Acusan a la ministra de Trabajo de exigir a las empresas lo que no cumple con su propia plantilla
Los inspectores de Trabajo y Seguridad Social han denunciado este jueves a través de un comunicado la «mala gestión» de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, con el pago del bonus de productividad colectiva. Critican que exija a las empresas lo que no cumple con su propia plantilla, pues aún les debe parte del bonus de 2025, después de que el de 2024 ya se abonara con retraso.
El comunicado está firmado por el Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, la Unión Progresista de Inspectores de Trabajo, el Sindicato Estatal de Subinpectores Laborales de Empleo y Seguridad Social, y el Sindicato de Subinspectores Laborales de Seguridad y Salud. Desde las organizaciones alertan del «malestar» y la «preocupación» por el «impago».
«Desgraciadamente, nada de esto sorprende ya en este Organismo de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en el que nos estamos acostumbrando a comportamientos que sancionaríamos sin dudarlo en cualquier empresa», denuncian. Los inspectores de Trabajo piden a Díaz que «guarde unos minutos para analizar la situación de su propio personal entre vídeos promocionales y críticas justificadas a quienes no cumplen».
«Ministra, se lo oímos decir a diario: el trabajo hay que pagarlo»
«Estimada ministra, bien sabrá, porque se lo oímos decir a diario, que el trabajo realizado hay que abonarlo«, señalan. Asimismo, los inspectores de Trabajo recuerdan que es su trabajo diario «el que garantiza el cumplimiento de las normas y de los derechos laborales». Y añaden: «Si quiere usted hacer algo por los trabajadores del país, empiece por los que le competen directamente«.
La vicepresidenta segunda y el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, cargaron esta semana contra los empresarios por no apoyar la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobada para este año, del 3,1%, hasta los 1.221 euros. «El Gobierno de España hace su trabajo, pero ahora toca que las unidades de negociación, singularmente los empresarios, paguen más», señaló este martes en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.
Se dirigió directamente al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, al que pidió «prudencia, responsabilidad y empatía»: «Gana 23 veces el salario mínimo», dijo. Desde la patronal denuncian que los costes laborales de las empresas se han disparado en los últimos años, con la subida del salario mínimo en un 66% desde 2018 y también con el incremento progresivo de las cotizaciones sociales.
CARGAN CONTRA LA INSPECCIÓN DE TRABAJO POR FALTA DE TRANSPARENCIA
Tsmbién han cargado contra la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz por advertir de los «juegos de trileros» que utilizan algunas empresas para no aplicar las mejoras a sus trabajadores y no identificar estas prácticas de «falta de transparencia» y «políticas erráticas» dentro del Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
«Estimada Ministra, bien sabrá, porque se lo oímos decir a otros a diario, que el trabajo realizado hay que abonarlo. Por eso, le pedimos que, entre vídeos promocionales y críticas justificadas a quienes no cumplen con sus trabajadores, guarde usted unos minutos para analizar la situación de su propio personal», han expuesto.
Los sindicatos han denunciado el «reiterado maltrato» de la Dirección del Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social a sus trabajadores y han asegurado que este comportamiento sería sancionado «sin dudarlo» en cualquier empresa.
Además, han advertido de que la situación de la Inspección de Trabajo se va a compliar para el año 2026, puesto que a la fecha actúal aún no conoce la plantilla los objetivos colectivos de este año, a pesar de que su cómputo se inició en septiembre de 2025 y finalizan en septiembre de 2026.
«No solo cambiaron unilateralmente las reglas del juego en el mes de diciembre de 2025 no abonando la totalidad de las cantidades adeudadas alegando falta de presupuesto, sino que ahora directamente no hay reglas, no hay objetivos, no hay compromiso con la plantilla», han expuesto.
Además, han denunciado el ritmo y carga de trabajo en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y han recordado que es este organismo el que garantiza el cumplimiento de las normas y de los derechos laborales.
