La fundación propone una jubilación gradual, compatibilizar salario y pensión, revisar el cálculo de las prestaciones y fomentar el ahorro complementario ante el envejecimiento de la población.
El debate sobre la sostenibilidad del sistema público de pensiones suele generar inquietud entre los jubilados. Sin embargo, las últimas propuestas presentadas por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) ponen el foco principalmente en quienes hoy están trabajando y cotizando, ya que serían ellos los que asumirían la mayor parte de los cambios planteados para adaptar el sistema al envejecimiento de la población.
En su estudio Instituciones, Envejecimiento y Equidad Intergeneracional, elaborado por el economista José Ignacio Conde-Ruiz, Fedea advierte de que España afronta un importante reto demográfico. El aumento de la esperanza de vida y el descenso de la natalidad harán que cada vez haya menos trabajadores para sostener un mayor número de pensionistas, incrementando el gasto en pensiones, sanidad y dependencia.
La fundación insiste en que este escenario no debe interpretarse como un problema de los actuales pensionistas, sino como la necesidad de adaptar el sistema para garantizar que las generaciones que hoy trabajan puedan seguir disfrutando de una pensión pública en el futuro.
Una jubilación más flexible
La propuesta más llamativa consiste en sustituir el modelo tradicional, en el que se pasa de trabajar a jornada completa a dejar de hacerlo de un día para otro, por una jubilación gradual.
La idea es permitir que, una vez alcanzada la edad legal de jubilación, los trabajadores puedan reducir progresivamente su jornada laboral mientras perciben una parte creciente de su pensión. Según Fedea, compatibilizar salario y pensión debería convertirse en una opción habitual para quienes deseen seguir activos, en lugar de ser una excepción como ocurre actualmente.
Para lograrlo, plantea eliminar algunas de las restricciones existentes en la jubilación parcial y ampliar el porcentaje de pensión que puede cobrarse mientras se continúa trabajando.
Cambios para quienes aún no se han jubilado
Entre las medidas propuestas también figura calcular la pensión teniendo en cuenta toda la vida laboral y recuperar un mecanismo que adapte automáticamente la pensión inicial al aumento de la esperanza de vida.
Según Fedea, estas modificaciones afectarían principalmente a los futuros jubilados, no a quienes ya perciben una pensión.
Más ahorro para complementar la pensión pública
El informe también apuesta por impulsar los planes de pensiones de empresa mediante un sistema de inscripción automática, aunque los trabajadores podrían darse de baja si así lo desean.
El objetivo es que el ahorro privado complemente la pensión pública y permita afrontar con mayor seguridad la jubilación.
Un seguro público para la dependencia
Otra de las propuestas consiste en crear un seguro colectivo de dependencia que garantice la cobertura de los cuidados de larga duración.
Fedea considera que asumir colectivamente este riesgo permitiría ofrecer mayor protección a las personas mayores, incluso aunque ello supusiera aceptar una pensión ligeramente inferior.
Un debate que marcará el futuro
Las propuestas forman parte del debate abierto sobre cómo garantizar la viabilidad del sistema público de pensiones en las próximas décadas. Aunque algunas de las medidas podrían generar controversia, el informe subraya que el objetivo no es reducir la protección de los actuales jubilados, sino adaptar el sistema a una realidad demográfica muy distinta a la existente cuando fue diseñado.
En definitiva, el mensaje principal del estudio es que las reformas planteadas afectan sobre todo a los trabajadores de hoy, que serán los pensionistas del mañana, mientras que los jubilados actuales apenas verían modificada su situación.
