El 82,25% de los nuevos contratos son o temporales, o parciales, o fijos discontinuos. Indefinidos de verdad a tiempo completo sólo se firman el 17,75%.
El número de contratos totales en el mes de mayo ha sido de 1.412.061. De ellos, oficialmente, son contratos indefinidos 624.853 y contratos temporales un total de 787.208.
Pero el desglose de las cifras permite observar que de esos más de 600.000 teóricamente indefinidos lo cierto es que son indefinidos a tiempo parcial 139.829 y fijos discontinuos otros 234.261.
Resultado, sólo el 17,75% de los nuevos empleados tiene contrato fijo a tiempo completo. El resto, el 82,25% de los nuevos contratados se encuentra en lo que siempre se ha calificado como empleo precario. Y para colmo, con una duración media por contrato de 45 días.
Si la contratación es un indicador de la actividad económica, esta nos indica que se está produciendo una ralentización de la misma y que ya está afectando al empleo.
El número total de contratos registrados durante el mes de mayo ha sido de 1.412.061 lo que supone una bajada de 228.534 (-13,93%) sobre el mismo mes del año 2022.
Si se han registrado más de seiscientos mil de contratos de trabajo de carácter indefinido en mayo, y algo más de 1,4 millones en total, ante este volumen de contratación nos preguntamos por qué el paro sólo disminuya en 49.260 personas, y por qué la afiliación a la seguridad social se incrementó en solo un tercio de los contratos indefinidos.
Lo cierto es que los contratos indefinidos del mes de mayo se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 250.763 a tiempo completo (40,13%), 139.829 a tiempo parcial (22,37%) y 234.261 fijos discontinuos (37,49%). Más de la mitad de los contratos indefinidos realizados, un 59,8% no realizan una jornada completa de trabajo
