La inspección de trabajo detecta cerca de 25.000 contratos fraudulentos que convierte en indefinidos
En total, en los ocho primeros meses del año se firmaron 12,51 millones de contratos, de los que 4,5 millones fueron indefinidos y cerca de 8 millones temporales. Sin embargo, según los expertos la problemática de estos contratos para las empresas está latente y genera serias controversias en su gestión. Eso ha hecho que en algunos casos la inspección de trabajo haya detectado bolsas que en los primeros nueve meses destapó 25.000 contratos irregulares que hubo que convertir en fijos. El fraude viene de esos contratos que no tienen inactividad pues se utiliza ese contrato cuando debería utilizarse un contrato indefinido que tiene actividad durante todo el año”.
Ahora se confunde el contrato fijo discontinuo de temporada, el que conocemos de toda la vida, con la otra modalidad de este tipo de contrato que se crea sobre todo para contratas mercantiles. Esta igualdad de denominación, nos chirria a todos porque se llama de la misma forma a dos tipos de contrato que son diferentes. Además permite a las empresas ahorrarse muchos costes salariales que realmente no tenían ningún sentido y hasta ahora en muchos sectores se tenían que soportar dejando a la gente sin contrata “en el banquillo”».
Respecto a los posibles retoques que pudieran introducirse en este contrato señalan que “el primero seria permitir que existiendo causas, el contrato fijo ordinario se pudiera transformar en fijo discontinuo. Esto lo aplicaría tanto para el contrato fijo discontinuo de temporada como para el contrato para contratas. Además se podrían establecer determinados parámetros que, en ausencia de norma colectiva que los determine, establezcan normas para realizar los llamamientos a los trabajadores
Sobre las bolsas de fraude que detecta la inspección de trabajo hablar de fraude en la contratación de contratas mercantiles carece de sentido, pues el fraude estaría en los contratos fijos discontinuos de temporada, donde hay muchas empresas que utilizan contratación fijo discontinua de dudosa legalidad, donde no hay una temporada clara. Este tipo de contrato, el fijo discontinuo para contratas mercantiles, es útil, aunque le cambiaria la denominación respecto al contrato fijo discontinuo de temporada.
Lo que requiere el uso del fijo discontinuo es mucha gestión por parte de las compañías. Existe una bolsa de contratos fijos discontinuos a los que llaman, se incorporan y tienen tres meses máximo de espera entre que se le llama o no. En el caso de las empresas multinacionales, tanto de consultoría como de ingeniería donde la subcontratación es bastante habitual puede llegar a tener un volumen de trabajadores fijos discontinuos que acaban un proyecto y hay que mandarles a otros proyectos. Eso significa una planificación y el contar con una bolsa de trabajadores para utilizarlo en estas ocasiones concretas.
La falta de contratos temporales está provocando que en los periodos de prueba de estos contratos fijos discontinuos o indefinidos se aproveche para despedir a algunos de estos trabajadores, antes de que concluya el periodo de prueba de seis meses. Aquí no hace falta alegar ninguna causa para el despido del trabajador sin indemnización alguna. El problema es que aún las empresas no se han familiarizado con él aunque existe desde hace años, pero se utilizaba poco, sobre todo se empleaba contratos de obra y servicio temporales para las contratas o aquellos otros indefinidos a tiempo parcial. Su uso era para negocios de temporada.
Además aún no ha habido tiempo de ver cómo los convenios colectivos van a gestionar esa bolsa de fijos discontinuos y ese tiempo de espera. Eso hace que una parte del fraude detectado por la inspección de trabajo es de forma involuntaria.
La situación de los contratos fijos discontinuos genera inseguridad jurídica y que la Inspección de Trabajo no puede dar abasto y es posible que los tribunales acaben saturados con pleitos por este modelo de contratación. Aunque realmente no es un contrato complejo, lo que sucede es que ha utilizado para lo que no es, al final se crea un problema porque no todos los eventuales se pueden convertir en fijos discontinuos.
