Más del 60% de los contratos laborales son de jornada parcial

Los datos laborales del mes de junio han sido analizados por el departamento de estudios del sindicato USO. La base del estudio son los mismos datos oficiales que tienen el resto de sindicatos y entrega el Ministerio de Trabajo. Las diferentes conclusiones se deben exclusivamente a que USO tienen una menor dependencia de las subvenciones públicas y, por lo tanto, realiza análisis más independientes.

Pues bien, su último estudio destaca que «el número total de contratos registrados durante el mes de mayo ha sido de 1.379.963, lo que supone una bajada de 112.840 (-5,13%) sobre el mismo mes del año 2023″. Por su parte, «la contratación acumulada en los seis primeros meses de 2024 ha alcanzado una cifra de 7.433.551, lo que supone 229.275 contratos menos (-2,99%) que en igual periodo del año anterior».

Y USO saca la conclusión obvia: «Hay una caída de la contratación: ¿Menos actividad económica? ¿Falta de dinamismo del mercado laboral?». El análisis entra en el tipo de contrato: «En junio de 2024 se han registrado 576.885 contratos de trabajo de carácter indefinido, lo que representa el 41,15% de todos los contratos. Supone un descenso de 63.925 (-10,12%) sobre igual mes del año anterior, dos puntos porcentuales menos que en mayo, mes en el que representaban el 43%».

Respecto a junio de 2023 los primeros han bajado en 21.594 (-8,91%), los segundos se han reducido en 8.226 (-5,98%) y los últimos descienden en 34.105 (-13,54%). En términos acumulados, los contratos indefinidos a tiempo completo alcanzan de enero a junio de este ejercicio un total de 1.397.781, con una disminución de 70.927 (-4,83%) sobre los de igual periodo del año 2023″.

Los contratos indefinidos a tiempo parcial suponen un total de 765.441, registrando una reducción de 24.506 (-3,10%) en relación al mismo periodo del año anterior. Y sólo el 38,3% de los contratos indefinidos realizados son a tiempo completo. Un punto menos que el mes anterior y por debajo de la barrera psicológica del 40%.

«Se han registrado más de medio millón de contratos de trabajo de carácter indefinido en junio, y más de 1,3 millones en total, ante este volumen de contratación nos preguntamos: ¿Cómo es posible que, realizándose esta cantidad de contrato no disminuya notablemente el número de parados? Se están produciendo en la práctica tantas rescisiones de contratos como altas de producen. Se mantiene una alta rotación en el empleo», señala USO.

Y eso no es creación de empleo sino sustitución por fórmulas más precarias. «¿Cuánto han durado estos más de medio millón contratos indefinidos?: tenemos «contratos cerilla» que se consumen en muy poco tiempo. Crecen porcentualmente en junio más los contratos temporales (estacionalidad) que los indefinidos que decrecen. Se han realizado más contratos indefinidos que personas los han suscrito, 30.657 de ellas han sido objeto de más de un contrato indefinido. Son contratos que están implementado el pluriempleo y tiene que ver con el incremento de la contratación a tiempo parcial, o bien, con rescisiones de contratos y realización de una nueva contratación», concluye el estudio de USO.

Fuente: libre mercado El «cohete económico» de Sánchez reduce un 5% el número de contratos laborales y más del 60% son de jornada parcial – Libre Mercado

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