Aunque el Gobierno festeje los datos de empleo, la tendencia sigue siendo descendente. Nos encontramos ante un espejismo provocado por la estacionalidad de la Semana Santa, donde más que crearse empleo, se reparte; donde ya empiezan a caer los contratos indefinidos y donde cae el número total de contratos y donde se ralentiza la creación de autónomos.
Los contratos siguen en caída libre (-12% con respecto a marzo y -20,2% interanual), lo que no es síntoma de estabilidad en el empleo. Han caído más los contratos indefinidos ordinarios (-20,6%) que los temporales (-10,4%), salvándose sólo los fijos discontinuos, que crecen un 2,4% con respecto a marzo de 2023. El 35% de los nuevos “indefinidos” son fijos discontinuos. Se produce una de las menores caídas del paro intermensuales de la última década (-73.890 desempleados; -2,6%)
Se ha producido un fuerte crecimiento en el número de afiliados a la Seguridad Social (+1,2% intermensual). Se confirma así el importante componente estacional del modelo productivo español y la dependencia del sector servicios, el turismo y la hostelería. En el pasado mes de abril se contaron 20,62 millones de afiliados, nuevo máximo histórico, que implica 595.908 nuevos empleos en los últimos 12 meses y 238.436 más que hace un mes.
MUY RESUMIDAMENTE LOS DATOS SON:
Paro registrado
El paro baja en 73.890 personas, pero la bajada mensual es casi 13.000 personas menor que la bajada del mismo mes del año pasado, cuando cayó en 86.260 personas, con lo que la bajada se ralentiza sobre el ritmo del mismo mes de 2022. Y la bajada se debe fundamentalmente a la temporada de Semana Santa, pues eliminando la estacionalidad la bajada se queda en 2.646 personas.
Los demandantes de empleo ocupados, donde se encuadran los indefinidos fijos discontinuos que cesan actividad, disminuye en 70.226 personas en marzo, que muestra que son empleos realmente temporales los que están incrementando gran parte del aumento de la afiliación, ya que en la temporada en la que están activos, como la turística de Semana Santa, dejan de ser demandantes de empleo.
Afiliación
El número de afiliados crece en 238.436 personas, que, aunque es el mayor aumento desde 2002, se debe, en gran parte, a la Semana Santa, ya que al desestacionalizar el aumento se queda en 128.824 personas. De hecho, en términos interanuales se desacelera, quedando reducida a la mitad el crecimiento interanual de afiliados sobre la cifra del mismo período del año anterior.
Los autónomos crecen en 12.958 personas, pero, en términos homogéneos con el mismo período de otros años, se ralentiza, ya que es el cuarto peor registro de los últimos diez años. De hecho, en tasa interanual es el peor dato de autónomos de los últimos diez años -salvo el año 2020, en plenas restricciones por la pandemia-, al aumentar sólo en 2.558 personas.
UNO DE CADA CUATRO EMPLEOS INDEFINIDOS DESDE 2022
SON FIJOS DISCONTINUOS
Desde diciembre de 2021 se han creado un total de 2.866.220 contratos indefinidos, de los que 603.673 son fijos discontinuos (21,06%), por lo que menos de uno de cada cuatro nuevos puestos de trabajo fijos generados a partir de la aprobación de la reforma laboral son fijos discontinuos. A último día del mes de abril había más de 1,01 millones de trabajadores con esta relación laboral, frente a los 9,18 millones de indefinidos a tiempo completo y los más de 2,38 a tiempo parcial.
A comienzos de marzo, la cartera de Trabajo dio a conocer al grupo que a fecha de 27 de febrero había 443.078 trabajadores fijos discontinuos en situación de inactividad Todos ellos no figuraban en el total de parados de ese mes, puesto que contaban con una relación laboral, es decir, iban a regresar a su puesto de trabajo en un periodo que puede dilatarse más o menos en el tiempo en función de las necesidades del negocio. Se ha propuesto contabilizar “el paro efectivo”, un concepto que, además de los parados, tendría en cuenta la cifra de los demandantes de empleo con relación laboral, pero el Ministerio de Yolanda Díaz responden que este método carece de fundamento
Estos fijos discontinuos en periodo de inactividad también parecen haber jugado un papel en el aumento de afiliados a la Seguridad Social registrado en el último mes aunque estos trabajadores son dados de baja de la Seguridad Social al reincorporarse a su puesto, pasan a formar parte de las altas registradas ese mes y este volumen de trabajadores puede haber elevado “artificialmente” las altas en la afiliación de la Seguridad Social como consecuencia del tirón de Semana Santa y la llegada de las nuevas temperaturas que han llevado a miles de establecimientos de restauración y hostelería a llamar a sus trabajadores.
Las afiliaciones registradas en hostelería en abril superan las 119.000 de los que un porcentaje son fijos discontinuos, pero por el momento, se desconoce este dato.
