8 de marzo, Día Internacional de la Mujer: La auditoría salarial como obligación legal

En este ebook podrás encontrar, preguntas y respuestas con información relacionada con:

– Cambios de la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato.
– ¿Las auditorías retributivas deben ser públicas o confidenciales?
– ¿Qué empresas están obligadas por la ley?
– ¿Qué pasa si no contestan los sindicatos en 10 días?
– ¿Qué ocurre si la Administración no cumple con la equiparación de sueldos entre hombre y mujeres?

AQUÍ PUEDES DESCARGARTE LA FICHA COMPLETA

Descarga la ficha en PDF

la-auditoria-salarial-como-obligacion-legal-plan-igualdad

 

 

 

Deja un comentario