Los interinos que lleven más de cinco años en la misma plaza serán fijos sin opositar

Hacienda pacta con Unidas Podemos, ERC y el PNV los detalles de la nueva ley para reducir las altas tasas de temporalidad en el sector público, acortando la posición inicial que fijaba 10 años

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha llegado a un acuerdo con Unidas Podemos, ERC y PNV para reformar la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de reducir la tasa de temporalidad que existe entre los trabajadores públicos. La principal medida, respecto a lo anteriormente planteado, es que los trabajadores interinos que lleven más de cinco años en la misma plaza pasarán a ser fijos sin necesidad de volver a presentarse a la oposición, según el articulado de la reforma al que ha tenido acceso este medio y que ha sido adelantado por El Periódico.

Según figura en el texto acordado, las administraciones tendrán que convocar por el sistema de concurso estas plazas que serán cubiertas con carácter temporal desde antes del 1 de enero de 2016. El documento, que se encuentra en tramitación parlamentaria, señala que este procedimiento tiene «carácter excepcional» y que se realizarán «por una sola vez». Serán objeto de negociación en los ámbitos territoriales, no solo a nivel estatal, también local y autonómico.

Es decir, los trabajadores interinos deberán someterse a un concurso de méritos y no a unas oposiciones para poder obtener esa plaza, lo que en la práctica facilitaría su conversión en empleados fijos. En una propuesta original de este documento el plazo que se había marcado era de 10 años, que en la negociación parlamentaria se ha reducido a la mitad. Con los partidos participantes en este acuerdo, el Gobierno se garantizaría la mayoría para aprobar la reforma de la ley, una de las piezas fundamentales pendientes en materia de empleo público después de la justicia europea sentenciase contra España el pasado mes de junio por la prolongación de los contratos temporales en el sector público

El Gobierno acordó antes del verano con los sindicatos una reforma de la ley para facilitar la conversión de interinos en trabajadores fijos que quedó plasmado en un Real Decreto Ley. Esta norma fue aprobada por la mínima en el Congreso, gracias a un acuerdo in extremis con ERC, aunque se obligaba a tramitarse como un proyecto de ley en la cámara baja. Esta tramitación se había prolongado hasta la fecha sin avances, hasta que ahora se ha acordado el nuevo articulado. En ese plan inicial se fijaban los 10 años que ahora se reducen a cinco. Tuvo el voto a favor de ERC, Teruel Existe, Nueva Canarias, Compromís y PRC, sumado a los del PSOE y Unidas Podemos, además de la abstención del PNV y de Más País