Lo que Díaz calla del empleo: las contrataciones se han desplomado un 21% en solo cinco meses
En este mes de mayo se han realizado más contratos indefinidos que personas los han suscrito, más de 44.899 han sido objeto de más de un contrato indefinido
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se ha felicitado por los buenos datos del mercado de trabajo español del mes de mayo, ponderando el aumento del empleo en 200.000 personas, alcanzando los 20,8 millones de cotizantes a la Seguridad Social. La titular de Trabajo también destacó que hay un 1.650.000 personas más afiliadas que el año 2020, o que los datos de empleo registran 9,8 millones de mujeres, la cifra más alta de la serie.
Lo que no contó la vicepresidenta y ministra más allá de los récord de las series históricas, es que, en solo cinco meses, las contrataciones se han desplomado en España en un 20,93%. Un dato que supone 1.632.895 contratos menos. Y otro apunte que tampoco cuenta es que en este mes de mayo se han realizado más contratos indefinidos que personas los han suscrito; en concreto, más de 44.899 han sido objeto de más de un contrato indefinido
Lo cierto es que si bien este mes de mayo se han registrado 1.412.061 contratos, esto sin embargo supone una bajada de 228.534 (-13,93%) sobre el mismo mes del año 2022. En definitiva, un descenso en la contratación que viene a indicar que se está produciendo una ralentización y que ésta ya afecta al empleo.
Al detalle de estos datos, en mayo de 2023 se han registrado 624.853 contratos de trabajo de carácter indefinido, lo que representa el 44,25% de todos los contratos, una cifra que supone un descenso de 105.574 (-14,45%) sobre el mes del año anterior.
Las preguntas pertinente son:
- ¿Cómo es posible que, realizándose esta cantidad de contratos, donde el 44,25% de los mismos son indefinidos, el paro sólo disminuya en 49.260 personas, y la afiliación a la Seguridad Social se incremente en solo un tercio de los contratos indefinidos?
- ¿Cuánto han durado estos contratos? ¿Volvemos a tener ‘contratos cerilla’, que se consumen al día siguiente de usarlos?
- ¿Cuánto de estos son meras conversiones de temporales en indefinidos ¿Cuánto duran trabajando después de esta conversión?.
- ¿Son contratos que están implementado el pluriempleo y tiene que ver con el incremento de la contratación a tiempo parcial, o bien, se les ha rescindido el contrato y se les ha vuelto a contratar?. ¿La rotación en el empleo ha llegado a la contratación indefinida que está dejando de ser sinónimo de tener y mantener un empleo estable».
El 60% sin jornada completa
Los contratos de indefinidos en mayo se dividieron en 250.763 a tiempo completo (40,13%), 139.829 a tiempo parcial (22,37%) y 234.261 fijos discontinuos (37,49%). Más de la mitad de los contratos indefinidos realizados, un 59,8% no realizan una jornada completa de trabajo. Además, y respecto a mayo de 2022: los primeros han bajado en 40.545 (-13,92%), los segundos se han reducido en 34.766 (-19,91%) y los últimos bajan en 30.263 (-11,44%).
Habiéndose producido el trasvase de temporales a contratación indefinida, eso hace aflorar la verdadera realidad de la situación con la caída actual y definitiva de la contratación.
La imposible ecuación de la afiliación
En términos medios se han superado los 20,8 millones de personas (20.815.399) con un incremento en términos interanuales del 2,9%, con 582.676 afiliados más que hace un año. Ahora bien, para conseguir ese incremento ha sido necesario realizar 16.677.448 contratos en un año. Y eso quiere decir que cada afiliado habría realizado 28,6 contratos.
Pero crecemos al 2,88% mientras lo hacíamos al 5.01% en 2022 y, al 3,83% en 2021 y, el crecimiento de la afiliación media en mayo de 2023 es inferior a los producidos en 2021 y 2022 que fue respectivamente de 211.923 y 213.643.
