Lo va a plantear en la negociación con el Ministerio para que se apliquen coeficientes reductores en las profesiones que supongan “más desgaste”
UGT va a pedir al Gobierno y, en particular, al Ministerio de Seguridad Social que ahora dirige Elma Saiz, que los trabajadores que han hecho horas extra a lo largo de su vida laboral tengan derecho a jubilarse antes en la misma proporción que las horas realizadas, dado que ese tiempo ha supuesto “un desgaste” para ellos.
Así lo ha anunciado este viernes el secretario general del sindicato, Pepe Álvarez, en una rueda de prensa que ha ofrecido en Oviedo, donde ha señalado que “igual que las horas extra cotizan a la Seguridad Social, los que portan una mochila de horas extra que han hecho a lo largo de su vida eso debería contarles en la edad de jubilación porque también es desgaste. Si han hecho horas extra equivalentes a un año, vamos a pedir que puedan jubilarse un año antes”.
Además de solicitar que reduzcan la edad de jubilación, Álvarez ha recordado que han presentado una demanda ante el Comité Europeo de Derechos Sociales porque consideran que España vulnera la Carta Social Europea al no obligar a las empresas a abonar las horas extra con un salario superior al de las horas ordinarias.
El sindicato lo va a plantear en el marco de las negociaciones que están llevando a cabo con Seguridad Social y con las patronales para rescatar temas que quedaron pendientes cuando se acordó la reforma de las pensiones, como por ejemplo la aplicación de coeficientes reductores que permitan jubilarse antes a profesiones en las que hay un desgaste especial, por su peligrosidad o condiciones penosas, entre otras.
Fuente: El Mundo UGT pide a la Seguridad Social que los trabajadores que hacen horas extra puedan jubilarse antes | Actualidad Económica (elmundo.es)
Comentarios “en caliente”:
- La ignorancia es muy atrevida y la desfachatez más todavía. UGT está reconociendo que hay trabajadores que hacen muchas más de las 80 horas extra permitidas al año y que no se dedica a denunciarlo y atajarlo.
- En principio esa demanda podría plantearse si las horas extras fueran obligatorias y no se cobrarán, pero si son remuneradas, voluntarias y se cotiza a todos los efectos por ellas no parece que haya ninguna indefensión.
- Es contradictorio con la norma actual pues desde el 1 de octubre de 2023 según el Real Decreto-le 2/2023 a todos los efectos de las prestaciones de la Seguridad Social un día trabajado se considera un día trabajado con independencia de la parcialidad del trabajo, sea esta parcialidad inferior o superior al 100%.
- Además la picaresca de las horas extras consiste en que durante el horario laboral normal se trabaja a bajo ritmo y luego para sacar adelante la producción hay que echar unas horas extras. Horario normal: productividad baja, Horas extras: productividad normal. El reparto de horas extras es una fuente de votos en las elecciones sindicales para UGT, CGT y CCOO.
- Por último pero esencial es que si se considera que las horas extras son excesivas habría que exigir un aumento de plantilla para hacer frente a la producción demandada, sostenemos
