La pensión media de jubilación: ¿1.190 € ó 785 €?

Si nos atenemos a los últimos datos estadísticos disponibles en la información proporcionada por el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social la pensión media de jubilación es de 1.184,70 €/paga , lo que multiplicado por las 14 pagas  arroja una nómina anual media para los nuevos jubilados españoles de 16.585,80 €.

La realidad, sin embargo, parece distar de forma significativa de este dato estadístico, y lo más habitual es que las personas se jubilen con una pensión de apenas 11.000 euros al año, lo que vendrían a ser unos 785 euros al mes y eso es, fundamentalmente,  porque se produce una fuerte concentración de pensionistas en el entorno de la pensión máxima – sí especialmente entre los hombres – y ese factor eleva de forma significativa la media hasta los niveles que se aprecian mes tras mes en la estadísticas que difunde el Ministerio.

Los análisis de densidad  implican que la pensión más habitual con la que los españoles llegan al momento de jubilarse es un 40% inferior a la que muestran las estadísticas oficiales y se mueve en unas cuantías que obligan a plantearse si es suficiente para cubrir las necesidades de sus perceptores. Este hallazgo abre una nueva perspectiva sobre la consideración de la suficiencia de las nóminas que abona el sistema público de pensiones y se advierte sobre la situación del grupo de pensionistas que están por debajo de los 10.000 euros anuales que pueden ser susceptibles de encontrarse en situación de vulnerabilidad en el futuro.

La situación afecta de forma más significativa a las mujeres pues se detecta una concentración mucho más elevada de mujeres en torno a esa cuantía más habitual de los 11.000 euros que marca el umbral de la vulnerabilidad frente a los hombres, que se distribuyen sobre todo entre esa cuantía y la pensión máxima. La pensión media es un 30% más elevada a los jubilados que a las jubiladas, lo que explica el retraso la jubilación de las mujeres. No obstante algunos estudios auguran que la brecha de género en las pensiones de jubilación se reducirá al menos desde los 30 puntos actuales a alrededor de 18 a la altura de 2050 al compás de la acreditación de carreras laborales más prolongadas en el caso de las mujeres y también de las menores diferencias en la escala salarial.

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