Ficciones en la Jubilación. Doctrina del Paréntesis para la Carencia Específica

En este artículo explicamos con detalle la Doctrina del Paréntesis.

Para acceder a la pensión de jubilación se exige haber cotizado:

  • Un mínimo de 15 años (5475 días) a lo largo de toda la carrera (período de carencia genérico).
  • Dentro de los últimos 15 años antes del momento de la jubilación debe haber cotizado 2 años (período de carencia específico). Excepcionalmente los 15 años, donde deben cotizarse 2, se computan para atrás desde el momento que cesó la obligación de cotizar, cuando se accede desde la situación de alta o situación asimilada al alta.

En muchas ocasiones, se cumple la primera de las condiciones, pero, sin embargo, si se ha abandonado el trabajo durante mucho tiempo, no se cumplirá la segunda. Por ejemplo, en la práctica social sería el caso de las trabajadoras, que cotizaron durante un largo tiempo y dejan de hacerlo por dificultad para conciliar la vida familiar y la laboral.
No obstante, existe una doctrina (LA DOCTRINA DEL PARÉNTESIS) que atenúa los efectos perniciosos de este último requerimiento mediante la ampliación del tiempo en que se deben demostrar los dos años de cotización.

¿En qué consiste la DOCTRINA DEL PARÉNTESIS?

Se trata de considerar que existe un período en el que el posible pensionista no cotizó por una causa ajena a su voluntad. Estas son las situaciones que se contemplan por la jurisprudencia en la aplicación de la doctrina del paréntesis:

  • La situación de paro involuntario, sin derecho a subsidio, siempre que durante todo este tiempo se haya estado inscrito como demandante de empleo.
  • La existencia de enfermedad grave, que impidiese llevar a cabo una actividad laboral. El sujeto tendría intención de trabajar, pero físicamente no podría.
  • La situación de incapacidad temporal (y en las extintas situaciones de incapacidad laboral transitoria e invalidez provisional), durante el periodo en el cual no existiese obligación de cotizar (ver nota aclaratoria).
  • El internamiento en establecimiento penitenciario, que impide realizar actividad laboral.

NOTA ACLARATORIA: Si tras finalizar los 545 días (365 + 180) de IT (incapacidad temporal) se inicia el expediente para conceder la incapacidad permanente, se deberá examinar al paciente en el plazo máximo de tres meses. Durante este periodo se SUSPENDE EL CONTRATO DE TRABAJO y por tanto NO SUBSISTE LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR por parte del Empresario, aunque el trabajador seguirá percibiendo la misma cuantía que venía percibiendo hasta ese momento ya que se prolongan los efectos económicos de la incapacidad temporal hasta que se califique la incapacidad permanente.

De esta forma, se hace una ficción por la cual un período en concreto queda entre paréntesis, es decir, no se computa en el plazo de 15 años en el cual deben probarse los 2 años de cotización. En definitiva el “animus laborandi” se interpreta como la VOLUNTAD del trabajador de mantenerse en una situación activa y en consecuencia sus efectos en el cumplimiento de los requisitos de la carencia específica. Su aplicación supone interpretar de forma flexible y humanizadora dicho requisito. Pero esta es una figura de creación jurisprudencial y por tanto carente de una regulación legal, lo que conlleva que su aplicación provenga de los Tribunales pues parece que por parte de la SS se deniega de forma general su concurrencia por defecto y para ejercer dicha posibilidad hay que acudir a la vía judicial.

De interés la sentencia del TS del 30 de octubre de 2018.

¿Pero cuándo permanece la OBLIGACIÓN DE COTIZAR a la SS?

La obligación de cotizar nace en el marco de la legislación española en el momento en que un individuo inicia su actividad laboral, bien sea ésta por cuenta propia o por cuenta ajena. Por tanto esta obligación nace en el momento en que concurren los requisitos que determinen su inclusión en alguno de los Regímenes establecidos en el Sistema que corresponda.

La afiliación a la SS seguirá siendo obligatoria durante todo el periodo en que el trabajador desarrolle su actividad laboral, pero también en otras situaciones como las que se describen a continuación:
Incapacidad Temporal (IT); Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural; Descanso por maternidad y paternidad; Cumplimiento de deberes de carácter público; Desempeño de cargos de representación sindical (siempre que no den lugar a excedencia en el trabajo o al cese en la actividad); Permisos y licencias que no den lugar a excedencias en el trabajo; Convenios Especiales (CE); Desempleo contributivo; Desempleo asistencial (en el caso del subsidio para mayores de 55 años).

