Bruselas expedienta a España por restringir planes de pensiones y por defectos en planes de ahorro de jubilación

Pide también solucionar la situación de los interinos del sector público

La Comisión Europea ha hecho públicos este jueves los procedimientos de infracción que ha abierto en el mes de julio. Una relación de expedientes en el que España sale perjudicada en múltiples ocasiones, por un lado, por restringir planes de pensiones y defectos en planes de ahorro y jubilación, pero también por no enmendar las condiciones discriminatorias de los contratos interinos.

Por un lado, el Ejecutivo comunitario ha expedientado a España por haber introducido restricciones a la normativa nacional de planes de pensiones. Según Bruselas, la prohibición de cotizar en planes de pensiones profesionales y personales por encima de las cantidades máximas deducibles a efectos fiscales, puede entrar en conflicto con la libre circulación de trabajadores, servicios, capitales y el derecho de establecimiento garantizados por los Tratados.

Es así la Comisión Europea ha mandado una carta de emplazamiento a España al considerar que tal prohibición puede constituir un obstáculo en el mercado único y limitar el acceso a las pensiones complementarias, aunque el Ejecutivo comunitario no cuestiona los importes deducibles fiscalmente. Además, el hecho de que España permita las transferencias nacionales, pero no transfronterizas de derechos de pensión en regímenes complementarios de pensión también puede ser contrario a las libertades del mercado interior.

El otro procedimiento asociado a las pensiones que ha abierto Bruselas tiene que ver con el producto paneuropeo de pensiones personales, un plan de ahorro voluntario. La Comisión Europea considera que España, junto con Portugal, no han notificado las normas sobre sanciones administrativas y otras medidas en relación a este producto de pensiones.

En ambos casos, Bruselas ha enviado una carta de emplazamiento a España, por lo que ahora dispone de dos meses para responder. En caso de que no solucione la situación, la Comisión Europea dará un ultimátum a España, que concede otro plazo de dos meses para subsanar la situación y si no puede elevar la cuestión al Tribunal de Justicia de la UE.

Contratos interinos

Pero esto no son los únicos procedimientos de infracción de la Comisión Europea a España. Bruselas ha abierto otro expediente por no haber eliminado las condiciones que son discriminatorias de los contratos de los trabajadores interinos del sector público. El Ejecutivo comunitario ha instado a España a aplicar la normativa comunitaria a la legislación nacional para subsanar la situación.

Bruselas ve condiciones de empleo desfavorables respecto a los contratos fijos, como en lo que respecta a derecho a vacaciones pero también, en otra carta de emplazamiento, se refiere a la diferencia de trato en relación con el cálculo de la antigüedad, el derecho a algunos tipos de permisos o el acceso a las trayectorias profesionales. Si bien apunta que España ha intentado enmendar la situación desde 2014 quedan todavía pasos por resolver.

Igual que en el caso anterior, España cuenta con dos meses para subsanar la situación. De no hacerlo, Bruselas podrá dar un ultimátum de dos meses para que cambie la normativa antes de recurrir al Tribunal de Justicia de la UE.

Fuente: El Economista Bruselas expedienta a España por restringir planes de pensiones y por defectos en planes de ahorro de jubilación (eleconomista.es)
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