El 47% de los alaveses se jubila antes de los 65 años, así como el 42% de los guipuzcoanos y los navarros. Los ciudadanos de Orense son los que más esperan
La primera legislación sobre la edad legal de jubilación en España data de 1919. En esa fecha, inmediatamente después del final de la Primera Guerra Mundial, se estableció en 65 años a través de la Ley Retiro Obrero, promovida por el Conde de Romanones. Estaba gestionada por el Instituto Nacional de Previsión, aunque su financiación era mixta, y destinada a asalariados de entre 16 y 65 años, cuya retribución no superara un determinado límite. Este seguro protegía la vejez por considerarla una invalidez por razones de edad. Garantizaba una pensión vitalicia de una peseta diaria a trabajadores con salarios inferiores a 4.000 pesetas anuales.
Hoy, 107 años después, la edad permanece inalterada, eso sí, siempre que se cumplan una serie de requisitos, entre ellos, tener 38 años y tres meses de cotización a la Seguridad Social en la actualidad. En caso contrario, el aspirante tendrá que esperar a cumplir 66 años y diez meses de edad. Para el año próximo subirá a 67 años, salvo para quienes tengan una vida laboral de, al menos, 38 años y seis meses.
Sabedores de que la sostenibilidad financiera del sistema público de pensiones está permanentemente en duda por el envejecimiento de la población española y la falta de natalidad, todos los gobiernos han tratado de retrasar la edad de jubilación a través de diferentes tipos de incentivos, especialmente, los económicos.
En la actualidad, se puede recibir un incremento permanente en la cuantía de la pensión por cada año o fracción de año que se retrase la jubilación. Asimismo se puede percibir una compensación en forma de pago único, que puede ser de mayor cuantía para demoras más largas de tiempo. Existe también una fórmula mixta, con la que parte del incentivo se recibe de forma permanente y el resto como un pago único.
La realidad es que no están teniendo demasiado éxito a tenor de los datos. Según las últimas cifras publicadas por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en el año 2025, de las 375.324 altas iniciales de jubilación aprobadas por el sistema público, 106.059, el 28,25% del total, se realizaron con menos de 65 años de edad y 269.265, el 71,75%, con 65 o más años.
Es cierto que hay menos personas que se jubilan antes de cumplir los 65 años que hace cinco años, pero la razón tiene más que ver con los retrasos impuestos en las distintas reformas de la edad legal que por los incentivos acordados. En 2021, por ejemplo, el 38% de las altas iniciales jubilación eran de personas con menos de 65 años. Y en 2023, bajó al 32,34%. Pero no en todas las provincias españoles se mantienen estos porcentajes. Ni mucho menos.
Además, las personas que deciden jubilarse antes de cumplir la edad reglamentaria tienen atesorados muchos años de cotización de sueldos bastante elevados, por lo que un año más o un año menos trabajando apenas va a tener repercusión en el montante final de la pensión a cobrar. Por ejemplo, en 2025, la pensión media cobrada por quienes se jubilaron antes de cumplir los 65 años fue de 1.957 euros mensuales, mientras que la de aquellos que habían cumplido ya esa edad, fue de 1.499 euros, un 23,4% menos. Esa diferencia se ha mantenido estable lo largo de los últimos cinco años, según los datos del INSS.
Jubilación anticipada por provincias
Dos de las tres provincias vascas, Álava y Guipúzcoa, así como Navarra, son las que más prisa tienen en jubilarse antes, a tenor de los resultados estadísticos de la Seguridad Social. Durante el pasado año, el 47% de las altas de jubilación presentadas en Álava correspondieron a personas que no habían llegado todavía a cumplir los 65 años. La pensión media alcanzó los 2.203 euros mensuales, cuando la que percibieron los que se jubilaron con más de 65 años se quedé en 1.797 euros. Teniendo en cuenta que el tiempo medio que un jubilado permanece en el sistema es de casi 15 años, la diferencia se magnifica.
En Guipúzcoa, el porcentaje de jubilaciones “prematuras” es del 41,57% y las diferencias en los montantes son también notorias: 2.145 euros mensuales, frente a 1.807. En Navarra, donde el 41,57% se jubila antes de los 65 años, la horquilla se cierra algo: 1.895 euros frente a 1.731. Otras provincias en las que los trabajadores “madrugan” para jubilarse son eruel, Guadalajara, Zaragoza, Castellón y La Rioja.
En el otro extremo de la balanza están los pensionistas de Orense. En esta provincia gallega apenas trece de cada cien personas se jubilan antes de cumplir los 65 años años. Comparten podio Almería (15,18%) y Granada (16%). ¿La razón? No pueden hacerlo antes por no reunir las condiciones exigidas de cotización, porque la pensión media de quienes se retiran antes de la edad legal es en Orense de 1.735 euros mensuales, frente a los 1.1168 que ingresan los de más de 65 años. Una diferencia muy atractiva para los que puedan.
Fuente: El lujo de jubilarse antes de los 65 años: vascos y navarros, los más privilegiados | Vozpópuli
