ESCRIVÁ ADMITE DÉFICIT DE LA PLANTILLA
“La Seguridad Social tiene en algunas partes unos funcionarios de bastante edad y no se han repuesto suficientemente las plantillas, que están “por debajo” de lo que deberían”, admitió el ministro, en plena ofensiva sindical por la falta de personal y la saturación de trabajo que aún estaría provocando retrasos en el pago de prestaciones de la Seguridad Social en algunas provincias.
Los sindicatos estiman en al menos 3.000 efectivos la necesidad de reforzar plantilla, actualmente formada por 25.000 personas, y amenazan con movilizaciones y huelga si no se atiende a sus peticiones. El Ministerio citará en breve a los sindicatos para abordar la cuestión tras haberse reunido ya dos veces a finales del año pasado, si bien sostiene que están mejorando los tiempos en el pago de prestaciones y se trabaja para reforzar plantilla.
La entidad está tratando de superar las dificultades intentando recuperar los plazos de resolución previos a la pandemia, aseguran desde el Ministerio, que explican que para ello se han adoptado medidas relacionadas con la automatización de procesos y simplificación de trámites de los ciudadanos que permitan una reducción de cargas de trabajo con el fin de agilizar la gestión.
Así, se ha creado un nuevo servicio sin certificado digital que facilite la presentación de las solicitudes a los ciudadanos, de manera que ni la falta de identificación electrónica ni la dificultad coyuntural para obtener cita presencial sea un escollo a estos efectos. Se ha dotado a la plataforma que sustenta estos nuevos servicios de un sistema que facilita y agiliza la gestión interna de las solicitudes por parte de los funcionarios.
A ello se suma la puesta en marcha de un servicio de prestación de solicitudes a través de representante con identificación electrónica en el portal ‘Tu Seguridad Social’, de forma que a través de una persona de confianza pueda beneficiarse de las ventajas del sistema, junto a una campaña de comunicación a las empresas del uso por su parte del servicio por representante e solicitud de nacimiento y cuidado de menor de sus trabajadores.
En cuanto al pago de la prestación, se ha establecido la generación semanal de nóminas, con la finalidad de adelantar el pago de la prestación, pues antes era mensual, y se ha llevado a cabo un reparto de cargas entre provincias, de manera que las que menor carga de trabajo soportan ayudan a las que cuentan con mayores dificultades en el trámite de sus expedientes.
RÉCORD HISTÓRICO DE LA DEUDA DE LA SS AL ROZAR LOS 100.000 MILLONES
Récord histórico y subida sin freno de la deuda de la Seguridad Social. El pasivo de las administraciones de la entidad marcó en 2021 un nuevo récord histórico al cerrar en 99.185 millones de euros, según los datos publicados por el Banco de España la deuda no ha hecho más que crecer a lo largo de los 12 meses del año pasado, y repuntó en el mes de diciembre un 5,7%, agregando 5.331 millones de euros más de pasivo, con lo que respecto a diciembre de 2019 se elevó en 13.830 millones de euros, un 16,2% más, prácticamente el mismo volumen de la transferencia realizada por el Estado a la Seguridad Social para asumir los denominados ‘gastos impropios’.
El repunte de la deuda de la Seguridad Social se debe a los préstamos concedidos por el Estado y que según los PGE de 2022 está prevista una nueva transferencia récord del Estado a la Seguridad Social de 36.276 millones y un nuevo préstamo de 6.982 millones para poder pagar las pensiones y equilibrar las cuentas, además de 4.400 millones de euros adicionales por los gastos impropios que asume la Seguridad Social.
La Seguridad Social tendrá que hacer frente a un nuevo récord histórico del gasto en pensiones en 2022 de 171.165 millones de euros, un 4,8% más que en 2021, a pesar de la batería de medidas aprobada en el primer bloque de la denominada reforma Escrivá de las pensiones.
