1. Se amplía la protección por desempleo y FOGASA
1.1. Derecho al paro de las personas trabajadoras de hogar: ¿cuánto van a cobrar de
paro las empleadas de hogar?
1.2. Derecho a indemnización por el FOGASA en los casos de insolvencia de los empleadores
2. Nuevas reglas de cotización y bonificaciones
2.1. Será obligatorio cotizar por desempleo y al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
a partir del 1 de octubre de 2022: ¿cuánto se incrementan las cotizaciones?
2.2. El empresario asume las obligaciones en materia de cotización siempre
2.3. Beneficios en la cotización aplicables en el Sistema Especial para Empleados de
Hogar
2.4. Nuevas obligaciones referentes a la comunicación de datos en las altas de los
trabajadores
3. Nuevo régimen jurídico para la contratación y extinción de la relación laboral
3.1. Se elimina la figura del desistimiento y se regulan nuevas peculiaridades extintivas
3.2. Se presume del carácter indefinido y a jornada completa de la relación laboral
cuando el contrato no se realice por escrito
3.3. La persona trabajadora deberá recibir información sobre los elementos esenciales del contrato y sus condiciones laborales
4. Formación y acreditación para las personas empleadas del hogar
5. Aplicación de la PRL e identificación de enfermedades profesionales
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