LA PENÚLTIMA OCURRENCIA DE YOLANDA DÍAZ: ACTIVA UN REGISTRO “VOLUNTARIO” Y “CONFIDENCIAL” CON LA ORIENTACIÓN SEXUAL DE LOS PARADOS

 

Trabajo registrará de forma confidencial a quienes se declaren LGTBI para priorizar su búsqueda de empleo sobre otros candidatos.

 

Yolanda Díaz confirma que ha activado un registro “voluntario” y “confidencial” con la orientación sexual de los parados para dar “prioridad” a la comunidad “LGTBI” a la hora de buscar empleo.

 

 

La idea de que los servicios públicos de empleo fueran a atender antes a personas que se declaren gais o lesbianas que a heterosexuales no es nueva. La ministra de Trabajo la incluyó en la Ley de Empleo de 2022, que recogía lo siguiente: La atención a 1.600.000 de trabajadores con discapacidad será prioritaria, así como a otros colectivos con dificultades de inserción, permanencia y consolidación en el mercado de trabajo, como las personas LGTBI, los mayores de 45 años, las personas gitanas o de otra minoría étnica y las mujeres víctimas de violencia de género.

 

Críticas de los funcionarios

Sin embargo, hasta ahora, parecía que el privilegio que Yolanda Díaz quería otorgar a las personas LGTBI se había quedado sólo sobre el papel. Y es que, las críticas de los funcionarios encargados de facilitar la búsqueda de empleo a los candidatos no se hicieron esperar desde que se conocieron sus intenciones. “El acceso al empleo tiene que ser universal y nosotros buscamos a los candidatos idóneos según sus capacidades, estudios, experiencia… y así debe ser” explicaban en 2022 los representantes de los funcionarios

 

“Hay criterios que aparecen en el DNI (como la edad) o en las tarjeras sanitarias (como la discapacidad) que nosotros podemos usar para dar prioridad laboral. Pero la orientación sexual no está en el DNI, ¿cómo vamos a saber si es fiable lo que nos diga un candidato? Es absurdo” se preguntaban.

Consideraban que, por ejemplo, un candidato con 35 años homosexual con la misma formación que un heterosexual no tendría que tener ningún tipo de ventaja sobre el otro a la hora de encontrar empleo. Y si la tiene, se estaría discriminando al heterosexual”.

 

Uno de los detalles de la larga lista de incógnitas que surgen a raíz de la ocurrencia de Díaz es cómo pueden corroborar los servicios públicos de empleo la orientación sexual de demandante, pues cualquiera podrá declararse gay sin serlo para adelantar así puestos en la atención que prestan los servicios públicos de empleo.

1 comentario en «LA PENÚLTIMA OCURRENCIA DE YOLANDA DÍAZ: ACTIVA UN REGISTRO “VOLUNTARIO” Y “CONFIDENCIAL” CON LA ORIENTACIÓN SEXUAL DE LOS PARADOS»

  1. Teniendo en cuenta que, hasta ahora, la intermediación laboral pública ha cosechado unos resultados nefastos, las dudas sobre la efectividad de la nueva idea de Yolanda Díaz son lógicas. El mejor ejemplo del fracaso público en la búsqueda de empleo de los parados lo tenemos en la última submuestra de la Encuesta de Población Activa, que revela queen 2022 solo 319.400 asalariados (el 1,9% del total) obtuvo su empleo con la intermediación de una oficina de empleo pública, aunque hay que reconocer que se desconoce su orientación sexual.

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