EL RÉCORD DEL EMPLEO EN ABRIL PERO CON
CASI UN MILLÓN DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS
El número de contratos registrados baja en 292.777 contratos en tasa interanual. Además, más de la mitad de los contratos indefinidos del mes son o a tiempo parcial o fijos-discontinuos. Por tanto, no se crea empleo, sino que se reparte el empleo, como bien mostró la EPA del ITR-2023 y la contabilidad nacional trimestral de dicho trimestre, que indica que caen las horas trabajadas. Por tipo de contrato, más de la mitad (51%) de los nuevos puestos de trabajo registrados en abril (207.885) fueron fijos discontinuos
La afiliación media al Régimen General de la Seguridad Social registró un crecimiento mensual del 1,3%, con 207.885 nuevos puestos de trabajo, de los que 106.506 (el 51%) fueron fijos discontinuos. Si se tienen en cuenta también lo contratos parciales, el porcentaje aumenta: el 63% de los que entraron al mercado laboral en abril lo hicieron con contratos fijos discontinuos o indefinidos a tiempo parcial. Los indefinidos a tiempo completo crecieron en 73.543 personas, representando sólo el 35% de los nuevos empleos.
Los fijos discontinuos representan todavía un porcentaje pequeño sobre el total de afiliados del Régimen General, apenas un 6%, y sobre el total de los indefinidos, un 11%; pero su crecimiento en apenas un año y medio ha sido exponencial (un 160% más de afiliados medios con contrato fijo discontinuo que en diciembre de 2021). Por sectores destaca la hostelería, donde se concentran un 32% de los fijos discontinuos. Esto explicaría el fuerte crecimiento de abril, con la campaña de Semana Santa, aunque la reforma laboral y su veto al contrato por obra y servicio está extendiendo el fijo discontinuo al resto de sectores.
EL FALSO RÉCORD DE LA AFILIACIÓN:
DONDE ANTES TRABAJABA UNO, AHORA HAY TRES
La elevada parcialidad de los contratos disfraza los datos de afiliación, donde se entremezclan indefinidos a tiempo completo con temporales y fijos discontinuos
Los «históricos y fantásticos» datos de afiliación a los que aludió el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, tienen un trampantojo pues el número de horas trabajadas apenas se recupera con respecto a antes de la pandemia pues los 20,6 millones de afiliados a la Seguridad Social responden a una fórmula de empleo parcial o temporal, es decir, empleo troceado. Donde antes trabajaba una persona a tiempo completo, ahora lo hacen dos y hasta tres con contratos temporales parciales o fijos discontinuos.
En este mes de abril nos hemos encontrado con que más de 27.000 personas han firmado más de un contrato indefinido y, desde el inicio de la reforma laboral, casi 460.000 personas han firmado más de un contrato indefinido dentro del mismo mes natural.
El número de afiliados medio se sitúa así en 20.614.989, y ya tenemos 595.908 afiliados más que hace un año, lo que representa un crecimiento del 2,98% interanual, sin embargo, para conseguir ese incremento ha sido necesario realizar 16.905.982 contratos en un año, es decir, que cada afiliado habría realizado 28 contratos.
Lo cierto es que más de la mitad de los contratos indefinidos realizados, en concreto, un 57,8%, no realizan una jornada completa de trabajo. Con más precisión, y respecto a abril de 2022: los primeros -los contratos indefinidos a tiempo completo- han bajado en 60.424 (-21,22%), los segundos -contratos indefinidos a tiempo parcial- se han reducido en 54.240 (-30,97%) y los últimos -los contratos de fijos discontinuos-, bajan en 53.445 (-22,38%).
Los datos son los siguientes: Se han firmado un 12% de contratos menos que en el mes de marzo, con una caída del 20% en la contratación si la comparamos con abril de 2022, tanto en la temporal (- 16,6%), como indefinida(- 24%.) Además, se han firmado 530.000 contratos indefinidos, de los que el 40% son contratos indefinidos son a tiempo completo, y el resto a tiempo parcial o fijos discontinuos.
El paro cae, pero continúa maquillado, porque no hay 2,8 millones de parados, sino más de tres millones y otro millón de ocupados que buscan empleo. Y ya hay 4.314.000 demandantes de empleo en abril 2023, cuando en junio 2018 había 4.470.000.
En definitiva, el empleo que se crea no es sólido, porque realmente no se crea empleo, sino que se reparte empleo, en línea con el descenso de horas trabajadas que muestra la EPA. De hecho, este mes descienden con fuerza los contratos indefinidos en tasa interanual, haciéndolo un 24,06%, equivalente a 168.109 contratos indefinidos menos en tasa interanual, lo que demuestra que los incrementos del año pasado se debían al artificio de la reforma laboral, que obliga a la transformación de temporales en indefinidos fijos-discontinuos. Más de la mitad de los contratos indefinidos del mes son o a tiempo parcial o fijos-discontinuos, de modo que, aunque el número de afiliados crece en 238.436 personas, y aunque es el mayor aumento desde 2002, se debe, en gran parte, a la Semana Santa, ya que al desestacionalizar el aumento se queda en 128.824 personas.
En suma, se consolida la tendencia a una pérdida de ritmo de la demanda de mano y, hoy por hoy, con los datos de Seguridad Social no sabemos cuánto duran los contratos
