La Seguridad Social determine que todo el tiempo en alta con contrato fijo discontinuo compute con coeficiente 1,5 a efectos de acreditar los requisitos de jubilación.
Al alcanzar la edad de jubilación, muchos ciudadanos revisan su vida laboral para saber si cumplen con el requisito de los años cotizados. Acceder a la jubilación en España siendo fijo discontinuo ha mejorado respecto a hace unos años. Si bien los cambios aplicados aceleran el acceso a la jubilación, eso no se traduce directamente en una pensión más alta.
La principal novedad introducida en los últimos cambios normativos es que lacondición de fijo discontinuo deja de traducirse en una desventaja tan acusada para acreditar los años mínimos exigidos para acceder a una pensión contributiva.
desde el 1 de abril de 2025 los periodos cotizados bajo esta modalidad se computan multiplicando por 1,5 a efectos de acreditar los requisitos de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia, con el límite de 365 días por año natural. Eso significa que no cambia la base reguladora, pero sí puede acelerar el momento en que el trabajador reúne la cotización mínima exigida.
La cuestión esencial es entender qué cambia exactamente. El efecto no es un incremento automático de la futura pensión, sino una mejora en la capacidad para reunir los requisitos necesarios para cobrarla.
No supone una pensión más alta
La clave está en el cómputo de los periodos de alta. Antes, los fijos discontinuos venían arrastrando una desventaja porque sus trayectorias laborales, intermitentes por definición, les penalizaban en el acceso a prestaciones contributivas. Con la reforma, cada día trabajado cuenta como día y medio para acreditar los años necesarios para jubilarse, siempre sin superar el tope anual de 365 días computables.
En términos prácticos, un trabajador que desarrolla actividad durante seis meses anuales no vería reconocidos únicamente esos seis meses. Con el nuevo sistema, esos seis meses podrían transformarse en nueve meses computables para acreditar los requisitos exigidos.
La diferencia es relevante porque el acceso a una pensión contributiva exige, entre otros requisitos, un periodo mínimo de cotización de 15 años. También influye para alcanzar umbrales superiores que permiten mejorar el porcentaje aplicable sobre la base reguladora, ya que el sistema premia los años cotizados adicionales hasta llegar al 100%.
Edad de jubilación
Los trabajadores fijos discontinuos continúan sujetos al mismo calendario general que el resto de asalariados. En 2026, la edad ordinaria será de 66 años y 10 meses, salvo que se acrediten 38 años y 3 meses cotizados, en cuyo caso se podrá acceder con 65.
Lo que sí cambia es la velocidad con la que pueden alcanzar los años exigidos. Una carrera laboral con periodos alternos de actividad y de inactividad podía dificultar anteriormente el acceso a ciertos requisitos temporales. La nueva fórmula pretende suavizar ese efecto y aproximar estas trayectorias a las carreras laborales continuas.
Cómo afecta a la pensión
Aquí está la parte que más interesa a quien mira la nómina futura. Aunque el coeficiente del 1,5 no incrementa la base reguladora, sí puede elevar el porcentaje aplicable sobre esa base si el trabajador acumula más años cotizados gracias a ese cómputo reforzado.
La pensión contributiva arranca en el 50% de la base reguladora con 15 años cotizados y alcanza el 100% con 36 años y seis meses, así que cualquier mejora en el tiempo computable puede acercar al trabajador a tramos más favorables.
Qué prestaciones se ven afectadas
El impacto también puede trasladarse a la jubilación anticipada. Al aumentar los periodos computables, algunos trabajadores podrán alcanzar antes los años mínimos requeridos para optar a esta modalidad.
Ahora bien, la mejora no se limita a la jubilación. También se aplica a la incapacidad permanente y a las prestaciones por muerte y supervivencia. En cambio, no afecta a la incapacidad temporal ni a la prestación por nacimiento y cuidado de menor, donde el cómputo sigue siendo ordinario.
fUENTE: Esto es lo que pasa con tu pensión si eres fijo discontinuo
