JUBILACIÓN ANTICIPADA POR LA “LEY VIEJA” Y LOS TRABAJOS “IRRELEVANTES”. EL TS SENTENCIA QUE NO ES DE APLICACIÓN

Sabido es que el trabajo “irrelevante” realizado posteriormente a una extinción de la relación laboral anterior a 01/04/2013, en aplicación de la DT 4º apartado 5º LGSS permitía jubilarse de acuerdo a la normativa anterior a la Ley 27/2011, es decir, por la denominada coloquialmente “la Ley Vieja de jubilaciones”.

Así lo determinó la DGOSS en su respuesta a la consulta 34/2015

VER RESPUESTA DE LA DGOSS

En definitva, si tras el cese involuntario que permite el acceso a la JA61 se han realizado varios trabajos por cuenta ajena independientes, inferiores cada uno de ellos a los 360 días precisos para generar el derecho a la prestación contributiva de desempleo (“el paro”), dichos trabajos tendrán la consideración de IRRELEVANTES a efectos del acceso a la JA a los 61 años, aunque de forma conjunta (sumando los distintos trabajos efectuados entre dos prestaciones o subsidios de desempleo) superen el citado límite de duración.
Lo que ha de considerarse determinante para la IRRELEVANCIA es que la sucesión continua entre la extinción involuntaria de la relación laboral anterior a abril de 2013 y la protección por desempleo (a través de una prestación contributiva o asistencial, se trate o no de la misma prestación), solo se haya interrumpido (salvo los periodos de espera preceptivos para el percibo del subsidio por desempleo) por trabajos por cuenta ajena inferiores (cada una de esas interrupciones) a 12 meses, sin que sea necesario que la prestación/subsidio por desempleo percibida hasta la fecha del hecho causante de la prestación sea la misma.

En su momento (ABRIL 2018) ya indicábamos y avisábamos que :

NOTA 1:OJO: estos son criterios interpretativos de la SS, pero aunque sí están publicados en el Portal de Transparencia del Ministerio, NO están en la Leyes ni en las Normas que las desarrollan y podrían modificarse sin previo aviso.”

ENLACE AL ARTICULO DE LABORALPENSIONES SOBRE ESTA CUESTIÓN

Sin embargo, el Tribunal Supremo en su reciente sentencia de finales de mayo de 2021 ha rechazo de plano este concepto de trabajos “irrelevantes” :

“Consiguientemente, acreditado que, el recurrente estuvo de alta en el Régimen General de la Seguridad Social desde el 7 de enero al 16 de abril de 2016, es claro que no cumple los requisitos, exigidos por la DF 12.2.a de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, incorporada a la Disposición Transitoria Cuarta, apartado cinco, subapartado a) de la vigente LGSS, sin que dicha conclusión pueda enervarse, porque se trate de un período temporal limitado, si se tiene en cuenta además, su larga carrera de cotización, toda vez que el legislador ha querido limitar el ejercicio del derecho a la jubilación anticipada en los términos ya expuestos, sin que sea viable una interpretación “pro beneficiario”, cuando la voluntad del legislador se desprende, sin ninguna duda, de la literalidad del precepto, que se ha reiterado en dos ocasiones, dejando claro que, el acceso a la jubilación queda vetado, cuando se produce un alta en la S. Social con posterioridad al 1-04-2013, como ha sucedido aquí, siendo pacífico que la relación laboral del demandante no se extinguió con base a los supuestos contemplados en la DF 4.5.b LGSS”.

ENLACE A LA SENTENCIA

En definitiva, al no estar regulados los trabajos “irrelevantes” en una Ley o Norma, si el INSS no lo aplica en una posterior demanda judicial difícilmente los Tribunales, que deben ceñirse al cumplimiento de las Leyes, pueden ser competentes para dilucidar el contencioso.

4 comentarios en «JUBILACIÓN ANTICIPADA POR LA “LEY VIEJA” Y LOS TRABAJOS “IRRELEVANTES”. EL TS SENTENCIA QUE NO ES DE APLICACIÓN»

  1. hola buenas tardes agradedcerles de antemano su gran labor mi pregunta es podre jubilarme en sepiembre de 2021 a tenor de esta sentencia del tribunal supremo con los trabajos irrelebantes cumplo los 61 en septiembre en mi primer trabajo hicieron un erte e 2009 hasta el 2015 que me extinguieron el contrato por via concursal despues de la exticion e buelto a trabajar en varias empresas pero siempre menos de 360 dias seguidos logre cotizar 1002 dias en este periodo de 5 años ya tenia 35 años cotizados en el momento de la exticion agradeceria me dieran su inestimable opinion gracias

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  2. buenas tardes he leido con mucho interes la sentencia del tribunal supremo de trabajos irrelebantes yo cumlo los 61 en septiembre 2021 empece un erte en 2009 entoces ere y en 2015 me extinguieron contrato por via concursal despues e vuelto a trabajar generando 10 meses de prestacion contributiva en concreto 1002 dos dias cotizados en 5 años tengo posibilidad de poder jubilarme a la edad de 61 si tengo posibilidad con que ley lo podria hacer gracias por hecharnos una mano

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