LA TASA DE COBERTURA DE LA PENSIÓN CAERÁ DE FORMA CONTINUA HASTA TOCAR EL 50% EN 2070
El porcentaje del salario medio que cubre la jubilación se reduce tres décimas
La última reforma de las pensiones estableció una subida anual de la prestación que perciben los jubilados, vinculada al incremento de los precios en el año anterior. Una pauta que ha llevado a que en algunos ejercicios estas nóminas hayan crecido más que los salarios y elevado la tasa de cobertura, que refleja qué porcentaje del sueldo medio cubre la pensión media. Sin embargo, en el último año, esta ha descendido y la previsión de la AIReF es que lo siga haciendo hasta la década de 2070, cuando rozará el 50%.
Si al cierre del primer trimestre de 2025 la pensión media, situada en 1.502,16 euros cubría un 65,5% del salario medio (2.290,46), para el mismo mes de este año la tasa se había reducido al 65,2%. Se trata de una caída pequeña pero que puede constituir el comienzo de la curva descendente que dibujo la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) hace tres años, cuando se aprobó la reforma que había impulsado José Luis Esrivá.
El motivo es que los economistas esperan que los salarios vayan ganando peso frente a unas pensiones que no crecerán en la misma medida. «La tasa de cobertura del sistema contributivo de pensiones disminuye del 62,7% en 2021 al 53,9% en 2050. Posteriormente esta tasa disminuye al 50,4% en 2070 debido a un menor crecimiento de la pensión media que el crecimiento asignado a los salarios» apuntaron.
La evolución de la cuantía de las pensiones dependerá de cómo varíen los precios, medidos por el Indicador de Precios al Consumo (IPC) de noviembre del año anterior. En cambio, para estimar el comportamiento de los salarios usan como referencia el deflactor del PIB (la relación entre el PIB nominal y real) y la productividad. Esta diferencia lleva al organismo fiscalizador a avanzar una caída de 15 puntos de la tasa de cobertura a lo largo de las próximas décadas, que recortará el poder adquisitivo de las pensiones de los que ahora son trabajadores.
Una previsión que contrasta con el comportamiento experimentado en los últimos años, según reflejan los datos analizados por EFE. Esta variable ha mejorado en cerca de 10 puntos en diez años, desde el 56%, gracias a una revalorización de las pensiones del 51% frente al 31% de los salarios. Este comportamiento está muy condicionado por el periodo inflacionista que sucedió a la invasión rusa de Ucrania, que se reflejó en las pensiones pero no en la misma medida en los sueldos.
De acuerdo con el criterio de la AIReF, la reforma de pensiones que se aprobó en la pasada legislatura ha mejorado la tasa de cobertura a largo plazo. La decisión de vincular el aumento de las pensiones al IPC la ha mejorado en 9,1 puntos para el final del periodo. Mientras que la eliminación del factor de sostenibilidad, introducido en la reforma anterior y por el que el importe de la pensión inicial de los futuros jubilados se iba a recortar en función de la evolución de la esperanza de vida a los 65 años. La eliminación de este condicionante amplía la tasa de cobertura de 2070 en otros 5,3 puntos porcentuales, puesto que se estimaba que se traduciría en recortes de entre el 10% y el 12% de las pensiones de los nuevos jubilados.
No obstante, también introdujo cotizaciones extraordinarias que merman los salarios pero que en el futuro no se traducirán en una mejora de las pensiones de los futuros jubilados, lo que fue señalado por el Insituto de Estudios Económicos de CEOE como una «ruptura de la naturaleza contributiva de las cotizaciones, que bajo estos supuestos, se convierten en un impuesto selectivo sobre el empleo de los inviduos de más talento y/o cualificados» en una opinión emitida en 2023.
Con estos impuesto selectivos se referenían a la cuota de solidaridad, una nueva cotización que se introdujo en la citada reforma llevada a cabo ese mismo año con el fin de gravar la parte del salario que excede la base máxima de cotización. Es por ello que esta carga se limita a los salarios más elevados, a diferencia del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que abonan todos los trabajadores para llenar la hucha de las pensiones.
