Con fecha 13-10-2021, se ha presentado para su tramitación el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022. Se prevé, que tras su tramitación parlamentaria, sea aprobado el 25-11-2021
Las principales novedades sociales recogidas en el Proyecto son las siguientes:
Interés legal del dinero: se mantiene, para el año 2022, en el 3%
Interés de demora: se mantiene, para el año 2022, en el 3,75%.
COTIZACIONES Y PENSIONES:
- Se fija el tope máximo de la base de cotización en 4.139,40 €./mes.
- Las bases de cotización mínimas, según categorías profesionales y grupos de cotización, se incrementarán en el mismo porcentaje en que aumente el SMI.
- Se mantienen los tipos de cotización vigentes.
- En el sistema especial de empleados de hogar, las bases de cotización se van a incrementar en el mismo porcentaje en que aumente el SMI. Se mantienen las bonificaciones y reducciones hasta ahora vigentes.
- Se mantiene la suspensión del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales por disminución de la siniestralidad laboral (bonus prevención)para las cotizaciones que se generen durante el año 2022.
- Se establece una revalorización media de las pensiones contributivas igual al incremento del IPC entre los meses de diciembre 2020 y noviembre de 2021 que no van a poder superar el límite máximo fijado para el año 2021 (2.707,49 €./paga o 37.904,86 €./año) incrementado en el mismo porcentaje que experimente el IPC entre los meses de diciembre 2020 y noviembre de 2021.
- Las pensiones mínimas se incrementan un 3%
- La cuantía de las pensiones no contributivas de vejez e invalidez se incrementa en el 3% quedando establecida en 5.808,60 €./año.
- El complemento por vivienda se fija en 525 €./año, para el pensionista que acredite fehacientemente carecer de vivienda en propiedad y tener, como residencia habitual, una vivienda alquilada.
- Las prestaciones de orfandad causadas por violencia contra la mujer, experimentarán en 2022 un incremento igual al que se apruebe para el SMI para dicho año.
- Las pensiones del SOVI quedan establecidas en 6.370,00 €./año, o en 6.182,40 €. cuando concurran con pensiones de viudedad de alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social.
- Se fijan las cuantías de las prestaciones familiares y del complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género quedando incrementadas, con carácter general, en un 3%.
PENSIONES CONTRIBUTIVAS MÍNIMAS
Las pensiones mínimas no se revalorizarán con la inflación, sino que subirán el 3%. Esta revalorización de 2022 se aplica sobre la retribución ya consolidada de 2021, es decir, posterior a la llamada paguilla que es una paga compensatoria por la diferencia entre el IPC real de 2021 y la revalorización realiza en 2021 que en la mayoría de los casos fue de un 0,9 %.
La ‘paguilla’ para compensar el repunte del IPC supondrá 3.800 millones una vez consolidada y la nueva fórmula de revalorización requerirá más de 3.200 millones, en total 7.000 millones para mantener el poder de compra de los pensionistas. Tras aplicar estos aumentos previstos, las pensiones mínimas anuales quedan de la siguiente forma:
COTIZACIONES DE LOS AUTÓNOMOS
Los presupuestos de la Seguridad Social para 2022 incluidos en los PGE incluyen un incremento de las bases mínima y máxima de cotización para los autónomos del 1,7% para el próximo año. El articulado de la ley especifica que la base mínima de cotización pasará a ser de 960,60 euros mensuales, frente a los 944,40 euros actuales, mientras que la base máxima será de 4.139,40 euros, frente a los 4.070,10 euros actuales.
Los tipos de cotización que se aplican a estas bases, tras varios años con aumentos progresivos, en 2022 serán en principio: del 28,30% por contingencias comunes, del 1,30% por contingencias profesionales, del 0,90% por cese de actividad y del 0,10% por formación profesional, que el total suman 30,60%.
De ahí que aplicando este último tipo conjunto a las nuevas bases incrementadas, las nuevas cuotas mensuales que tendrán que abonar los autónomos pasarán a ser de 293,94 euros mensuales en el caso de quienes coticen por base mínima; 1.266,66 en la base máxima y la aportación mensual de los autónomos societarios pasará a ser de 377,87. Esto supondría aumentos mensuales respectivos de casi 5 euros; 21,21 euros; y 6,35 euros para cada uno de estos colectivos.
No obstante, en la actualidad se da una situación que, en la práctica, aumentará más estas cuotas mensuales, ya que a fecha de hoy la Seguridad Social aún no está aplicando en la recaudación los tipos de cotización aumentados para el periodo de febrero a diciembre de 2021. Con ello, las cuotas que pagan ahora los autónomos realmente son menores que las que deberían estar pagando y la Seguridad Social aún está estudiando como cobrar estas diferencias de forma retroactiva. Por ello, el salto en la cuota real que pagan los autónomos sería mayor en realidad: de 286,15 euros anuales en las bases mínimas a 293,94 euros, lo que supone 7,7 euros más; en las bases máximas el aumento de la cuota sería de 1.233,24 a 1.266,66 euros al mes (33,4 euros más); y en los autónomos societarios se elevaría de 367,87 a 377,87 euros (10 euros más).
Así, si la Seguridad Social acomete estas dos actualizaciones, la mayoría de los autónomos que cotizan por base mínima (más del 80%) verán incrementada su cuota anual algo más de 90 euros.
Por otra, el diseño de un nuevo sistema de cotización para los autónomos en función de sus ingresos reales aún no está ultimado pues queda concretar el número de tramos de cotización que tendrá el nuevo sistema y el plazo para llegar a ellos, ya que la norma prevé un máximo de nueve años pero ningún mínimo.
BONIFICACIONES PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO PARA 677.000 TRABAJADORES
Los PGE para 2022 presentados incluyen una partida de 7.648 millones de euros para el fomento del empleo, un 3,3% más, incluyendo los 812 millones de euros que se destinarán del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para este concepto.
En la parte de esta política que no se financia con fondos europeos hay dos grandes bloques: las actuaciones de incentivación a la contratación, con una dotación de 3.594 millones, y la formación profesional para el empleo, con 3.121 millones.
En la parte relativa a fomentar la contratación laboral se destinarán 1.797 millones a bonificaciones directas a los empresarios por determinados contratos. En concreto, con este dinero el Gobierno prevé que se bonifique la contratación de un total de 677.692 personas. Estas bonificaciones primarán la contratación de los siguientes colectivos: jóvenes, mayores de 45 años, personas con discapacidad, aquellos en riesgo de exclusión social y víctimas de violencia de género.
Según el desglose el mayor número de bonificaciones lo recibirán los autónomos a los que se prevé bonificar por 316.800 contratos que hagan a asalariados; se estima también costear parte de 108.900 contratos de interinidad para sustituir a trabajadores de baja por maternidad y otros 93.060 contratos temporales a personas con discapacidad y se espera bonificar también 15.840 conversiones de contratos temporales en indefinidos.
La otra cara de la política de empleo es la partida destinada a las prestaciones y ayudas a los trabajadores en paro. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) contará en 2022 con un presupuesto de 29.121 millones de euros. De esta cantidad, 22.093 millones irán al pago de las prestaciones y subsidios por desempleo, 2.568 millones menos que en el presupuesto de 2021, que obedece “a la menor necesidad de protección de los trabajadores como consecuencia de la reactivación económica, tras la crisis del Covid-19”, explica el texto presupuestario.
