Dinamarca es uno de los países más ricos en PIB per cápita de toda Europa
Su mercado laboral funciona a la perfección con una de las tasas de paro más bajas
La tasa de empleo de los trabajadores de fuera de la UE supera el 72%
En el último siglo, los daneses han impulsado la industrialización de su país y han favorecido el establecimiento de un modelo de estado de bienestar, garantizando el acceso a servicios públicos y desarrollando una economía mixta altamente desarrollada. Dinamarca ha sido nombrado el país menos corrupto del mundo (2010), con alto crecimiento económico desde 1987 y, según estudios, el país donde los habitantes son más felices y uno de los mejores del mundo para vivir.[
Desde el 21 de agosto de 2019, la primera ministra es Mette Frederiksen, quien encabezó un gobierno minoritario del Partido Socialdemócrata[ y desde el 15 de diciembre de 2022, lidera un gobierno de coalición que está conformado por el partido Socialdemócrata, el Venstre (conservador liberal) y los Moderados (liberales)
Dinamarca es uno de esos pocos países en los que parece primar el interés nacional y de sus ciudadanos sobre el de la ideología y la política. Ser un país pequeño (relativamente homogéneo) probablemente ayuda a tomar decisiones importantes que atañen a toda la sociedad y, sobre todo, a tomarlas bien, gobierne quien gobierne.
Un buen ejemplo de esto último es el actual ejecutivo, que pese a pertenecer al ‘socialismo europeo’ es conocido por aplicar políticas económicas y sociales que ni siquiera podrían implementar un partido de ‘derechas’ en muchos países del resto de Europa. Políticas que, sin embargo, parecen haber sido la clave del éxito de Dinamarca frente a países muy cercanos geográfica y culturalmente que llevan años fracasando a la hora de integrar a la inmigración y lograr un desarrollo potente. Con todo, Dinamarca es una de las economías ricas de Europa, con una de las tasas de paro más bajas y con un crecimiento del PIB más sólido. Apenas tiene deuda pública y todo hacer indicar que la inmigración se está integrando, al menos, en términos laborales.
Así es el país de ‘izquierdas’ que no le tiembla el pulso a la hora de derribar barrios enteros habitados por ciudadanos ‘no occidentales’, todo ello bajo el mando de Mette Frederiksen, primera ministra danesa del partido Socialdemócrata.
Dinamarca tiene una tasa de paro del 6% y una renta per cápita de 58.600 euros. Por ejemplo, la renta per cápita de España, según el mismo indicador de Eurostat, es de 27.740 euros (menos de la mitad) y la tasa de paro del 11,4% (casi el doble). Al mismo tiempo, Dinamarca presenta una renta per cápita mucho más alta (10.000 euros de diferencia) respecto a Suecia o Finlandia (15.000 euros de diferencia a favor de Dinamarca).
Una de las claves de este éxito económico está en su mercado laboral y en la integración de los extranjeros. La tasa de empleo de los no nacidos en la Unión Europea (UE) alcanza el 72% en Dinamarca, frente al 64% de Sueciao 59% de Finlandia. El país se ha convertido en «pionero en políticas migratorias restrictivas» en Europa tanto en lo que respecta a solicitantes de asilo como a inmigrantes que quieren trabajar en Dinamarca
Demolición de barrios enteros
Dinamarca está implementando una política destinada a acabar con los guetos o zonas marginales que en casos extremos puede conllevar incluso la demolición de barrios enteros.
La legislación sobre vivienda, vigente desde 2018, busca promover la integración en las zonas del país donde los inmigrantes han tenido un éxito relativo en el dominio del idioma y el empleo. Su implementación ha conllevado la demolición de viviendas sociales en la capital, Copenhague, y en otros lugares. En la práctica, eso significa que miles de apartamentos están siendo o van a ser demolidos, vendidos a inversores privados o reemplazados por nuevas viviendas destinadas a otro tipo de perfiles (y a menudo no inmigrantes), para estimular la integración e impedir que se generen guetos como ha ocurrido en los barrios más peligrosos de Suecia.