De otro lado, esta norma también alteró el número de años cotizados que se tienen en cuenta a la hora de calcular la pensión. Hasta este año se tomaban como referencia los últimos 25 años de carrera, sin embargo, desde 2026 y hasta 2041 se calculará por esta vía o escogiendo los mejores 25,1 años de los últimos 25,3 cotizados, según salga más beneficiado el futuro pensionista. No obstante, desde esa fecha, la fórmula más antigua dejará de aplicarse, lo que al tener más años en cuenta, podría reducir ligeramente el importe de la pensión inicial.
Fuente La tasa de cobertura de la pensión caerá de forma continua hasta tocar el 50% en 2070
LA TASA DE COBERTURA DE LA PENSIÓN CAERÁ DE FORMA CONTINUA HASTA TOCAR EL 50% EN 2070
El porcentaje del salario medio que cubre la jubilación se reduce tres décimas
La última reforma de las pensiones estableció una subida anual de la prestación que perciben los jubilados, vinculada al incremento de los precios en el año anterior. Una pauta que ha llevado a que en algunos ejercicios estas nóminas hayan crecido más que los salarios y elevado la tasa de cobertura, que refleja qué porcentaje del sueldo medio cubre la pensión media. Sin embargo, en el último año, esta ha descendido y la previsión de la AIReF es que lo siga haciendo hasta la década de 2070, cuando rozará el 50%.
Si al cierre del primer trimestre de 2025 la pensión media, situada en 1.502,16 euros cubría un 65,5% del salario medio (2.290,46), para el mismo mes de este año la tasa se había reducido al 65,2%. Se trata de una caída pequeña pero que puede constituir el comienzo de la curva descendente que dibujo la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) hace tres años, cuando se aprobó la reforma que había impulsado José Luis Esrivá.
El motivo es que los economistas esperan que los salarios vayan ganando peso frente a unas pensiones que no crecerán en la misma medida. «La tasa de cobertura del sistema contributivo de pensiones disminuye del 62,7% en 2021 al 53,9% en 2050. Posteriormente esta tasa disminuye al 50,4% en 2070 debido a un menor crecimiento de la pensión media que el crecimiento asignado a los salarios» apuntaron.
Metro de Madrid dará servicio a los
banísticos del sudeste con nuevas estaciones
La evolución de la cuantía de las pensiones dependerá de cómo varíen los precios, medidos por el Indicador de Precios al Consumo (IPC) de noviembre del año anterior. En cambio, para estimar el comportamiento de los salarios usan como referencia el deflactor del PIB (la relación entre el PIB nominal y real) y la productividad. Esta diferencia lleva al organismo fiscalizador a avanzar una caída de 15 puntos de la tasa de cobertura a lo largo de las próximas décadas, que recortará el poder adquisitivo de las pensiones de los que ahora son trabajadores.
Una previsión que contrasta con el comportamiento experimentado en los últimos años, según reflejan los datos analizados por EFE. Esta variable ha mejorado en cerca de 10 puntos en diez años, desde el 56%, gracias a una revalorización de las pensiones del 51% frente al 31% de los salarios. Este comportamiento está muy condicionado por el periodo inflacionista que sucedió a la invasión rusa de Ucrania, que se reflejó en las pensiones pero no en la misma medida en los sueldos.
De acuerdo con el criterio de la AIReF, la reforma de pensiones que se aprobó en la pasada legislatura ha mejorado la tasa de cobertura a largo plazo. La decisión de vincular el aumento de las pensiones al IPC la ha mejorado en 9,1 puntos para el final del periodo. Mientras que la eliminación del factor de sostenibilidad, introducido en la reforma anterior y por el que el importe de la pensión inicial de los futuros jubilados se iba a recortar en función de la evolución de la esperanza de vida a los 65 años. La eliminación de este condicionante amplía la tasa de cobertura de 2070 en otros 5,3 puntos porcentuales, puesto que se estimaba que se traduciría en recortes de entre el 10% y el 12% de las pensiones de los nuevos jubilados.
