EL IMPACTO DE LA COVID SOBRE LAS RELACIONES DE EMPLEO Y TRABAJO

Comparimos interesante artículo sobre como la pandemia está, y estará, afectado a las relaciones laborales.

La crisis sanitaria de la COVID 19 ha traído nuevas normas laborales en un
contexto, en primer lugar, de medidas de confinamiento y de contención en el estado
de alarma y, en segundo lugar, de medidas de desescalada y de reanudación gradual de
la actividad.

Las empresas afrontan en los próximos meses nuevos retos y estrategias y
una nueva laboralidad, en la que todos tenemos que seguir aprendiendo a convivir y trabajar con el virus y ahora también con el proceso de vacunación, que marcará las pautas
de las relaciones laborales y que estará muy vinculada con los estímulos públicos económicos y de recuperación del consumo. Por ello, será necesario diseñar estrategias jurídicas óptimas para interpretar, de manera correcta, las normas, prevenir y evitar incumplimientos y contingencias económicas y tomar las decisiones adecuadas, entendiendo
los cambios y utilizando el marco jurídico y las instituciones laborales de manera eficaz
para hacer proyecciones de la evolución del negocio y planificar alternativas y escenarios
a corto, medio y largo plazo con el mayor grado de seguridad jurídica y búsqueda de
rentabilidad y eficiencia

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