Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2023 han terminado por confirmar el blindaje de la recuperación del poder adquisitivo de los jubilados como escudo frente a la inflación. El Gobierno espera que el IPC medio entre diciembre de 2021 y el próximo mes de noviembre, meses observados para indexar las pensiones según marca la ley, marque un 8,5%.
Los Presupuestos del año 2023 son récord en gasto social (266.000 millones), si bien las pensiones cubren la mayor parte: 190.000 millones. Concretamente, el gasto destinado a esta partida es el 39% del total del gasto y más del 70% del gasto social destinado para todos los residentes del país. La mayor parte del presupuesto de gastos se destinará para el pago de las pensiones contributivas, que contarán con una dotación de 166.777 millones, cifra un 11,2% superior a la de 2022 por el incremento previsto en el número de pensionistas, la variación de la pensión media y su revalorización con el IPC.
Con el desvío de la inflación, más de 6,2 millones de pensiones de jubilación -que son las más numerosas del sistema español- gozarán de una subida media de 107 € al mes y alcanzarán una retribución media mensual de 1.364 €. Sin embargo, no todos los sueldos cuentan con el respaldo de una normativa que les proteja de la inflación y, de hecho, los datos más recientes revelan que la revisión salarial media de los trabajadores por cuenta ajena es del 2,6% hasta agosto.
Según datos del INE, correspondientes a 2020, el sueldo más frecuente llega a 18.490 € anuales, lo que se traduce en unos 1.321 € mensuales, de forma que la diferencia entre las pensiones de jubilación y los salarios revela una brecha creciente.
Además de los jubilados en su conjunto, aquellos que se encuentran dentro del RGSS contaría con un incremento aproximado de unos 120 euros mensuales para superar los 1.525 € o 21.350 anuales; misma situación para aquellos del mismo RGSS que se acaban de jubilar y sobrepasarán con la revalorización los 1.550 € cada mes.
Actualmente, el sistema público de pensiones español marca la cuantía más elevada 39.469 € anuales repartidos en 14 pagas de unos 2.800 € brutos que teniendo en cuenta la revalorización se elevaría hasta más de 42.800 € (3.350 € más).
Fuente: El Economista
