Si se aíslan los costes de sustitución del empleado, el coste de las bajas por covid en los dos primeros años de pandemia fue de 4.800 millones de euros
Las bajas médicas por covid costaron 9.200 millones de euros entre 2021 y 2022 si se incluyen los desembolsos corporativos derivados de la sustitución del empleado en situación de incapacidad temporal, según datos del Observatorio de la Gestión Pública (OGP), liderado por el Colegio de Gestores Administrativos de Madrid.
Si se aíslan los costes de sustitución del empleado, el coste de las bajas por covid en los dos primeros años de pandemia fue de 4.800 millones de euros para trabajadores, empresas y Administraciones. Con todo, cada baja importó una media de 794 euros
Los gestores advierten de que se trata de una estimación de coste «mínima», pues para calcular el coste real habría que disponer de los datos salariales de los afectados. Al no ser posible, los gestores han utilizado el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2020 como referencia salarial, para elaborar la estimación bajo «la opción más conservadora», por lo que el coste de las bajas por covid -sin incluir las sustituciones- sería mayor a los 4.800 millones de euros que recoge el informe.
Entre el 34,2% y el 38% de las bajas totales
De acuerdo con este estudio y según datos de la Seguridad Social, en 2020 se produjeron 2.887.120 bajas por covid, que representan el 34,2% de las bajas totales durante el ejercicio. El periodo medio de estas bajas ascendió a 17,04 días, frente a los 40,28 días de media para el conjunto de bajas de 2020.
Durante el ejercicio 2021 se produjeron 3.194.502 bajas, que representaron el 38% del conjunto total de bajas del año. La media de estas bajas fue de 12,8 días, frente a los 22,3 días de media del conjunto total de bajas. Esto refleja un incremento en el número de bajas, si bien estas fueron de menor duración que en el año anterior.
Los gestores diferencian en el estudio entre los costes que han implicado para empresas, trabajadores y administración las bajas por covid de los últimos dos años. En lo que se refiere a las empresas, los gestores cifran en un mínimo de 677 millones de euros y de 592 millones el coste de estas bajas para 2021 y 2021, respectivamente.
Pagos a la Seguridad Social y por sustitución
Estos importes proceden de los pagos que realiza la empresa por el día en el que se da de baja al trabajador y por las cuotas a la Seguridad Social que abona durante los días de la baja. Un tercer coste sería la sustitución del trabajador para mantener el nivel de producción o servicio por parte de la empresa.
Este coste, que no se ha tenido en cuenta en el cálculo inicial, ascendería en 2020 a 2.388 millones de euros (costes directos más Seguridad Social) y en 2021 a 1.985 millones de euros, según los gestores.