La obligación de cotizar se extinguirá con el cese en el trabajo, siempre y cuando se comunique la baja en tiempo y forma establecidos en la ley. Si esta comunicación no se lleva a cabo o se solicita fuera de plazo, la obligación de cotizar no quedará extinguida, y cesará cuando la Tesorería General de la SS sea conocedora del cese en el trabajo por cuenta ajena, en la actividad profesional por cuenta propia o en la situación determinante de la inclusión en el Régimen de la SS de que se trate.
Asimismo, la solicitud de aplazamientos en el pago de la cotización o la existencia de deudas con la SS, están previstas en el derecho de la Administración de la SS, especialmente en la propia Ley General de la Seguridad Social (LGSS).

AQUÍ PUEDES DESCARGARTE LA FICHA COMPLETA

Descarga la ficha en PDF

y sin marcas de agua

32
Deja tu comentario

avatar
12 Conversaciones
20 Respuestas
7 Seguidores
 
Comentario con más reacciones
Conversación más activa
8 Comment authors
AvatarAvatarAvatarAvatarAvatar Autores recientes
  Suscribirme  
Recientes Antiguos Más Votado
Notificarme de
Avatar
Invitado
Joaquín

Buenos dias. Hoy mismo cumplo 63 años. fui a el INNS para informarme sobre la posibilidad de la jubilación anticipada y, de su respuesta, me asalta alguna dudas: me dicen que puede jubilarme ahora, con 63, ( llevo más de 44 años cotizando ) que la cuantía, haciéndolo ahora, serian de algo más de 700 € pero cuando le pregunto por la del próximo año ( con 64 ), me dice que algo más de 1.000. Primera duda: ¿ cómo puede ser una diferencia de 300 € en sólo un año ? ( sólo me preguntaron si mi mujer trabajaba ( no ) y si mi última baja fué voluntaria o por despido ( despido ) Por otra parte, calculando mi jubilación en la Web de la SS ( introduciendo los propios datos que me facilitan mediante mi VIDA LABORAL ) me dice que no puedo jubilarme hasta mi edad reglamentaria ( 65 años ). Como información que creo puede ser definitiva: Des de 2.010 he estado en situación de desempleo y los últimos años cobrando el subsidio de mayores de 52 años ( 426 i 430 € ) de ellos, supongo ( no lo recuerdo ) que por un olvido en la renovación de la demanda, estuve 24 dias sin estar como demandante y por tanto sin cotizar. ( del 04/10/2016 al 28/10/2016 ) Mis preguntas, básicamente son: 1) si puedo jubilarme a los 63. 2) si es normal 300 € de diferencia con un año 3) puede afectarme… Leer más »

Avatar
Invitado
Rosa

Ultima pregunta y perdonar con tanto insistir con mis dudas.os agradezco con la rapidez que me contestais.Puesto veo que tengo cotizado los dos años en los ultimos quince años.Mi unica duda es que he tenido un periodo largo de años de haber interrumpido mi demanda de empleo por la gravedad de hija aunque ahora llevo unos seis años seguidos inscrita de nuevo en el inem sellando cuando corresponde. Se tendria en cuenta el motivo por el cual deje de estar inscrita esos años en el inem para solicitar ahora el subsidio de 52años dado que los demas requisitos si los cumplo.mis quince años cotizados dos dentro de los ultimos 15 años (ya que cotice en estos ultimos como cuidadora no profesional ) tengo 6cotizados al desempleo trabajados antes de cortar mi inscripcion

Avatar
Invitado
Rosa

Hola de nuevo entonces si tengo que tener cotizado desde los 41 para tener el requisito de haber cotizado 2dentro de los ultimos quince años y he cotizado lo ultimo desde los 53 hasta los 56 años reuno el requisito de haber cotizado dos dentro de los ultimos quince años para solicitar subsidio de 52?

Avatar
Invitado
Rosa

Hola con relacion a la respuesta que me habeis dado dentro de los ultimos quince años haber cotizado los dos ultimos años se refiere a los ultimos quince antes de jubilarte o los ultimos quince antes de solicitar el subsidio de 52?yo tengo 56 años quince cotizados.entre que años tendria que haber cotizado los dos años para solicitar el subsidio de 52 años?

