Compartimos dos recientes sentencias del Tribunal Supremo sobre el acceso a la jubilación anticipada involuntaria y a la jubilación anticipada parcial con contrato de relevo para los trabajadores fijos discontinuos
Jubilación anticipada involuntaria de trabajador fijo discontinuo. El periodo de inactividad computa para el cumplimiento del requisito de inscripción como demandante de empleo los 6 meses previos
https://www.poderjudicial.es/search/AN/openDocument/bf53e3857ad93634a0a8778d75e36f0d/20220726
Jubilación parcial anticipada de trabajador fijo discontinuo cuya actividad no se repite en fechas ciertas. No cumple el requisito legal de ser una trabajadora “a tiempo completo”.
https://www.poderjudicial.es/search/AN/openDocument/859a1ffd750cfe91a0a8778d75e36f0d/20220726
