“El servicio público está hundiéndose”
El Ministerio ha aprobado 1.600 interinos para reforzar la atención al público, pero los tres sindicatos mayoritarios rechazan la medida por insuficiente y convocan protestas para noviembre
Los trabajadores de la Seguridad Social llevan meses dando la voz de alarma y han decidido pasar a la movilización. Los sindicatos mayoritarios en el empleo público –CCOO, UGT y CSIF– han anunciado el inicio de protestas en la Seguridad Social desde el mes de noviembre debido a la falta de personal y “el deterioro del servicio que prestan a la ciudadanía”. Las “medidas de presión” que se concretarán en los próximos días, pueden incluir “paros y huelga”, indican sus portavoces.
Denuncian las condiciones de la plantilla, ante un aumento de “las cargas de trabajo” y cada vez “menos personal”, pero también reivindican la defensa de un buen servicio público en la Seguridad Social, que alertan de que ya se está perdiendo.
El ministro José Luis Escrivá ha reconocido este lunes que el organismo cuenta con un 20% menos de plantilla que hace una década: “La brecha existe y los primeros que lo hemos reconocido somos nosotros”. “Desde que llegamos no sólo se cubren las vacantes, sino que tenemos un programa de contratación y de ampliación de funcionarios y de interinos como jamás se ha hecho en muchísimos años”
Retrasos y sin citas al público
Los trabajadores explican que el deterioro del servicio público se concreta en el cierre de las oficinas al público, la “imposibilidad de conseguir las citas previas” necesarias para la atención y, por último, el retraso de las gestiones y los reconocimientos de prestaciones. Trámites que son fundamentales para la población, como el alta de pensiones y permisos de maternidad y paternidad, por ejemplo.
“Están aumentando los retrasos. Antes reconocíamos una pensión en siete días y ahora vemos 40 ó 45 días”. “Hay interrupción de rentas, es decir, que al retrasarse el reconocimiento de pensiones de jubilación o de invalidez, por ejemplo, hay gente que se queda sin ingresos. La prestación luego se reconoce con carácter retroactivo, “pero la gente no puede comer con efecto retroactivo”, critican.
El ministro ha reiterado además que está “a punto de ver la luz” la ley que creará la Agencia Estatal de Seguridad Social, en la que se agruparán los distintos organismos que gestionan la Seguridad Social. De este modo, la Agencia unificará la gestión de la recaudación, las prestaciones y los trámites para mejorar la eficiencia del organismo.
Refuerzo con interinos “muy insuficiente”
El debilitamiento de las oficinas de la Seguridad Social –con un tercio en riesgo de cierre– es un hecho, reconocido incluso por el Ministerio y advertía hace unos días del “abandono” de la entidad “desde comienzos de la pasada década” “Se está trabajando intensamente para mitigar los problemas de plantilla, con ofertas públicas de empleo y también más medidas para “la eficiencia en la gestión”.
Los sindicatos mayoritarios consideran “insuficiente” el apoyo con interinos, que requieren además de meses de aprendizaje para funcionar de manera autónoma. Además, califican como “contraproducente” la próxima contratación de 1.615 trabajadores interinos al considerar que “precarizará todavía más” el funcionamiento del sistema de Seguridad Social. Reclaman que la falta de personal se cubra con plazas estables, con ofertas de empleo público más numerosas que cubran los efectivos que se necesitan en estos momentos (hay “más de 5.000 plazas vacantes sin cubrir a día de hoy”, destaca CSIF), y que además se atienda a las previsiones de jubilación cercana de una gran parte de la plantilla. “El 82% de la plantilla ya tenemos más de 50 años y si este año se jubilan mil personas, otras mil lo hicieron el pasado, 1.500 más lo harán al que viene… “. El sindicato publicó en abril varios estudios sobre el estado de la Seguridad Social en los que alertaba de que en cinco años se jubilarán 6.321 empleados públicos, el 28% de la plantilla actual.
En la Seguridad Social sostienen que los 1.600 interinos ocuparán con urgencia puestos vacantes, con una cobertura temporal “en tanto se resuelve la convocatoria” de las plazas fijas. Respecto a los interinos del subgrupo A2 (645 trabajadores), la convocatoria “se realizará de forma inminente”, dice el Ministerio, mientras que los interinos del subgrupo C1 (970 personas) dependen del “Ministerio de Hacienda y Función Pública”.
