ACCESO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA INVOLUNTARIA (JAI). INDEMNIZACIÓN LEGAL DEL DESPIDO. CRITERIOS DEL INSS

Sabido es que según el art. 207 de la LGSS para el acceso a la Jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador (JAI) habiendo sido despedido por el art, 51 del ET (despido colectivo porcausas económicas, técnicas, organizativas o de producción) o por el art. 62 c del ET (despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción) es preciso que el trabajador acredite haber percibido la indemnización correspondiente derivada de la extinción del contrato de trabajo o haber interpuesto demanda judicial en reclamación de dicha indemnización o de impugnación de la decisión extintiva. El percibo de la indemnización se acreditará mediante documento de la transferencia bancaria recibida o documentación acreditativa equivalente.

La casuística a la que da lugar este requisito es numerosa y el INSS ha publicado algunos criterios para intentar resolver dichas situaciones, siendo las más comunes

CONSULTA NºFECHAASUNTOENLACE
11/20194/06/2019Indemnización por despido, mediante pago en efectivo.CRITERIO+DE+GESTION+11-2019.pdf (seg-social.es)
21/201730/10/2017Importe mínimo ya recibido a fecha de la solicitud de la JAICRITERIO+DE+GESTION+21-2017.pdf (seg-social.es)
11/201730/06/2017Indemnización mediante dación en pago de bienes muebles o inmueblesConsulta+11-2017.pdf (seg-social.es)
6/20164/04/2016Indemnización prima de seguro de vidaConsulta 6-2016 (seg-social.es)
18/201516/03/2015Empresas en concursoConsulta+18-2015.pdf (seg-social.es)

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