El Congreso valida el Real Decreto-ley 3/2026, con alzas entre 2,7% general y 11,4% para vulnerables
A la segunda fue la vencida. Tras casi dos meses de incertidumbre, rabia y enfado de los pensionistas, por fin este jueves, 26 de febrero, el Congreso de los Diputados ha dado vía libre definitiva a la revalorización de las pensiones públicas para el año 2026, en los términos que establece el Real Decreto-ley 3/2026.
El de este jueves ha sido el segundo intento de aprobar la revalorización de las pagas de más de 10 millones de pensionistas (en total, suben de cuantía cerca de 13 millones de pensiones y prestaciones), después de que el Parlamento anulara un anterior decreto ómnibus, el 27 de enero, donde el Gobierno mezclaba las pensiones con otros asuntos sociales, como la prohibición de la prórroga de desahucios (que este jueves ha vuelto a ser anulada por el Hemiciclo, al oponerse el PP, Junts y Vox).
Finalmente, el rifirrafe político ha hecho una pausa en el asunto de las pensiones (por ahora), y las Cortes han dado luz verde definitiva a la actualización de pensiones públicas para este año. PP y Junts han apoyado el Real Decreto-ley, pese a sus críticas al Gobierno, igual que Compromís, UPN, Coalición Canaria, BNG, Podemos, PNV, Bildu, ERC, Sumar y PSOE. En total, 317 votos a favor.
Tan solo se ha opuesto Vox (33 votos en contra), que ha sido muy crítico con la falta de medidas para la viabilidad del sistema de pensiones.
Este jueves, el Pleno del Congreso ha convalidado no solo la subida de las pensiones públicas, sino también otra serie de medidas urgentes en materia de Seguridad Social, entre ellas, la subida de cuantía de la pensión máxima del sistema, el aumento de la cuota del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), o los coeficientes reductores de jubilación anticipada para bomberos y agentes forestales.
La pensión máxima sube a 3.359 euros mensuales
El Real Decreto-ley 3/2026, aprobado este jueves por el Congreso, consagra el aumento de la cuantía de la pensión máxima, que escala a 3.359,60 euros mensuales durante 2026, o lo que es lo mismo, 47.034,40 anuales.
Tras la convalidación parlamentaria, también aumenta la base máxima de cotización, hasta alcanzar los 5.101,2 euros mensuales, lo que representa el 3,9% más que en 2025.
Impuesto a la nómina, con la cuota del MEI
El real decreto convalidado incluye también el aumento de las cuotas a pagar, tanto por los trabajadores como por las empresas, vinculadas al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). La cotización sube una décima respecto a 2025 (y así será cada año, hasta alcanzar 1,2 puntos porcentuales en 2029).
Desde el 1 de enero de 2026, la cotización al MEI es del 0,90% sobre el sueldo (frente al 0,80% de 2025), que se reparten de este modo: el 0,75% corre a cargo del empleador y el 0,15% lo paga el trabajador.
La recaudación que se acumula cada año con estas cotizaciones se guarda en el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, conocido como la hucha de las pensiones. Esta cuota no podrá ser bonificada ni reducida, ni gozar de exención o deducción alguna.
Sune también la cuota de solidaridad
Otra de las medidas que ya tiene vía libre es la actualización de la cuota de solidaridad para este año, es decir, la cotización adicional que se aplica sobre la parte del salario que excede de la base máxima de cotización, y cuyo porcentaje va por tramos y es progresiva.
En 2025, esta cuota fue del 0,92% para el tramo de salario hasta un 10% por encima de la base máxima, del 1% para el tramo entre un 10% y 50% superior a la base máxima, y del 1,17% para el tramo con salarios que han sobrepasado más de un 50% la base máxima. Para 2026, estos tipos de cotización escalan hasta el 1,15%, el 1,25% y el 1,46%, respectivamente.
Luz verde a la jubilación anticipada de forestales
Tras la convalidación parlamentaria del Real Decreto-ley 3/2026 se da también vía libre a la jubilación anticipada de bomberos y agentes forestales; uno de los colectivos que reclamaba poder adelantar el retiro por la peligrosidad de su actividad profesional.
En concreto, la disposición adicional tercera establece el tipo de cotización adicional a aplicar a los bomberos forestales y a los agentes forestales y medioambientales, que será del 10,6%, a repartir del siguiente modo: el 8,84% correrá a cargo de la empresa y el 1,76% deberá abonarlo la persona trabajador.
Compatibilidad de pensión y trabajo para médicos de familia
El Pleno del Congreso ha aprobado asimismo la prórroga otro año más de la posibilidad de compatibilizar pensión y empleo para ciertos miembros de la profesión médica, como los facultativos de atención primaria.
Según establece el Real Decreto-ley 3/2026, en el apartado cuatro de la disposición final, se amplía durante un año más que los médicos de atención primaria, de familia y pediatras, adscritos al Sistema Nacional de Salud, con nombramiento estatutario o funcionario, puedan cobrar su pensión contributiva de jubilación y a la vez seguir desarrollando su trabajo.
Esta prórroga ya estaba en vigor, desde el 3 de febrero, cuando fue aprobada en Consejo de Ministros, pero de no haberse producido la convalidación por parte del Congreso, esta medida habría decaído, «con las importantes consecuencias que ello provocaría en los Servicios Públicos de Salud ante la falta de personal sanitario en dichas áreas. Por ello, debe adoptarse de forma inmediata», según se explica en el Boletín Oficial del Estado.
Medidas para autónomos y pymes
Los trabajadores por cuenta propia, cotizantes del RETA, mantendrán la congelación de su cotización en 2026, aplicándose los mismos tramos de rendimientos íntegros y bases de cotización que tenían en 2025.
Se prorrogan también los límites incrementados para la aplicación del método de estimación objetiva (módulos) en el IRPF y del régimen simplificado del IVA (límite de 250.000 euros).
Y seguirá vigente la libertad de amortización en el Impuesto sobre Sociedades para inversiones en energías renovables y vehículos eléctricos.
Fuente: Aprobada la subida de pensiones 2026: fin al mareo por ahora
