Es correcto ésto verdad?
Muchísimas gracias por aclarar de una forma tan buena.

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Muchísimas gracias. Todo perfecto. Lo que no entiendo muy bien los 2 años de carencia especifica se cuentan desde 2019 hacia atrás osea 2018 2017 … Es que yo contaba desde que cumplias los 67 para atrás. Me puede confirmar por favor. Yo los cumplo verdad? Es para quedarme tranquila.Mil gracias!

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Muchas gracias. Es que me habían dicho que las cotizaciones del subsidio 52 no computaba para los 2 años de carencia especifica. Entonces por favor como ultima aclaracion . El subsidio que me han concedido del 2019 al 2034. En esos 15 años se pueden computar esos 2 años verdad?? Es que me estaban volviendo loca. Mil gracias y confirmeme si es así por favor para dormir tranquila. Buenas tardes.

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Muchísimas gracias.

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Buenos días:
Me despidieron en 1998 y cumplía requisitos de carencia para la jubilación. Llevo inscrita ininterrumpidamente desde 2011 como demandante de empleo. Se me aplicaría la doctrina del paréntesis desde esa fecha para solicitar el subsidio?
Un saludo y gracias de antemano

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Hola soy María tengo 56 años me despidieron en2001 deje de cotizar en 2004 sellando paro hasta 2010 estuve como 18 meses sin sellar paro en 2012 volví a sellar paro en 2015 trabaje un mes y sellar paro se me puede aplicar la doctrina de paréntesis para cobrar subsidio de 52 o jubilación gracias un saludo

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Hola tengo 56 años soy María me despidieron en 2001 deje de cotizar en 2004 tengo 22 años cotizados estuve renovando paro hasta 2010 luego no Renove hasta 2012 que me volví apuntar en 2015 trabaje un mes me despidieron y sigo renovando paro si trabajo 3 meses podría apricarme la doctrina de paréntesis para pedir el subsidio de mayores de 52 y tendría jubilación gracias un saludo

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si cuando se solicita la ayuda para mayores de 52 anos, si el sepe tiene que mandar la inscripcion como demandante de empleo ininterrumpidamente para aplicar la ” Teoria del Parentesis ” ¿ Porque no lo mandan ? … Y quien no lo conzca , pierde la ayuda.Gracias

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Yo no me refiero a que sea ley. Si el sepe reconoce en algunos casos dicha teoria, quien no mande la inscripcion por desconocimiento jamas se la concederan ,que es lo importante del asunto … Saludos

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