El INE destaca la disminución de las indemnizaciones por despido
Las vacantes ascienden a 143.876; nueve de cada 10 están en Servicios
El salario medio bruto mensual aumentó en el tercer trimestre un 4,1% con respecto al mismo periodo del año anterior para situarse en los 2.032,05 € por trabajador
Según refleja la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) que publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral de las empresas (coste salarial y otros costes) creció un 4% interanual hasta los 2.754,75 €. Su componente principal, el coste salarial (lo que el empleador destina a salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados,) no superaba los 2.000 € en un tercer trimestre desde que comenzara la serie en el año 2000.
Completan los 2.754,75 € del coste laboral los otros costes (no salariales), que se desglosan en 676,24 € destinados a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (+5%) y el resto, a indemnizaciones o prestaciones sociales. Estadística destaca la disminución de las indemnizaciones por despido y de las prestaciones sociales directas.
Del análisis por actividades se desprende que la hostelería lideró de nuevo el avance de los salarios en el tercer trimestre, con un incremento interanual del 15,4%, hasta alcanzar los 1.314,59 € mensuales por trabajador. Tras la hostelería, las mayores alzas de los salarios las anotan las actividades inmobiliarias (+9,7% hasta los 2.035 €), industrias extractivas (+9,5%, a 3.145 € y otros servicios (+9,5%, en 1.478 €). Ningún sector de actividad registra retrocesos.
El panorama varía ligeramente en cuanto al coste salarial por hora trabajada. En este caso, las secciones con mayores incrementos son industrias extractivas (+8,5%, en 23,51 € la hora), actividades inmobiliarias (+7,2%, en 15,83 €) y comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas (+7,1%, en 14,25 €). Donde más cayó el coste salarial por hora trabajada entre julio y septiembre fue en actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento al retroceder un 6,8%, a 13,74 €. Junto a banca y seguros, son las dos únicas actividades donde reculó.
La diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,61 € por hora (17,43 €/hora para tiempo completo, frente a 11,82 para tiempo parcial) mientras que el tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo realizan 11,7 horas efectivas semanales más que los trabajadores a tiempo parcial (30,6 horas, frente a 18,9).
El sector Servicios se anota nueve de cada diez vacantes
La ETCL del INE actualiza además de las vacantes de empleo en España, entendidas como los puestos de trabajo creados recientemente o que no están ocupados o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. La conclusión es la misma: no hay rastro de una ‘gran dimisión’.
En los tres meses de verano ascendieron a 143.876, de las que nueve de cada diez (91,2%) se encuentra en el sector Servicios y más de la mitad (54%) se aglutinan en Cataluña, Madrid y Valencia. El principal motivo es que el empleador declara no necesitar ningún trabajador más. Solo el 3% alega que el puesto sin cubrir se deba al elevado coste de la contratación y el otro 2,2% los argumenta en otros motivos. El 94,5% de las empresas preguntadas por Estadística respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre julio y septiembre porque no necesitaban trabajadores adicionales
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