Pese a que se hicieron contrataciones extraordinarias en 2020, ahora hay menos personal que en 2019 por las jubilaciones y ceses
PERSONAL DEL SEPE EN 2021
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se enfrenta este año y los próximos a una oleada de jubilaciones con una plantilla mermada que cuenta a día de hoy con menos personal que antes de la pandemia.
Según se recoge en la memoria del antiguo Inem del año 2021, publicada en el Portal de Transparencia, el SEPE tenía en 2019 un total de 7.974 trabajadores, a los que se sumaron otros 874 en 2020 para reforzar la institución ante el aluvión de trabajo que se produjo con motivo de la pandemia. El organismo llegó a sumar 8.848 trabajadores.
En 2021, una vez pasado el temporal del primer año de pandemia, la plantilla del SEPE se situaba a final de año en 8.495 trabajadores, una cantidad de recursos humanos insuficiente para el día a día de trabajo del organismo. El recorte se produjo porque se prescindió de 951 trabajadores eventuales que se habían contratado por el covid y además el número de funcionarios de carrera bajó en 121 y se disminuyó el número de trabajadores laborales.
En 2020 se jubilaron 420 trabajadores de la plantilla y en 2021 algo más de 500, con lo que se han perdido unos 1.000 efectivos que no se han repuesto. Y para 2022 y los años siguientes se espera un volumen de jubilaciones similar porque la edad media de la plantilla es de cincuenta y muchos años.
El Gobierno decidió articular una Oferta Pública de Empleo (OPE) extraordinaria y específica para el SEPE, con la que se incorporaría a 926 funcionarios. Estas oposiciones se celebrarán a finales de 2023, pero dada la urgencia de reforzar el organismo este personal ya se ha incorporado de forma interina.
Además de los servicios generales, la dirección general y las subdirecciones, existen 711 oficinas de atención presencial, 52 oficinas de atención telefónica y 52 direcciones provinciales que apoyan a la red de oficinas de cada provincia. En los últimos diez han dejado de estar 5.100 personas atendiendo al público.
Con este volumen de trabajadores, el SEPE se encuentra con oficinas en las que no hay nadie y a las que tiene que enviar personal de las direcciones provinciales, no especializado en la tramitación de prestaciones, para poder abrirlas. .
Según queda recogido en la memoria de 2021, un 15% de los trabajadores del SEPE (1.152) tiene más de 61 años y está, por tanto, cerca de la jubilación, mientras que el 61% tiene de 51 años en adelante.
Las trabajadores son mayoritariamente mujeres (representan el 65% de la plantilla) y en su mayoría (el 90%) son funcionarios de carrera -sobre todo de los grupos A2, C1 y C2-. El SEPE cuenta también con un 10% de contratados laborales fijos.
