Meramente ORIENTATIVO a efectos comparativos. NO DEBE TENERSE EN CUENTA PARA LA TOMA DE DECISIONES
Se han incluido los parámetros fundamentales, dado que los detalles son muy prolijos y diferentes en cada país
Las reformas y adaptaciones son continuas en todos y cada uno de los países
Una vez agotadas las prestaciones contributivas de desempleo en la mayoría de los países existe unas ayudas y subsidios asistenciales de desempleo, que suelen depender de la edad y las circunstancias familiares. Son incluso menos homogéneas que las prestaciones contributivas y, en general, tienen también una duración determinada.
En España, para cobrar la prestación se debe haber cotizado a la Seguridad Social al menos 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación de paro. En caso de desempleo total, la prestación asciende al 70% de la base de cálculo durante los primeros 180 días, y al 50% de la base de cálculo durante el resto del periodo de la prestación, siempre sujetos a un importe mínimo y a un importe máximo de unos 1.100 euros al mes (que se eleva si se tienen dos o más hijos al cargo).
La duración de la prestación depende del periodo durante el cual se ha estado cotizando en los seis años anteriores. Si se abonaron las cotizaciones durante al menos 360 días, puede cobrarse la prestación por desempleo durante un periodo de hasta cuatro meses. Si el periodo de abono de las cotizaciones fue superior a 2.160 días, la prestación por desempleo puede cobrarse durante un periodo de hasta dos años.
En el Reino Unido existe una prestación por desempleo de seis meses, renovable, que permite a cualquier residente en Gran Bretaña percibir un máximo de unos 60 libras por semana (unos 270 euros al mes) en el caso de jóvenes entre 16 y 24 años y de 70 libras máximo a la semana (unos 340 euros al mes) para mayores de 25. Por lo general, se requiere haber cotizado a la Seguridad Social (estar dado de alta en el National Insurance) al menos seis meses en los últimos dos años fiscales.
Todos los trámites relacionados con el desempleo se realizan en la red de centros Jobcentre Plus, donde se deberá acreditar la residencia y las circunstancias laborales. Después de los seis primeros meses, la prestación podrá ser renovada si se acredita estar buscando trabajo «activamente» y la posibilidad «genuina» de ser empleable. A los extranjeros, por ejemplo, se les evaluará el nivel del inglés, y la falta de asistencia a una cita en un centro de empleo puede acarrear la pérdida automática del subsidio durante un mes.
En Francia es preciso haber trabajado por lo menos 122 días durante los últimos 28 meses para las personas de menos de 50 años y durante los últimos 36 meses a partir de 50 años. Se calcula el importe en base al salario diario de referencia que se compone de las remuneraciones íntegras sometidas a cotizaciones durante los 12 meses inmediatamente anteriores al último día de trabajo remunerado
Dicho importe no puede ser superior al 75 % del salario diario de referencia. La duración de la ayuda está en función de la edad. Es como mínimo de 4 meses y el máximo es de 24 meses (menores de 53 años), 30 meses (hasta 55 años) y de 36 meses si se tiene más 55 años en la fecha de finalización del contrato laboral)
En Italia, el sistema se complica por estar vinculado a la infinidad de tipos de contratos. En la prestación ordinaria por desempleo, para empresas con menos de 15 trabajadores, que son la gran mayoría del país, al trabajador que pierde el trabajo le corresponde una prestación de desempleo por un periodo máximo de 6 meses, en el caso de que tenga menos de 49 años. Si supera los 50 años, la prestación llega hasta 9 meses. La prestación representa el 40 % de la retribución media percibida en los 3 meses precedentes al inicio del desempleo, con un importe máximo de unos 850 euros.
La «Cassa integrazione ordinaria», para empresas con más de 15 trabajadores, es una ayuda estatal para las empresas en dificultad, que permite que los trabajadores cobren durante un año hasta un máximo mensual de unos 900 €, que llegan a unos 1.100 si el salario era superior a 1.900 €. En determinadas zonas territoriales, la «cassa integrazione» puede ser concedida hasta 24 meses.
En Alemania, para recibir la prestación de desempleo, los ciudadanos alemanes tienen que haber cotizado al menos 360 días durante los dos años anteriores a solicitar el correspondiente subsidio. El tiempo en el que ciudadano puede disfrutar de la prestación de desempleo depende del tiempo cotizado con anterioridad a declararse en situación de desempleo. A mayor tiempo cotizado, más tiempo se disfruta de la prestación, con un mínimo de seis meses y un máximo de dos años (este último periodo, en pocos casos).
Muchos son los factores que influyen en la cantidad de dinero que el desempleado recibe al mes del Estado (sueldo neto ingresado durante los meses anteriores al desempleo, número de hijos a cargo, aportaciones a la caja de la seguridad social o tipo de declaración fiscal), pero por lo general la prestación de desempleo oscila entre el 60 y 67 por ciento del salario bruto recibido con anterioridad a la situación de desempleo.
En Portugal, el plazo máximo de subsidio de desempleo es de 18 meses. Para tener acceso al paro los trabajadores por cuenta ajena necesitan un registro de contribuciones de al menos 360 días de trabajo, doce meses, en los 24 meses inmediatamente anteriores a la fecha del desempleo. Pasados seis meses de estar en paro, la prestación disminuye un 10%..
En ningún caso el valor del paro puede exceder 75% de la remuneración liquida de referencia.
