Los cambios introducidos por Yolanda Díaz no han servido para frenar la fuerte rotación en el mercado laboral español
La reforma laboral de 2021 fue fruto de un largo proceso de diálogo entre el Gobierno, las centrales sindicales mayoritarias y las distintas asociaciones de empresarios. Para los expertos, es la de mayor calado desde la que se aprobó en el año 2012. Entre los aspectos más destacados, la reforma hizo desaparecer el contrato por obras y servicio y dio prioridad al convenio colectivo.
En el espíritu de la reforma estaba la voluntad de que la contratación temporal se tuviera que justificar por circunstancias de la producción o por la sustitución de un trabajador. Había, incluso, penalizaciones. Así, por ejemplo, los contratos temporales inferiores a 30 días de duración tienen una cotización adicional que satisfacer a la Seguridad Social con el fin de limitar en la medida de lo posible su proliferación.
Según los datos del Servicios Público de Empleo Estatal, la duración media de los contratos firmados en el mes de enero pasado, último del que se tienen datos estadísticos, fue de 45,25 días. Teniendo en cuenta que hace cinco años, en enero de 2021, la duración media estaba en 53,74 días, no parece que la última reforma laboral llevada a cabo por el Gobierno de Pedro Sánchez haya cumplido con uno de sus objetivos fundamentales.n enero pasado, según las cifras del SEPE, se firmaron en España 1,163 millones de contratos, de los que 484.295 tuvieron el carácter de indefinidos y el resto, 679.260, el 58,37%, fueron contratos temporales Hay un hecho muy significativo al analizar detenidamente los datos de duración de estos compromisos suscritos entre empresas y trabajadores: algo más de una tercera parte de estos contratos se firmaron con una duración máxima de un mes y uno de cada cinco no llegó siquiera a superar los siete días de vigencia.
Comoquiera que la economía española tiene un carácter marcadamente estacional, hemos analizado el comportamiento de los contratos a lo largo de todo el pasado año, para evitar las distorsiones que se pueden producir al hacer una foto fija de un determinado mes o un determinado periodo de tiempo. Así, por ejemplo, los meses de diciembre y mayo son los meses en los que mayor porcentaje de contratos de menos de siete días de duración se firman, con cerca del 24% del total. Por el contrario, julio, septiembre y enero son los peridodos en los que menos acuerdos con esta duración se suscriben.
El contrato temporal semanal es el más usado de España
En el año 2025, un ejercicio en el que el Producto Interior Bruto creció un 2,8% y el número de ocupados alcanzó cifras récord, con una media anual de 22,221 millones de ocupados, según la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística, se firmaron un total de 15,465 millones de contratos, a razón de 1,3 millones mensuales. De esta cifra, el 41,19% tuvieron carácter indefinido y el 58,81%, temporal. Los porcentajes no se alejaron mucho de los que se han dado en el mes de enero de este mismo año.
El contrato de hasta siete días es el de carácter temporal más utilizado en España, según las estadísticas del SEPE, por delante del que tiene una duración de entre uno y tres meses y el de entre quince días y un mes, que es el tercero más firmado en nuestro mercado laboral. En concreto, en todo 2025, cerca del 22% de los contratos suscritos tuvieron una duración que no excedía de la semana. Si la comparación se realiza únicamente teniendo en cuenta los contratos temporales, el de hasta siete días supone casi el 37% del total con estas características.
Según las cifras del Ministerio de Trabajo, en el pasado mes de enero se suscribieron 240.125 acuerdos entre trabajadores y empresarios por una duración de hasta siete días; 114.698 (el 9,85% del total) de entre uno y tres meses; 96.958 (el 8,83%) de entre quince días y un mes; 63.117 (5,42%) de entre siete y quince días y 49.294 (4,23%), de entre tres y seis meses de duración. Luego hay cantidades casi residuales de contratos de entre seis y doce meses e, incluso, de duración superior al año.
Fuente:Reforma laboral… y precaria: el 20% de los contratos dura menos de una semana | Vozpópuli
