¿Qué pasa con los mayores de 55 años?

Cambios que ha experimentado la población activa en España en los últimos 10 años:

• El alargamiento de la esperanza de vida y el descenso de la tasa de natalidad, que se inició a finales de los años 70, explican que la población española envejece: el grupo de personas de más de 55 años ha crecido un 20% en la última década en España, mientras que el de jóvenes de 16 a 29 años ha sufrido un cambio similar en sentido inverso y ha caído también un 20% desde 2008.

• Las personas de más de 55 años suponían menos de un tercio de la población adulta hace diez años y en la actualidad ya son el 38% (casi 15 millones de los 39 millones que conforman la población adulta española).

• El número de personas inactivas (que no trabajan ni buscan trabajo) de más de 55 años supone hoy el 67% de la población inactiva española, ya que, hasta hace poco, a partir de esa edad las personas se empezaban a jubilar o eran expulsadas del mercado laboral.

• No obstante la población activa española de más de 55 años ha crecido un 49% en los últimos 10 años. El aumento de las mujeres dentro de este segmento ha sido especialmente relevante, con una subida del 81%, consecuencia de la incorporación de la mujer al mercado laboral en la generación del baby boom.

El gran reto está en dar una solución real a los parados mayores de 55 años, cuyo volumen ha aumentado un 125,8% en 10 años. Los expertos destacan que la tendencia seguirá siendo la misma para la próxima década, lo que requiere una revisión urgente de las políticas gubernamentales y empresariales para gestionar el talento, la salud y la jubilación de los mayores».

Además, el grupo de personas de más de 55 años ha crecido un 20% en la última década en España, mientras que el de jóvenes de 16 a 29 años ha sufrido un cambio similar en sentido inverso y ha caído un 19,1% desde 2008. El alargamiento de la esperanza de vida y el descenso de la tasa de natalidad que se inició a finales de los años 70 explican esta realidad y se anticipa que esta tendencia se mantendrá, se prevé que el grupo de mayores de 55 años habrá crecido otro 20,5% para 2028 y el número de jóvenes descenderá un 15,3% en esa fecha, lo que a su vez afectará al perfil demográfico de las empresas españolas».

Esta dinámica se replica al grupo de los demandantes de empleo, donde los sénior aumentan un 49%, un 81,5% en el caso de las mujeres. Además, las personas de más de 55 años suponen un 41,9% de la población ocupada (el 73,7% entre las mujeres), mientras que los jóvenes que trabajan descienden un 37% en porcentaje. La proyección para 2029 es que habrá un 16% menos de jóvenes y un 20,9% más de mayores de 55 entre la población activa.

Al ritmo que se producen estos cambios demográficos en España, el actual sistema de pensiones no será sostenible y tendrá que ser más restrictivo en prestaciones. Las pensiones se irán reduciendo, por lo que muchos españoles van a tener que retrasar su edad de jubilación forzosamente, al no disponer de los medios económicos suficientes para retirarse del mercado laboral. A la vez, se reducirán las expectativas de salida temprana del mercado laboral a través de jubilaciones anticipadas

Los partidos políticos tienden a analizar el envejecimiento de la población desde un punto de vista puramente económico y, aunque es un análisis necesario, tenemos que ir mucho más allá y admitir que esta nueva realidad requiere soluciones también nuevas con modelos que, tanto desde la Administración como desde la propia empresa, apoyen la gestión de los mayores de 55 años como talento y una parte esencial de nuestro tejido productivo». 

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y sin marcas de agua

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