El foro de expertos del Instituto Santalucía ha publicado un informe que concluye que la previsión social complementaria continúa lejos de los objetivos fijados por la Ley 12/2022, cuatro años después de su aprobación. El documento se presenta coincidiendo con la evaluación que la AIReF tiene previsto realizar sobre la eficacia de los incentivos y el marco creado por dicha ley y señala que los avances logrados en los planes de empleo siguen siendo insuficientes respecto a las metas marcadas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de 2021.
Uno de los diagnósticos centrales del informe es el impacto negativo de la reducción progresiva del límite de aportación deducible a planes individuales, que ha pasado de 8.000 euros a los 1.500 euros actuales. Esta caída no ha venido acompañada de un crecimiento equivalente en las aportaciones a planes de empleo, reduciendo el volumen global de ahorro previsional, especialmente entre trabajadores autónomos sin acceso a sistemas colectivos. Por otro lado, los fondos de pensiones de empleo de promoción pública, aunque ya constituidos jurídicamente, prácticamente no integran planes efectivos ni canalizan patrimonio significativo.
Para corregir esta situación, el foro plantea siete medidas: impulsar los planes de empleo a través de la negociación colectiva; implantar sistemas de adhesión automática en los planes promovidos por empresa o sector; reforzar los incentivos fiscales al ahorro a largo plazo, incluyendo la revisión del tratamiento en el Impuesto sobre Sociedades; desarrollar herramientas que permitan a cada ciudadano conocer su previsión de pensión pública; fijar objetivos orientativos de ahorro para la jubilación; rediseñar los fondos de promoción pública con mayor implicación de empresas y representantes de trabajadores; y reforzar la educación financiera en el ámbito educativo y empresarial.
foro-de-expertos-informe-situacion-prevision-social-complementaria-ultimos-cambios.pdf