No obstante, también introdujo cotizaciones extraordinarias que merman los salarios pero que en el futuro no se traducirán en una mejora de las pensiones de los futuros jubilados, lo que fue señalado por el Insituto de Estudios Económicos de CEOE como una «ruptura de la naturaleza contributiva de las cotizaciones, que bajo estos supuestos, se convierten en un impuesto selectivo sobre el empleo de los inviduos de más talento y/o cualificados» en una opinión emitida en 2023.
Con estos impuesto selectivos se referenían a la cuota de solidaridad, una nueva cotización que se introdujo en la citada reforma llevada a cabo ese mismo año con el fin de gravar la parte del salario que excede la base máxima de cotización. Es por ello que esta carga se limita a los salarios más elevados, a diferencia del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) que abonan todos los trabajadores para llenar la hucha de las pensiones.
De otro lado, esta norma también alteró el número de años cotizados que se tienen en cuenta a la hora de calcular la pensión. Hasta este año se tomaban como referencia los últimos 25 años de carrera, sin embargo, desde 2026 y hasta 2041 se calculará por esta vía o escogiendo los mejores 25,1 años de los últimos 25,3 cotizados, según salga más beneficiado el futuro pensionista. No obstante, desde esa fecha, la fórmula más antigua dejará de aplicarse, lo que al tener más años en cuenta, podría reducir ligeramente el importe de la pensión inicial.
LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN YA REPRESENTA EL 65% DEL SALARIO MEDIO TRAS SUBIR CASI EL DOBLE QUE LOS SUELDOS EN 10 AÑOS
Las pensiones crecen un 51% en diez años, los salarios solo un 31%. La tasa de cobertura que ha mejorado en casi diez puntos en la última década, con Asturias a la cabeza
La pensión media que reciben los jubilados en España representa el 65,25% del salario medio nacional que perciben los trabajadores este 2026, una tasa de cobertura que ha mejorado en casi diez puntos en la última década. Según los datos consultados por EFE, mientras que la pensión media de jubilación se ha revalorizado un 51,2% desde 2016, los salarios han crecido un 31,2%.
Un trabajador cobra de media 2.403,8 euros mensuales, según la encuesta trimestral de costes laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE) del primer trimestre de ese año, mientras que la pensión media de jubilación con datos de marzo era de 1.568,46 euros, de acuerdo con los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. O lo que es lo mismo, mientras que la pensión media avanza a un ritmo medio anual del 5,1% desde 2016, los salarios lo hacen al 3,1%.
La evolución de las pensiones ha estado marcada en este periodo por el fin de la aplicación del índice de revalorización, que prácticamente las congelaba al aplicar una subida del 0,25%, así como por la posterior vinculación al IPC, que ha elevado su cuantía casi un 5% anual en los últimos años.
En el caso de los salarios, aunque a un ritmo más moderado, también se han dejado ver los fuertes incrementos del salario mínimo interprofesional (SMI) en los cinco últimos años, que han compensado en parte las tímidas subidas de los cinco primeros, casi todas por debajo del 1%, con incluso un recorte en 2017.
La pensión de jubilación se calcula teniendo en cuenta la base reguladora (media de las bases de cotización) de los últimos 25 años del trabajador, aunque uno de los últimos cambios en materia de pensiones flexibiliza un poco la norma, dejando optar por calcularla con los últimos 29 años trabajados descartando los 2 peores años.
Además, hay que tener en cuenta que en esta década han ido entrando al sistema pensiones más altas. La pensión máxima, pese a que tiene un tope, en la actualidad es de 3.359,60 euros mensuales y diez años antes era de 2.567,28 euros al mes.
La tasa de cobertura de la pensión sobre el salario oscila de una región a otra y pasa del 86,76% de Asturias al 59,08% de Madrid.
Esto se debe a que en Asturias la pensión media es de 1.835,89 euros y el salario asciende a 2.115,99 euros, mientras que en Madrid los jubilados perciben 1.791,95 euros y los trabajadores ganan 3.033,15 euros mensuales de media.
La cobertura en Asturias era también la mayor hace una década (69,45%), ya que el salario medio ascendía a 1.822,36 euros y los jubilados percibían 1.265,59 euros, si bien entonces era Galicia la comunidad que tenía la menor tasa (53,98%), con 1.596,18 euros de sueldo y 861,68 euros de pensión.
