En las próximas cuatro semanas los agentes sociales han de trasladar sus últimos borradores para que la nueva norma pueda aprobarse antes de agosto
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y los agentes sociales quieren llegar al 31 de julio con un acuerdo sobre el papel de las mutuas en las bajas laborales, la jubilación en actividades penosas, la jubilación parcial y el contrato de relevo, y la mejora de la protección del contrato fijo discontinuo, aunque las posiciones siguen distanciadas.
La mesa de diálogo social sobre Seguridad Social y pensiones apura los plazos, aunque según han dejado entrever los representantes sindicales este lunes, tras la finalización del último encuentro, no está previsto que se produzca ningún desenlace antes de final de mes. A pesar de que existe cierto consenso en el grueso de los apartados que componen la negociación, ninguna de las tres partes —Gobierno, sindicatos y patronales— dan por resuelta alguna de las vías. El rediseño de la jubilación parcial y el contrato de relevo se mantiene como uno de los principales escollos, y no será hasta dentro de dos semanas, el próximo 15 de julio, cuando vuelvan a reunirse. Se espera que estas dos semanas que quedan por delante, tanto el Ministerio de Seguridad Social como sindicatos y patronales valoren el contenido de los últimos documentos que se han puesto sobre la mesa, y entreguen sus últimas reclamaciones.
“Durante estas semanas vamos a seguir trabajando con el Ministerio de Seguridad Social en intercambiar documentos y ya textos, a ver si conseguimos cumplir con ese horizonte que nos hemos puesto las partes del 31 de julio”, ha indicado Cristina Estévez, secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT. Según ha reconocido Estévez tras el encuentro de este lunes —en el que ha estado presente el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez—, se espera un acelerón en las próximas cuatro semanas, “porque esos temas ya no pueden esperar más”. A pesar de que la representante de UGT ha indicado que en el encuentro de este lunes se han producido “avances reales”, lo cierto es que todavía hay ciertas discrepancias en cada una de las materias que se están abordando.
Así, aunque la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5 de las horas trabajadas para los fijos discontinuos —que se cayó con la aprobación de la reforma de pensiones— es compartida por las tres partes, Carlos Bravo, secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CC OO, ha reconocido que la redacción que ha realizado el Ministerio les sigue “generando dudas”, y que “el Gobierno ha quedado en estudiarlas y volver a abordarlas” en el próximo encuentro.
Mismos escollos
Bravo ha ratificado que las mayores diferencias siguen estando relacionadas con la regulación de la jubilación parcial y activa, la jubilación demorada y la flexible. “Son planteamientos que se están poniendo encima de la mesa en relación con el compromiso de abordaje de la recuperación de la regulación de la jubilación parcial que se cerró en el año 2011, y que fue modificada de manera unilateral por el gobierno del Partido Popular en el año 2013″, ha señalado el representante de CC OO. “Esta es una materia en la que hemos comprometido que hay que seguir trabajando para intentar llegar a un punto de encuentro a lo largo de este mes de julio”, ha remachado.
Las otras dos patas de la negociación tampoco terminan de estar resueltas. Son, por un lado, la definición de coeficientes reductores de la edad de jubilación en trabajos tóxicos penosos, insalubres o peligrosos, donde se espera la elaboración de una nueva propuesta por parte de las organizaciones sindicales —que se han comprometido a presentar en los próximos días—; en la que también se postularán acerca de la definición de los procedimientos para objetivar las situaciones de penosidad o por razón de edad y con impacto de género; y la culminación del modelo de convenio a suscribir entre el sistema público de salud, las mutuas y la Seguridad Social. “En esto hay avances significativos que todas las partes se reconocen, pero todavía no está cerrado a la espera de que el Ministerio responda a las diferentes aportaciones que se han hecho desde las organizaciones sindicales”, ha indicado Bravo.
Colaboración de las mutuas
En lo que las partes están en principio de acuerdo es en que la intervención de las mutuas en estos casos “sea algo acotado”, no solo a ciertas patologías sino al consentimiento previo de cada paciente, mientras que la tutela de las altas y bajas seguirá correspondiendo a los profesionales del servicio público de salud.
El secretario de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha coincidido en señalar que faltan detalles para delimitar el “convenio a suscribir” para lograr “la aceleración cuando sea posible, utilizando la capacidad de las mutuas, de pruebas diagnósticas, de rehabilitación o quirúrgicas y procesos de recuperación en determinadas patologías, sobre todo músculo-esqueléticas en esto”.
“Hay avances significativos que todas las partes reconocen, pero todavía no está cerrado” a la espera de que el Ministerio responda a las diferentes aportaciones que se han dicho desde las organizaciones sindicales”, ha añadido Bravo.
Jubilaciones anticipadas
La mesa de diálogo está progresando también sobre el desarrollo del real decreto sobre coeficientes reductores de la edad de jubilación para los trabajos tóxicos, penosos, insalubres o peligrosos.
Las organizaciones sindicales se han comprometido a presentar una nueva propuesta para concretar en lo posible “los procedimientos” y condicionantes para “objetivar las situaciones de penosidad, razón de edad, e impacto de género”.
“En la reforma de pensiones de 2011 ya dijimos que “había actividades en las que las personas trabajadoras no podían llegar no ya a los 67, ni siquiera a los 65 años de edad”, recuerda Estévez, de UGT, que ha citado como el ejemplo de las camareras de piso, la atención a la dependencia y otras actividades en las que es “imposible desarrollarse en plenitud de condiciones”.
UGT aspira a establecer una regulación del contrato de relevo asociado a la jubilación parcial para los próximos años, tanto “para la industria manufacturera” como para “el resto de los sectores puedan”, aunque de momento, no hay plazos de tiempo. “Lo importante para nosotros es que el contrato de relevo esté ligado al contrato a tiempo completo e indefinido”, ha señalado Estévez.
Jubilación activa
Más diferencias hay a la hora de regular la compatibilidad entre el trabajo y la pensión. La negociadora de UGT, Estévez, ha indicado que se trata de “hacerlo atractivo”, especialmente para los trabajadores por cuenta ajena, ya que esta modalidad actualmente afecta al 90% de los casos a trabajadores autónomos. Su sindicato considera que quedan todavía “cuestiones en las que queremos incidir”.
Por su parte, el negociador de CCOO, Bravo, admite que “hay que seguir trabajando para intentar llegar a un punto de encuentro a lo largo de este mes de Julio”. Los sindicatos quieren volver a la regulación de la jubilación parcial del año 2011, modificada de manera bilateral por el Gobierno del Partido Popular en el año 2012”, además de aclarar las modalidades de “jubilación parcial, activa, demorada o flexible” y los requisitos asociados.
Fijos discontinuos
Tanto CCOO como UGT se han marcado como objetivo mejorar la protección social del contrato fijo discontinuo, ante el auge y extensión que está tomando después de la última reforma laboral.
Estévez, de UGT, ha puntualizado que ya existe un acuerdo para eliminar “el coeficiente global de parcialidad”, la recuperación del coeficiente multiplicador del 1,5, para lograr la equiparación de los tiempos parciales con completos, aunque, como añade Bravo de CCOO, “hay todavía dudas que aclarar y que hemos planteado.
Las partes se han vuelto a citar para el 15 de julio. Mientras tanto continuará el intercambio de documentos y propuestas, con el horizonte de alcanzar un acuerdo a finales de este mes.
Fuente: El Pais El Gobierno se da un mes para resolver la mesa de negociación sobre pensiones | Economía | EL PAÍS (elpais.com)
Noticias obreras: La negociaciones de pensiones y seguridad social avanza de forma irregular — Noticias Obreras
