Tras el acuerdo alcanzado finalmente entre el Gobierno, los empresarios y los sindicatos, no sin pocas tensiones, y su aprobación por parte del Consejo de Ministros, las modificaciones a la Reforma Laboral existente eran recogidas en el Real Decreto-Ley 32/2021 y publicadas en el Boletín Oficial del Estado el pasado 30 de diciembre
En este texto encontraréis cómo se han visto afectados los contratos, capítulo de suma importancia pues desaparecen modalidades contractuales como el contrato de obra y servicio o el de interinidad, y se crean otros como el de circunstancias de producción debido a un aumento ocasional e imprevisible o
previsible y el de sustitución del trabajador con derecho a reserva de su puesto de trabajo. También se abordan los contratos formativos con dos tipos: el ontrato de formación en alternancia y el contrato para adquirir práctica profesional. Igualmente quedan regulados el contrato fijo discontinuo y el indefinido adscrito a obra.
Índice
1.1 Contratos formativos
• Contrato de formación en alternancia
• Contrato para la práctica profesional
1.2 Contratación a tiempo parcial
1.3 Contrato fijo discontinuo
• Circunstancias de la producción
• Sustitución de persona trabajadora
1.4 Contratos de trabajo indefinidos adscritos a obra
2. Subcontratación de obras o servicios
3. ERTES y mecanismo RED de flexibilidad y estabilización
del empleo
3.1 ERTES
3.2 Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización del empleo
4. Negociación colectiva
5. Ley general de la seguridad social
6. Ley infracciones y sanciones orden social
7. Otras materias
8. Normas transitorias y entrada en vigor
9. Tecnología para la gestión laboral
10. Más recursos e información
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