En la actualidad, el mayor salario medio lo registra Madrid (los citados 3.033,15 euros mensuales), seguida por el País Vasco (2.765,81), Cataluña (2.641,81) y Navarra (2.455,33), mientras que Extremadura (1.923,49) y Canarias (1.952,54) presentan las rentas del trabajo más reducidas.
En cuanto a las pensiones, las más elevadas se encuentran en el País Vasco (1.902,85 euros mensuales), Asturias (1.835,89), Madrid (1.791,95) y Navarra (1.750,48), y las más bajas en Extremadura (1.339,37) y Galicia (1.349,51).
Y la situación apenas ha variado en la última década, ya que por entonces ya eran los trabajadores madrileños, vascos, catalanes y navarros los que mayores salarios percibían de media, y los extremeños y canarios los que menos recibían.
Lo mismo ocurría con las pensiones de jubilación: hace diez años eran los vascos, asturianos, madrileños y navarros los españoles con una mayor pensión de jubilación, en contraposición de los extremeños y gallegos, que recibían las menores.
La siguiente tabla muestra, por comunidades autónomas, el importe mensual del salario medio y de la pensión media así como la tasa de cobertura de ambos en marzo de 2026.
LA PENSIÓN MEDIA DE JUBILACIÓN SE REVALORIZA DESDE 2016 UN 51,2% FRENTE AL 31,2% DEL SALARIO: YA REPRESENTAN EL 65,2% DEL SUELDO
Las cifras Mientras que el trabajador cobra de media 2.403,8 euros mensuales, un jubilado recibe 1.568,46 euros.
La Autoridad de Protección de Datos de Países Bajos (AP) impuso este viernes a Uber una multa de 824,99 millones de euros por automatizar decisiones sobre la suspensión de cuentas de sus conductores, lo que supone la segunda mayor multa hasta la fecha bajo la normativa europea de protección de datos.
Según la AP, Uber utilizaba un software para monitorizar el comportamiento de conducción de los chóferes y controlar las valoraciones de los clientes; cuando el sistema detectaba una sospecha de fraude o valoraciones demasiado bajas, las cuentas se desactivaban automáticamente sin intervención humana, algo que ocurrió entre 2018 y 2022.
A esto se suma que Uber tampoco informó adecuadamente a los conductores sobre el proceso. «Uber cometió infracciones graves. Los conductores eran suspendidos sin contemplaciones, de forma que de un momento a otro se quedaban sin ingresos a través de Uber. Eso está prohibido. Un ordenador no puede tomar por sí solo decisiones con grandes consecuencias para una persona. Aquí antes debería haber intervenido un ser humano», declaró la vicepresidenta de la AP, Monique Verdier.
El caso llegó al regulador neerlandés después de que 171 conductores franceses denunciaran los hechos ante la Liga de Derechos Humanos (LDH), una organización francesa de defensa de derechos, que trasladó la queja al regulador de privacidad de Francia.
La investigación recayó finalmente en la AP porque la sede europea de Uber está en Ámsterdam, tal y como establece el mecanismo de ventanilla única del RGPD. La cuantía de la multa se calculó con el mismo criterio que aplican todas las autoridades de privacidad europeas: hasta un 4 % de la facturación mundial anual de la empresa, que en el caso de Uber rondó los 44.500 millones de euros en 2025.
La compañía ya ha informado al regulador neerlandés de que recurrirá la decisión. Es la cuarta sanción que la AP impone a Uber: 600.000 euros en 2018, 10 millones en 2023 y 290 millones en 2024 -las dos últimas aún recurridas por la empresa ante los tribunales-.
Con este importe, la multa se convierte en la segunda mayor jamás impuesta bajo las normas europeas de protección de datos, solo por detrás de los 1.200 millones que el regulador irlandés impuso a Meta en 2023 por trasladar de forma ilegal a Estados Unidos datos de usuarios europeos de Facebook.
Fuente; Países Bajos multa a Uber con 825 millones por violar los derechos de sus conductores
