¡Otro lío judicial! Jubilación de trabajadores a tiempo parcial

Nueva sentencia STJUE 8-5-2019, sobre jubilación de trabajadores a tiempo parcial.
Declara: El artículo 4, apartado 1, de la Directiva 79/7/CEE sobre la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materias de seguridad social, se opone a una normativa según la cual el importe de la pensión de un trabajador a tiempo parcial se calcula multiplicando una base reguladora, determinada en función de los salarios efectivamente percibidos y de las cotizaciones efectivamente satisfechas, por un porcentaje que depende de la duración del período de cotización —período al que se aplica un coeficiente de parcialidad equivalente a la relación existente entre la jornada a tiempo parcial efectivamente trabajada y la jornada realizada por un trabajador a tiempo completo comparable y que se ve incrementado por un coeficiente de 1,5—, en la medida en que esta normativa perjudique en particular a las trabajadoras respecto de los trabajadores de sexo masculino. El hecho de que la base reguladora de un trabajador a tiempo parcial sea inferior a la base reguladora de un trabajador a tiempo completo comparable permite ya lograr el objetivo perseguido de salvaguardia del sistema de seguridad social de tipo contributivo.

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