Avatar
Invitado
Rosa

Hola tengo 56años tengo cotizados 15años en reg.general de los cuales 6al desempleo.estuve trabajando seguidos unos once años. Pero interrumpi mi demande de empleo por una grave enfermedad de mi hija que tenia cuatro años. De lo cual la dejo serias secuelas.al cabo de unos años me volvi a inscribir en el inem de lo cual llevo 6años inscrita sellando.durante estos años he estado cotizando como cuidadora no profesional por mi hija.tendria derecho al subsidio de mas de 52años?

Avatar
Invitado
conchi

Hola buenas tardes, haber si me podéis ayudar, a mi marido le faltan 8 meses para los 15 años, he leído algo sobre el servicio militar, según parece puede valer. si alguien me puede decir que hay de cierto en esto.
Muchas gracias

Avatar
Invitado
Andres

Buenas tardes. Podría acogerme a la doctrina del paréntesis para poder cumplir con el requisito de carencia especifica de 2 años de cotización en los últimos 15, es el único requisito que no cumplo para el subsidio de mayores de 52 años. En este tiempo he tenido voluntad de trabajar pero no me contrataron. Únicamente en estos últimos 15 años estuve en una empresa 15 días de prueba pero me despidieron. Podría acogerme a la doctrina del paréntesis para cumplir con ese requisito y poder cobrar el subsidio de mayores de 52 años? Muchas gracias

Avatar
Invitado
Alfonso

Buenos dia mi pregunta es en relacion a la ayuda de 52 años, tengo 14 años cotizados y en paro sin tener trabajo como 10 años solo me ha salido dias suelto, me falta de 1 año para esta ayuda, podia acogerme la dotrina del parenticis? Nunca he dejado de sellar el paro y buscar empleo, agradezco su informacion.

Avatar
Invitado
Ángeles Cárdenas

Bueno no es la invalidez permanente la solicite , fue una alluda al departamento de trabajo, afers social ! Y familia de la Generalitat de Cataluña. ..
Y me hicieron un reconocimiento médico y me icieron un expediente que esta abierto para ir poniendo los expedientes médicos pasado dos años para bolber a ir cuando solicite hora ….lo que ría aclarar ….muchas gracias

Avatar
Invitado
Ángeles Cárdenas

Hola, se me a pasado esta pregunta , en mi caso tengo artritis en fase avanzada y deformación de las articulaciones de los dedos de las manos y hace dos años me dieron un 10 por ciento de minusvalía no cobró nada por no tener el 35 por ciento tengo para poder revisarla a partir de estos dos años que an pasado , por estar peor mi pregunta es sino puedo hacer ni mi propia casa ni cojer peso …Que puedo hacer mientras , no puedo trabajar, tengo derecho ami jubilación anticipada o cuando cumpla los 67 años como me abeis contestado hace un rrato, detener que trabajar al menos dos años para cobrar la jubilación, ,, por llevar 16 años parada sin cotizar ….
Estoy con pruebas pendientes para pedir cita para que me buelban a mirar….ESTO que me supondría no poder trabajar los dos años para la jubilación alos 6 7 muchas gracias me abeis aclarado al gunas cosas gracias

Avatar
Invitado
Ángeles Cárdenas

Hola, tengo 57 años y 21 de vida laboral , pero llevo 16 años sin cotizar y sellando cada 3 meses en el paro tampoco e podido cobrar ninguna alluda en estos años , ni por los 52 años, por no tener el requisito de dos años cotizados antes de haber cumplido esta edad, quisiera saber que puedo hacer para poder cobrar la jubilación y si tengo que hacer algo para poder cobrar la cuando metoque que tampoco se si pro día cobrar la jubilación anticipada ,ya que no puedo cobrar nada por los 52 años quisiera que me orienten si puedo hacer algo ya que asido involuntaria mente que no alla trabajado …Y por último último sino llegó a trabajar hasta que me jubile , tendría de recho ami jubilación completa o no la cobraría completa, espero que me aclaren algo estoy muy perdida con todo estos cambios muchas gracias. …

Avatar
Invitado
Antonio

Dos cuestiones, para reclamar por via judicial la doctrina del parentesis, me imagino que es por lo social, y sera necesario abogado y procurador.-

Segunda cuestion, en mi vida laboral de 33 años, hay un lapsus de seis meses, entre la fecha de alta y la efectiva, aunque en ningun momento deje de percibir la nomina, como lo soluciono, si es fallo de la SS o si es fallo de mi ex-empresa, que no cotizo esos seis meses, cual es el procedimiento no amistoso, y puede prescribir la obligacion de la empresa de asumir esas cotizaciones que no abono en su momento, y por que no avisan de estas cosas.-

Muchas gracias por la gran labor que realizan y por su profesionalidad.