EL ALUD DE INTERINOS Y LOS ERTE SALVAN “FORMALMENTE” EL EMPLEO EN EL AÑO COVID

La Administración crea un empleo nuevo por cada cuatro que destruye el sector privado

Los contratos para sanidad y educación representan un 40% del total del nuevo empleo público

Según el último Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, que elabora semestralmente el Ministerio de Política Territorial y Función Pública a partir de datos aportados por la Administración central, las locales y la autonómicas, el número de funcionarios creció en el peor año del coronavirus en 112.693 efectivos. Lo hizo gracias al importante aumento de interinos, más de 120.000, y del ligero incremento del personal laboral, 6.288 más, puesto que los funcionarios de carrera se redujeron en 13.649 debido fundamentalmente a la ausencia de oposiciones durante dos ejercicios en un contexto de jubilaciones masivas actuales y futuras pues la edad media de los empleados públicos es de 52 años. Seis de cada diez de los empleados que se retirarán son auxiliares y administrativos

Según la estadística oficial de Función Pública, a finales de 2020 las administraciones autonómicas contaban con 1.612.211 efectivos, de los que nada menos el 35% formaban parte del epígrafe otro personal, que agrupa a los interinos y a un pequeño número de asesores no funcionarios en los gobiernos de las autonomías. El sector público del Estado apenas tenía un 3% de trabajadores interinos, 15.735 frente a un total de 514.514, pero en solo un año, las comunidades autónomas incrementaron su plantilla de temporales y precarios en 131.492 efectivos. El número de asalariados públicos registrados en las tablas del INE logró en el primer trimestre de 2021 su mayor nivel en toda la serie histórica, que comienza en 2002, y ya hay 828.400 efectivos más que en esa fecha, lo que supone un incremento del 32,25%.

Mientras, el sector privado, según refleja la estadística del Instituto Nacional de Estadística (INE), perdió durante el año pasado 468.100 ocupados, en un ejercicio en el que además se registró en varios momentos más de 3,6 millones trabajadores en ERTE, y el sector público creó 149.400 nuevos empleos, un número muy similar al que refleja el Boletín Estadístico, que no tiene en cuenta los ocupados en la empresa pública. También se puede ver esta tendencia en la estadística del primer trimestre de 2021 comparada con la del mismo periodo del año anterior, con un aumento de 131.100 asalariados públicos y un descenso de 623.900 trabajadores privados.

Los datos de la Seguridad Social, que reflejan mejor la realidad en este caso, muestran 447.800 protegidas por los ERTE en junio (último dato disponible), pero el ritmo de reincorporación a los puestos de trabajo se va ralentizando y el propio ministro José Luis Escrivá ha admitido que hay unos 150.000 trabajadores en ERTE en empresas que pueden necesitar algún tipo de reestructuración.

En el borrador de la reforma laboral el Ministerio de Trabajo ha establecido que a las empresas que se vean obligadas a ajustar sus plantillas, a través de reducciones de jornada, ante limitaciones o impedimentos del desarrollo normalizado de la actividad, por razones de carácter imprevisible y ajenas a la voluntad empresarial, se les exigirá la asunción de “un compromiso de mantenimiento del empleo respecto de las personas trabajadoras afectadas”