En el último trimestre de 2025 se incorporaron 108.700 trabajadores, un 115% más
El último trimestre del año 2025 culminó con un aumento de 76.200 trabajadores ocupados, lo que ayudó a alcanzar los 22,46 millones de empleados de manera simultánea en el país. Este «tirón» al empleo en los tres últimos meses del año se dio por la incorporación de 108.700 trabajadores en las administraciones públicas, un 115% más que los puestos de trabajo que se crearon en el mismo periodo del año anterior. Así, a cierre de 2025, el sector público cerró con 3,64 millones de trabajadores, frente a los 3,59 millones con los culminó el año 2024.
Se trata de unas cifras que sorprenden a algunos sindicatos, como han trasladado fuentes de Csif a elEconomisa.es, ya que aseguran que las últimas cifras del Boletín de Empleo Público del mes de julio señalaban que habían 3,1 millones de trabajadores públicos: «La diferencia en un trimestre es de medio millon de trabajadores que no sabemos de dónde salen, aunque los datos señalan a las Comunidades Autónomas», señalan desde el sindicato que preside Miguel Borra.
Así, desde el sindicato creen que dentro de estas cifras se incluyen trabajadores que van más allá del empleo público (personal de confianza, asesores o trabajadores que pertenecen a empresas subcontratadas). Además, señalan las cifras históricas de las Ofertas de Empleo Público de los últimos años.
Ofertas del año pasado
Y es que en el año 2025, en el marco de la Administración General del Estado, la Oferta de Empleo Público volvió a batir récord respecto a los años anteriores. Se convocaron 36.588 plazas, entre las que se incluían las destinadas a Policía Nacional, Guardia Civil y fuerzas Armadas. De todas ellas, 27.697 fueron de nuevo ingreso y 8.891 de promoción interna.
Con esta oferta, que no contó con el apoyo de los sindicatos al calificarla de insuficiente,el ministerio de Función Pública logró crear 5.400 empleos netos.
A esta, se suman otras OEP regionales como la de la Comunidad de Madrid, que en el año 2025 aprobó 1.275 plazas de las que se excluyeron a la Policía Municipal, Bomberos y Samur, ya que para estos cuerpos de seguridad y emergencias se publicó otra oferta a parte de 1.106 plazas. En total, 2.381 puestos ofertados en la Comunidad de Madrid.
Por su parte, Cataluña aprobó la convocatoria de 7.896 plazas en 2025, una de las más amplias en los últimos años.
La Comunidad Valenciana, con 1.400 plazas ofertadas; Castilla-La Mancha, con 827 plazas; o Castilla y León, con 4.384 plazas, son algunas de las regiones que también han ayudado a sumar empleo este año. Por su parte, Andalucía aprobó la Oferta de Empleo Público de 2025 con 3.422 plazas, la semana pasada, por lo que contabilizará en los próximos trimestres.
A pesar de que ha sido el sector público el que ha «tirado» del empleo en los meses de octubre, noviembre y diciembre; Pinillos señala a elEconomista.es el déficit de personal en las plantillas «que se vienen denunciando en determinados servicios públicos que en muchos casos son eseciales o requieren de un servicio directo, como en materia sanitaria, docente o Justicia».
Además, tras la aprobación de la regularización de más de 500.000 inmigrantes, los sindicatos ya han alertado de la necesidad de reforzar las plantillas de Extranjería. Así, Pinillos –que señala que la medida es necesaria y de justicia social–, reclama que venga acompañada de «un refuerzo de las plantillas, porque de lo contrario no se podrá acometer con la rapidez que será necesaria».
Antes estos datos, fuentes de Csif señalan la necesidad de establecer un plan de recursos humanos –incluído en el último Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI firmado en diciembre entre CCOO, Csif y UGT con el ministerio de Función Pública– cuyo objetivo es reorganizar el empleo público. Y es que, el sindicato que preside Miguel Borra señala la necesidad de revisar los sectores donde haya más necesidades y revisar puestos de trabajo que hayan podido quedar obsoletos.
Otro de los problemas que urge solucionar en el sector público es la temporalidad en las plantillas, que se sitúa en el 26,8% y es casi cuatro veces mayor que lo que marca la Unión Europea, el 8%.
En el sector privado cae en los últimos tres meses
El sector privado fue el que más empleo creó en el cómputo del año 2025 al aumentar en 555.300 personas, hasta alcanzar los 18,82 millones de trabajadores en empresas privadas y representar el 92% de la creación de empleo total entre los meses de octubre y diciembre. A pesar de ello, en el último trimestre los trabajadores del sector privado descendieron en 32.500 personas.
Se trata de unas cifras que contrastan con el resto de resultados obtenidos a lo largo del año. A pesar de que en el primer trimestre el trabajo del sector privado comenzó en descenso al disminuir en 300 personas; los datos mejoraron en el segundo periodo, cuando se incorporaron más empleados, 480.500 , coincidiendo con las vacaciones de semana santa y preparación del verano, por lo que los sectores relacionados con hostelería y turismo tuvieron un gran impacto. A éste le siguió la creación de empleo en los meses de julio, agosto y septiembre, cuando se incorporaron a empresas privadas 107.600 personas.
Ahora, en los datos del último trimestre del año se tienen en cuenta los contratos que finalizaron tras el verano, uno de los motivos que pueden explicar esta caída
Fuente: El sector público creó en el tramo final de 2025 el doble de empleo que un año antes