El gobierno defiende que el plan tiene como objetivo desmantelar las «sociedades paralelas», que los políticos describen como enclaves segregados donde los inmigrantes no participan en la sociedad en general ni aprenden danés, incluso cuando se benefician del generoso sistema de bienestar social del país. Otros opinan que es una forma contundente de discriminación étnica y gratuita en un país que tradicionalmente mostraba una baja desigualdad de ingresos y donde la tasa de pobreza en las zonas más humildes es mucho menos pronunciada que en muchos países del entorno.
Dinamarca designa un barrio como ‘zona de transformación’ si más del 50% de los residentes son inmigrantes no occidentales o sus descendientes y si se cumplen al menos otros dos criterios de educación, ingresos, delincuencia y participación laboral.
En Dinamarca se está abordando el problema de una manera muy distinta a la de buena parte de los países de Europa, aunque algunos de ellos, como es el caso de Suecia, están empezando a copiar rápidamente las políticas danesas ante el creciente descontento de la población.
Busca extranjeros cualificados
Mientras que Dinamarca impone duras legislaciones para la inmigración ‘no occidental’ busca talento en países con una cultura más afín en perfiles con cualificación y formación, algo que tampoco está bien visto entre los países vecinos (a los que les ‘roba’ el talento). El gobierno de Dinamarca publica frecuentemente lo que se conoce como ‘Listas Positivas’ para trabajadores altamente cualificados de otros países para cubrir la escasez de mano de obra a la que se ha estado enfrentando Dinamarca. Estas listas se actualizan de forma habitual con nuevos puestos de trabajo y la descripción de los mismos.
La Agencia para el Reclutamiento Internacional y la Integración (SIRI) explica que la Lista Positiva para personas con Educación Superior y la Lista Positiva para Trabajadores con habilidades específicas incluye ingenieros, asistentes sociales, trabajadores especializados en personas mayores, técnicos de laboratorio, agentes inmobiliarios, asistentes de la industria logística, radiólogos o empleados especializados en atención al cliente.
Aunque Dinamarca, muestra un mensaje y políticas duras contra la inmigración, al igual que el resto de Europa se enfrenta al envejecimiento de su población y a la escasez de mano de obra. El Gobierno socialdemócrata quiere resolver estas amenazas, pero no a cualquier precio. Antes de la crisis de refugiados de 2015, existía el estereotipo de que los países nórdicos eran muy internacionalistas y tenían una cultura de acogida para los solicitantes de asilo. Todo esto cambio muy rápido. Este giro tan radical, explica, también lo provocó el hecho de que Alemania, economía que hace frontera con Dinamarca, permitiera que más de un millón de refugiados entraran en el país durante la crisis migratoria, con unos resultados un tanto dudosos.
Jubilación a los 70 años
Desde 2006, Dinamarca ha atado el momento del retiro del mercado laboral a la esperanza de vida y cada cinco años ha estado revisando ese umbral, el cual actualmente es de 67 años. Sin embargo, en 2030 aumentará a 68 y a 69 en 2035. Los nacidos después del 1 de enero de 1970 deberán esperar hasta los 70 años para poder jubilarse. En Dinamarca, el gasto público en pensiones es del 8,1% del PIB, superior al promedio de la OCDE. Este sistema de pensiones se caracteriza por una pensión pública básica complementada por fondos privados, tanto obligatorios como voluntarios.
La reforma danesa ha provocado un agrio debate. «Trabajamos sin parar. Hemos pagado impuestos toda la vida. También deberíamos tener tiempo para estar con los nietos», reclaman. Dinamarca tiene una economía saneada y, sin embargo, la edad de jubilación es la más alta de la UE y una edad de jubilación más alta significa que las personas perderán el derecho a una vida digna en la tercera edad.
