España cuenta ya con 439.000 empleados en ese grupo de edad, en 2012 apenas eran 144.000.
El retraso en la edad de jubilación legal y la penalización a las anticipadas retrasan la salida del mercado laboral.
España se hace mayor y, con ella, sus trabajadores. El proceso imparable de envejecimiento en el que está metido de lleno el país —y que se acelerará en las próximas décadas— se hace notar cada vez más en el empleo. Hay un dato muy llamativo que refleja bien lo que está sucediendo. El número de afiliados a la Seguridad Social de más de 64 años se ha duplicado en apenas seis años. En mayo de 2019 eran 216.685 y en el mismo mes de este año ascendían ya a 438.801.
El incremento dentro de este grupo de edad es muy llamativo. Más todavía, si se tiene en cuenta que la población total de esa edad ha crecido un 12% en estos seis años, muy por debajo de su participación en el mercado laboral. El incremento en el número de trabajadores en edades avanzadas es especialmente notable. Más allá de que los empleados con más de 64 años se hayan duplicado en seis años, la franja entre 60 y 64 ha crecido un 43% y los que tienen entre 50 y 59 años son un 22% más que entonces.
El retrato por edades del auge laboral español en estos últimos años cuenta una historia de mayores y de jóvenes, mientras que se olvida de las edades intermedias. En comparación con el último año antes de la pandemia, ahora hay un 21,4% más de menores de 30 años trabajando (600.000 más) y un 24,2% más de mayores de 45 que en aquel momento (2,1 millones más). En cambio, la franja de trabajadores en edades intermedias (de 31 a 44 años) se ha reducido un 5,2% (400.000 menos).
Los cambios en la normativa de la jubilación que se han vivido en los últimos años explican, en parte, el porqué de este boom. En 2019, la edad de jubilación ordinaria se situaba en 65 años y ocho meses, un año menos que en la actualidad. Además, la reforma de las pensiones que aprobó el Gobierno en dos fases (2021 y 2023) aumentó la penalización para quienes optasen por jubilarse antes de la edad ordinaria. Y, al mismo tiempo, introdujo incentivos económicos para quienes decidiesen retrasar su salida del mercado laboral. La otra parte de este auge tiene que ver con el propio envejecimiento natural de la población española, cuya generación más numerosa (los baby boomers) está ya empezando a jubilarse.
La idea es alargar al máximo posible la vida laboral de la población para poder afrontar mejor la oleada de jubilaciones de la generación del baby boom, que acarreará una importante subida en el gasto público en pensiones en las próximas décadas. Sin embargo, el hecho de tener una fuerza laboral cada vez más envejecida plantea desafíos. Por un lado, hay trabajos en los que la fuerza o el desgaste físico son importantes, que es difícil que puedan desempeñar trabajadores en edades avanzadas. Por el otro, no siempre los trabajadores tienen poder de decisión para alargar su vida laboral.
¿Dónde trabajan los mayores?
Porcentaje de ocupados mayores de 65 años según la actividad en que trabajan y diferencia respecto al total del mercado laboral.
Muchos autónomos… y salario creciente
Los trabajadores de más de 64 años son un grupo bastante heterogéneo desde el punto de vista laboral. Uno de los datos más llamativos es que el 45% de ellos son autónomos. Un peso mucho mayor que el del total de la economía española, donde los trabajadores por cuenta propia suponen un 16% del total. Una hipótesis que podría explicar esa presencia tan marcada de autónomos son las dificultades para poder jubilarse que tiene el colectivo, donde las pensiones suelen ser más bajas por la menor cotización.
En lo que respecta a los asalariados, el colectivo de mayores de 64 años ha mejorado más que ningún otro su salario desde el año anterior a la pandemia. Los últimos datos disponibles (2023) apuntan a que el sueldo medio de este grupo de edad asciende a 30.931 euros brutos, un 24% más que en 2019.
Además, los trabajadores más mayores tienden a emplearse menos en sectores con mayor exigencia física (como las manufacturas, el transporte o el turismo). Por el contrario, las actividades donde más presencia tiene este grupo de edad hay son el comercio (15,6%), la sanidad y los servicios sociales (11,9%) y las actividades profesionales científicas y técnicas (9,5%).
Fuente: El auge del empleo sénior: el número de trabajadores de más de 64 años se ha duplicado en seis años
