¿Es mejor trabajar o cobrar el subsidio para mayores de 52 años de cara a tener la mejor pensión para la jubilación?

A diferencia de otros subsidios, el subsidio para mayores de 52 años cotiza a la Seguridad Social para la jubilación. Lo cual es una gran ventaja para aquellas personas que pueden verse privadas de un empleo a una edad poco favorable de cara a seguir en el mercado laboral. Alguien en esta situación podría entonces pensar si merece la pena el esfuerzo que requiere encontrar trabajo si existe la posibilidad de esta ayuda.

El subsidio para mayores de 52 años se cobra de forma indefinida hasta que se encuentra trabajo o se llega a la edad ordinaria de jubilación. Este subsidio es gestionado a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y en 2025 ofrece una cuantía de 480 euros mensuales.

Pueden recibirlo todas aquellas personas mayores de 52 años que hayan agotado la prestación por desempleo, es decir, el paro. Es necesario haber cotizado al menos 15 años, de los cuales dos deben haberse realizado dentro de los últimos 15 años y estar inscrito como demandante de empleo.

¿Qué requisitos exige el SEPE para solicitar esta ayuda?

Las personas de 52 años o más que han agotado su prestación por desempleo o subsidio puede acceder a esta ayuda, que representa el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).

Para ello, deben cumplir los siguientes requisitos:

Haber alcanzado la edad mínima de 52 años en el momento de finalizar el paro.
La vuelta a España después de un periodo mínimo de 12 meses en países fuera de la Unión Europea (UE), la finalización de una pena de prisión de más de seis meses, o encontrarse en situación legal de desempleo sin derecho a paro debido a una cotización insuficiente.
Haber estado inscrito como demandante de empleo durante al menos un mes previo a la solicitud.
No haber rechazado ofertas de trabajo ni incumplido el acuerdo de actividad establecido por el SEPE.
Cumplir los requisitos para recibir la pensión contributiva de jubilación, excepto el criterio de edad.
Haber cotizado, como mínimo, seis años por desempleo.

¿Es mejor trabajar o cobrar el subsidio?

Para responder a esta pregunta, la clave está en valorar la base de cotización para la jubilación que queda en cada caso. La base de cotización de jubilación es el importe mensual sobre el que se calculan las aportaciones a la Seguridad Social durante la vida laboral.

Esta base refleja el salario real (incluyendo pagas extra prorrateadas) y es fundamental porque determina la cuantía de la futura pensión de jubilación. Lo normal es que quieras aspirar a la mayor pensión.

Entonces, trabajar cotizando por una base superior a la mínima siempre mejora la pensión de jubilación frente a cobrar solo el subsidio para mayores de 52 años.

Esto es así porque la ayuda para mayores de 52 años cotiza por el 125% de la base mínima de cotización vigente. En 2025 esta se sitúa en 1.381,20 euros al mes, por lo que, este subsidio cotiza por 1.726,50 euros mensuales. Si tu salario supera esa base, tus cotizaciones serán superiores y, por tanto, la base reguladora de tu futura pensión también será mayor.

El subsidio garantiza cotización, pero solo a efectos de jubilación y siempre por esa base mínima incrementada. Si tu carrera laboral previa está compuesta mayoritariamente por bases más altas, el subsidio puede suponer una reducción en la media de cotización para calcular la pensión.

Además, trabajar te da derecho al paro y permite seguir cotizando para otras contingencias sociales. Ahora bien, si no puedes acceder a un empleo con una base de cotización superior a la del subsidio, entonces el subsidio es una buena opción para seguir cotizando y no perder derechos de jubilación.

En los casos en los que se sea beneficiario del subsidio para mayores de 52, el responsable de abonar las cotizaciones será el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que abona tanto el subsidio como las cotizaciones a la Seguridad Social

¿Y trabajar y cobrar el subsidio a la vez?

Una de las novedades que ha traído 2025 es la compatibilidad entre el subsidio para mayores de 52 y el trabajo.

Los cambios introducidos por la Seguridad Social el pasado abril, contemplan compatibilizar esta ayuda con un trabajo por cuenta ajena (tanto a jornada completa como parcial) durante un máximo de 180 días.

En ese tiempo, el subsidio pasa a ser un Complemento de Apoyo al Empleo (CAE). La cuantía de este complemento es decreciente y depende tanto de la jornada laboral como del tiempo transcurrido desde el inicio del empleo.