Cada año que pasa la indemnización por despido individual se estanca o incluso se reduce y es una tendencia que arranca en el 2010 con los cambios legislativos del Gobierno del PSOE pero que parece no tener freno.
Según los datos de la Estadística de Despidos y su Coste , en 2021 (últimos datos publicados) la indemnización media se situó entre los 18.112 € para los indefinidos a tiempo completo y los 618 € para los temporales a tiempo parcial. En 2020 para esos mismos tipos de contrato las cantidades fueron de 15.418 € y 468 € respectivamente. Si se compara con las cifras abonadas en el 2019 y 2018 los datos son de 16.078 € y 495 € (2019) y de 16.977 € y 474 € (2018)
Los datos no tienen en cuenta los despidos a través de procesos colectivos como un expediente de regulación de empleo (ERE). Tampoco los casos individuales en los que el trabajador y la empresa no consiguen llegar a un acuerdo en el acto de conciliación y acaban en los juzgados.
Con las reformas laborales de 2010 y 2012 la indemnización por despido improcedente bajó de 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades a 33 días y un máximo de 24 meses (720 días) y sólo se mantienen los 45 días para los años trabajados anteriores al 2012. También contribuye la caída de los salarios de los trabajadores y el que la duración de los contratos que cada vez son más cortos. Además en el 2012, se eliminó los llamados salarios de tramitación que correspondía a los salarios que el trabajador había dejado de percibir desde que había sido despedido hasta que pactaba con la empresa su salida.
