Compartimos interesante documento de Lefevbre con supuestos y sentencias sobre las actividades que son compatibles o incompatibles con la situación de IT. Si la actividad es incompatible puede constituir una transgresión de la buena fe contractual y ser causa de despido:
Índice:
- Supuesto nº 1. Asistir a eventos durante la IT no es causa de despido
- Supuesto nº 2. Se declara improcedente el despido de un trabajador que participó en una carrera estando en IT por esguince de tobillo
- Supuesto nº 3. No toda actividad desarrollada durante la IT justifica el despido
- Supuesto nº 4. Es causa de despido celebrar la Eurocopa estando en IT
Cuestiones a recordar: Trabajos y actividades incompatibles durante la IT
Consejos
