El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado y enviado al Senado el proyecto de ley de impulso a los planes de pensiones de empleo con apoyo de Ciudadanos, PNV y PDeCAT y la abstención de EH-Bildu. Por su parte, el PP, Vox, Esquerra Republicana, la CUP y Más País-Equo han votado en contra.
Unidas Podemos avisan a Escrivá de que «ha jugado con fuego», pero apoyan la ley porque dicen que tienen el compromiso de que hará el destope de las cotizaciones. En definitiva y de nuevo una votación de infarto del proyecto de ley de planes de pensiones de empleo pues Podemos ha salvado la ley in extremis en el Pleno del Congreso, a cambio de un «acuerdo» que ha asegurado que ha cerrado con el ministro de que «destopará las pensiones máximas», en alusión a las cotizaciones máximas, en el futuro. El Gobierno niega el acuerdo y se remite al compromiso que se cerró con Bruselas en el Plan de Recuperación de subir las bases máximas de cotización, para el que todavía no se ha constituido siquiera mesa de negociación. Tal y como estaba previsto, el destope que pretendía Unidas Podemos ha sido eliminado del futuro texto de la ley de los planes de pensiones de empleo.
Hay que recordar que el proyecto de ley de planes de pensiones llegaba al pleno del Congreso con más de 100enmiendas vivas y más de 40 introducidas en el trámite en la Comisión de Trabajo, entre ellas y aprobada por error del PSOE, una de Unidas Podemos que destopa las cotizaciones sociales. El PSOE registró un voto particular para enmendar el error y el Congreso lo ha corregido, suprimiendo el destope de las cotizaciones. En rueda de prensa, después de que Podemos tuviera que admitir que no había acuerdo, Escrivá se ha remitido a la negociación del Plan de Recuperación y ha dicho que la subida de las bases va a ser el próximo asunto que se va a abrir en la mesa una vez que se cierre la reforma para que los autónomos coticen según sus ingresos reales y no ha descartado que pueda tratarse el destope, lo que se negociará con su socio de gobierno.
El apoyo del socio en el Gobierno se ha producido tras conocerse el sentido de la votación en contra de ERC, BNG y PP, y será suficiente gracias al voto a favor de Ciudadanos y a la abstención de Bildu y Vox.
Entre las cuatro enmiendas de Podemos que se incorporaron en la Comisión, figuraban la moderación de las bases imponibles para deducciones fiscales a la mitad y la reducción de las deducciones en el IRPF por aportaciones en este tipo de planes, hasta dejarlas cerca de los 4.250 euros, además del destope.
Poco antes de que empezara la Comisión el jueves pasado, Bildu anunció que había pactado con el Gobierno subir las pensiones no contributivas un 15% a cambio de su abstención. El aumento del 15% de las 440.000 pensiones no contributivas hasta fin de año supondrá un alza de entre 60 y 100 euros al mes solo hasta diciembre
El portavoz de ERC, Jordi Salvador, ha explicado su voto en contra con un discurso muy crítico con Escrivá y el PSOE, a los que ha acusado de secundar con esta ley el «negocio de los planes de pensiones privados» y de los lobbies que cargan contra el sistema público para lucrarse, un mensaje que ha asegurado que los socialistas sostenían en 2018 y que ahora han traicionado.
Esta futura norma es uno de los proyectos estrella del equipo de Escrivá, quien pretende que con la nueva regulación el número de beneficiarios de planes de pensiones colectivos de carácter privado que sirvan como complemento a la pensión pública, pase de los dos millones actuales a 13 millones al final de la década.
La futura ley crea dos nuevas figuras legales: los planes de empleo simplificados y el fondo de promoción pública al que se podrán adherir los planes sectoriales y de empresa que se suscriban en el seno de las compañías y por parte de las asociaciones de autónomos o las administraciones. Lo aprobado añade al grueso de la normativa diseñada por Escrivá incentivos fiscales para impulsar estos planes, entre ellos, las contribuciones empresariales al plan de pensiones no cotizarán la Seguridad Social, con un límite de 115 euros al mes por trabajador (1.380 euros al año), lo que supone un ahorro de casi 400 euros por trabajador. También recoge incentivos para el trabajador, que podrá aportar más de lo que lo hace la empresa con unos límites que se establecen en función de la contribución empresarial
Se crea también una deducción del 10% en la cuota íntegra del impuesto de sociedades por las aportaciones a planes de empleo de trabajadores con rentas brutas anuales inferiores a 27.000 euros y una parte proporcional a partir de este umbral
